יסודי:בעלי תפקידים – מתנ״ה תש״פ
https://matana.education.gov.il/יסודי:בעלי_תפקידיםניתן לחלקו בין עד שלושה בעלי תפקידים במוסד. גובה הגמול יהיה בהתאם למספר הרכזים המתחלקים בו: 2%, 3% ,6%. רכז חינוך חברתי יסודי. ממונה (רכז) שכבה יסודי. מעל 4 כיתות בשכבה 6%, עד 4 כיתות בשכבה 7%, רכז אחד בשכבה. רכז אחד לשכבה. חייב לעבוד בהיקף 100% משרה לפחות, חייב בוותק הוראה בפועל של שלוש ...
אופק חדש - אתר הסתדרות המורים
https://www.itu.org.il/לובי-תנאי-עבודה/אופק-חדשכלים להערכת מנהלים וסגני מנהלים
https://cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/...הכלי להערכת מנהלים נבנה על ידי ראמ"ה בשיתוף נציגי המכון הישראלי למנהיגות בית-ספרית, "אבני ראשה" וגורמים במשרד החינוך, על בסיס תפיסת תפקיד המנהל שפותחה במכון והוא כולל ארבעה מדדי-על (וסידרת מדדי משנה). קישור לכלי להערכת מנהלים בעברית. קישור לכלי להערכת מנהלים בערבית.
טבלאות שכר לעובדי הוראה בהסכם אופק חדש
https://cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/Sherut/TavlaOfek/Tavlaot.htmטבלת שכר למורים קיימים בדרגת "בכיר". טבלת שכר למורים קיימים בדרגת מוסמך. טבלת שכר למורים קיימים "בלתי מוסמך". מנהלים וסגנים חדשים. מנהלים קיימים. מנהלי חטיבה צמודה קיימים. סגנים ראשונים קיימים.
אופק חדש - אתר הסתדרות המורים
www.itu.org.il › לובי-תנאי-עבודהסגן מנהל ששובץ בחצי דרגה (א+ ב+, ג+) יהיה זכאי לקידום לדרגה השלמה הקרובה בתנאי שצבר 100 שעות לפיתוח מקצועי (70 שעות בשנה+ 30 שעות בשנה נוספת)
אופק חדש - אתר הסתדרות המורים
https://www.itu.org.il › תנאי עבודהסגן מנהל ראשון יכול לשמש כמחנך כיתה בלבד. עובד הוראה, שאינו סגן ראשון או מנהל, יכול לקבל שני גמולי תפקיד לכל היותר. לסגן שני ומעלה – גמול הסגנות ייחשב לאחד משני ...
שקופית 1
orianit.edu-negev.gov.il/ayala/files/חומרים מאגף לחינוך יסודי...הקמת צוות היגוי מחוזי בהשתתפות: - מנהל המחוז - פיקוח כולל - מנהל מחלקת תקן, - גזברית - מנהל גף כא"ב - נציג הסתדרות - נציג מנהלי מחלקות חינוך - רפרנט מחוזי – מרכז הצוות כנס מחוזי בהשתתפות צוות המטה, צוות ההיגוי המחוזי, מנהלי בתי הספר המועמדים להשתלב ברפורמה בשנת הלימודים תשס"ח ...
כלים להערכת מנהלים וסגני מנהלים
cms.education.gov.il › EducationCMS › Unitsהכלי להערכת מנהלים נבנה על ידי ראמ"ה בשיתוף נציגי המכון הישראלי למנהיגות בית-ספרית, "אבני ראשה" וגורמים במשרד החינוך, על בסיס תפיסת תפקיד המנהל שפותחה במכון והוא כולל ארבעה מדדי-על (וסידרת מדדי משנה). קישור לכלי להערכת מנהלים בעברית. קישור לכלי להערכת מנהלים בערבית.
תנאי ההעסקה של מנהלים מול מורים ב"אופק חדש" | עבודה שחורה
http://www.blacklabor.org › ...מורה, הפחתה של 2 שעות משעות פרונטאליות (אופק חדש סעיף 26) מנהל, 2 שעות שאינן משעות ... סגן מנהל מקבל את השכר הטבלאי כמפקח וגורר גמול חינוך אם היה לו
סגני מנהלים שנה ב' ואילך - תשפ"ב - מכללת אחוה
www.achva.ac.il › סגני-מנהלים-שנה-בSep 12, 2017 · סגני מנהלים שנה ב' ואילך - תשפ"ב (ותיקים) מרצה: רונית יחזקאל. תואר שני במערכות למידה בחינוך, מנחה ומרצה בקבוצות לדרגות הגבוהות ובהשתלמויות בית ספריות. רפורמת "אופק חדש" מרחיבה ומבנה מחדש את תפקיד סגן מנהל בית הספר. ב"תפקיד החדש" מהווה סגן המנהל שותף מרכזי למנהל בית הספר להובלה ...
קורס סגני מנהלים בתכנית אופק חדש - אתר לימודים בישראל
www.universities-colleges.org.il...סגנים בשנתם השנייה בתפקיד מתמקדים בחיזוק הזהות המקצועית שלהם בתחום החינוך, בהנהגת צוות ובפיתוח תכניות לימודים. התכנית בשנה השנייה אורכת כ - 40 שעות. בשנה השלישית, הדגש הוא על הובלת תהליכי שינוי בבתי הספר, קבלת החלטות, דרכים לטיפול בהתנגדויות, התמודדות עם סוגיות בניהול ...
טבלאות שכר לעובדי הוראה בהסכם אופק חדש
cms.education.gov.il › EducationCMS › Unitsטבלת שכר למורים קיימים בדרגת "בכיר". טבלת שכר למורים קיימים בדרגת מוסמך. טבלת שכר למורים קיימים "בלתי מוסמך". מנהלים וסגנים חדשים. מנהלים קיימים. מנהלי חטיבה צמודה קיימים. סגנים ראשונים קיימים.
התפתחות מקצועית לסגני מנהלים "אופק חדש" שנים א'-ג'
https://www.oranim.ac.il/sites/heb/academic-units...סגן מנהל ילמד אחת ל-3 שנים תהליכי פיתוח מקצועי מדרגות 6-1; סגן מנהל שנה ראשונה/ שנה ראשונה להצטרפות "אופק חדש" יתפתח וילמד במסגרת תהליכים
פרק 80-13-01: עובדי הוראה וחינוך - נוסח משולב להסכם ליישום רפורמת "אופק ח
http://www.glima.info › ...הסכם הסתדרות המורים - אופק חדש - נוסח משולב. כא. שבוע העבודה של סגני מנהלים. 102. 89. החלת הוראות. 90. שבוע העבודה של סגן ראשון )ובכלל זה. סגן מנהל ראשון ...
הסכם שכר מנהלים וסגנים ראשונים בבית הספר - משרד החינוך
https://meyda.education.gov.il › portalovdeyhoraaמינהל עובדי הוראה. אגף בכיר לכוח אדם ... הסכם אופק חדש טרום השינוי ... מנהל. אשר קודם. למינויו הועסק. בתפקיד אחר באופק. חדש. ) כגון. ,. סגן ראשון.
התפתחות מקצועית לסגני מנהלים "אופק חדש" שנים א'-ג'
www.oranim.ac.il › sites › hebסגן מנהל ילמד אחת ל-3 שנים תהליכי פיתוח מקצועי מדרגות 6-1; סגן מנהל שנה ראשונה/ שנה ראשונה להצטרפות "אופק חדש" יתפתח וילמד במסגרת תהליכים
אופק חדש
https://in.bgu.ac.il › DocLib › Pages › AboutSאו לפי החלטה של צוות פדגוגי בראשות מנהל בית הספר עד. חמישה תלמידים .. שעות תפקיד של בעלי תפקידים הזכאים לבצע שעות תפקיד. במקום שעות הוראה פרטנית.
קורס סגני מנהלים בתכנית אופק חדש - אתר לימודים בישראל
https://www.universities-colleges.org.il › ...לסגני מנהל בשנת הפעילות הראשונה, הלימודים מתמקדים בבניית הזהות המקצועית, בהובלה ותכנון של מהלכים פדגוגיים, ובהעמקת מודעות יחסי הגומלין עם מנהלי בית הספר. משתתפי ...
זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019 - Dmag
https://www.dmag.co.il › Urights192019-2018 | תשע״ט | זכויותיך 17 חדש מבנה שבוע עבודה של מנהלים בחוות ... 91 בעבודה הנובעת מתפקידו כסגן (סעיף .13% סגן מנהל שני יקבל גמול סגנות בשיעור של ...
- יוניק - משרד החינוך
https://tlush.edu.gov.il › OfekNihulטרום רפורמה ומכללות · חט"ע/עוז לתמורה · אופק חדש ניהול · אופק חדש. אופק ניהול. מנהל. מנהל חטיבת ביניים צמודה. סגן ראשון. * באם הנתונים שהזנת במחשבון אינם ...
יסודי:בעלי תפקידים – מתנ״ה תש״פ
matana.education.gov.il › יסודי:בעליניתן לחלקו בין עד שלושה בעלי תפקידים במוסד. גובה הגמול יהיה בהתאם למספר הרכזים המתחלקים בו: 2%, 3% ,6%. רכז חינוך חברתי יסודי. ממונה (רכז) שכבה יסודי. מעל 4 כיתות בשכבה 6%, עד 4 כיתות בשכבה 7%, רכז אחד בשכבה. רכז אחד לשכבה. חייב לעבוד בהיקף 100% משרה לפחות, חייב בוותק הוראה בפועל של שלוש ...
דגשים למנהלים חדשים
http://admin.avneyrosha.org.il › DocLib4מנהל. -. לא יכול לשמש בתפקיד. נוסף מעבר. לתפקידו הניהולי . •. סגן ראשון ... סגן שני ומטה. -. ככלל עובדי ההוראה ... לשיבוץ לפי רכיבי שכרו ברפורמת. אופק. חדש.