srch

תחת סקר שכר הייטק - בכירים תוכלו למצוא נתוני שכר עבור משרות כמו מנכ"ל, מנמ"ר, סמנכ"לים בתחומים שונים כמו טכנולוגיות, כספים, תפעול, שיווק, מכירות, משאבי אנוש, פיתוח עסקי, מערכות מידע, לוגיסטיקה ועוד.

בג'ובאינפו תמצאו טבלאות שכר עדכניות ל2022- לפי תחום, תפקיד ושנות ניסיון. ... חברות המדווחות לנו מה שכרם של עובדים שהתקבלו. ... מנהל/ת פרויקט, 20-22, 21-28 ...

מנכ"ל אקסיוניוס מסביר איך הצורך לאבטח את העבודה מהבית הקפיצה אותו לשלב הבא ... מייסדי חברת הענק מאנדיי, רוכבים על גל העבודה מהבית ... ומבקשים מהם לסמן את חברות הסטארט־אפ הצומחות, המכניסות, בעלות ...

Sep 15, 2014 · שיחה עם אלון אגינסקי, מנכ''ל חברת סיבידיה. אלון אגינסקי, מנכ''ל חברת סיבידיה, מספר איך קורה שחברת סטארט-אפ רוכשת חברה בורסאית ועל היתרון של ישראלים בחברות גלובליות. 15/09/2014. אווירה במשרדי סיבידיה ...

Jul 22, 2008 · מנכ"ל חברת סטארט-אפ שמעסיקה עד 100 עובדים, יכול לקחת הביתה בונוס של 80 אלף שקל בשנה, אם ביצועי החברה עמדו ביעדים.

Sep 08, 2001 · מנחם גנוט, מנכ"ל משותף בחברת ההשקעות Accelerate ויועץ לחברות סטארט-אפ ולקרנות הון סיכון, מעריך כי מאז יוני 2000, ירד שכר העובדים בחברות סטארט-אפ בכ-10%.

מהמחקר, שגם הגוף שהזמין אותו וגם זה שערך אותו ביקשו להישאר בעילום שם, עולה כי מנכ"ל חברת סטארט-אפ שמעסיקה עד 50 עובדים יקבל שכר חודשי של 60 ...

תפקיד, חברה קטנה, חברה בינונית, חברה גדולה, הערות. CEO/מנכ"ל (High Tech), 45+, 60-75, 70+. CEO/מנכ"ל Pharma/Biotech, 38-45, 45-60, 60+.

סטארט אפ ארגון קטן ... מנכ"ל (ceo) 30-39 ש"ח ... בכירים תוכלו למצוא נתוני שכר עבור משרות כמו מנכ"ל, מנמ"ר, סמנכ"לים בתחומים שונים כמו טכנולוגיות, כספים, תפעול, שיווק, מכירות, משאבי אנוש, פיתוח עסקי ...

Jun 23, 2013 · שכר מפנק בגוגל או במיקרוסופט - או אולי בכלל להצטרף לסטארט-אפ שרוצה להיות הדבר הבא ולכבוש את העולם? מומחים ...

סטארט אפ - לספק פתרונות חדשניים. יהונתן השלי מנכ"ל PARalert מספר שאת החברה הם הקימו בעזרת חזון ומודל עסקי ברור ופשוט. "החל משלב שהיה לנו ביד רק רעיון ופיסת נייר ועד השלב שהשגנו מימון, פיתחנו את ...

Sep 07, 2001 · מנחם גנוט, מנכ"ל משותף בחברת ההשקעות Accelerate ויועץ לחברות סטארט-אפ ולקרנות הון סיכון, מעריך כי מאז יוני 2000, ירד שכר העובדים בחברות סטארט-אפ בכ-10%.

Jul 13, 2021 · מנכ"ל הסטארט-אפ שגייס 235 מיליון ד': "להפסיק את טירוף גיוסי העובדים" מנכ"ל חברת זיהוי הפנים אניוויז'ן, אבי גולן, קרא היום בלינקדאין למנכ"לי חברות ההיי־טק בישראל לחדול מהעלאות השכר וההטבות המטורפות לעובדים, שניתנות על רקע ...

Dec 11, 2021 · גארג, מנכ"ל סטארט-אפ המשכנתאות המקוונות בטר-קום (Better.com), שעם משקיעיה נמנה תאגיד סופטבנק היפני, התנצל השבוע על האופן שבו פיטר עובדים בחברה, לאחר ששיחת הזום נהפכה לוויראלית ברשתות החברתיות.

דוח חדש של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה על חברות הסטארט-אפ בישראל ... בחברות סטארט-אפ שמעסיקות בין 21 ל-50 עובדים השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר ...

Jul 22, 2008 · מנכ"ל חברת סטארט-אפ שמעסיקה עד 100 עובדים, יכול לקחת הביתה בונוס של 80 אלף שקל בשנה, אם ביצועי החברה עמדו ביעדים.

בישראל פעלו 4,362 חברות סטארטאפ בשנת 2016 – עלייה של 1% לעומת השנה ... חל גידול במאזן הפתיחות והסגירות של חברות הסטארטאפ, מ-410 ל-513 חברות.

Jul 13, 2021 · מנכ"ל הסטארט-אפ שגייס 235 מיליון ד': "להפסיק את טירוף גיוסי העובדים" מנכ"ל חברת זיהוי הפנים אניוויז'ן, אבי גולן, קרא היום בלינקדאין למנכ"לי חברות ההיי־טק בישראל לחדול מהעלאות השכר וההטבות המטורפות לעובדים, שניתנות על רקע ...

סטארט אפ - לספק פתרונות חדשניים. יהונתן השלי מנכ"ל PARalert מספר שאת החברה הם הקימו בעזרת חזון ומודל עסקי ברור ופשוט. "החל משלב שהיה לנו ביד רק רעיון ופיסת נייר ועד השלב שהשגנו מימון, פיתחנו את ...

Jun 23, 2013 · שכר מפנק בגוגל או במיקרוסופט - או אולי בכלל להצטרף לסטארט-אפ שרוצה להיות הדבר הבא ולכבוש את העולם? מומחים ...

מנכ"ל הסטארט-אפ שגייס 235 מיליון ד': "להפסיק את טירוף גיוסי ... www.themarker.com › career. Jul 13, 2021 · מנכ"ל חברת ...

כן, מבטיחים! כך בחרנו את הסטארט־אפים המובילים למרות שהסערה עוד בעיצומה. זו השנה ה־11 שבה "כלכליסט" מדרג את 50 חברות הטכנולוגיה הפרטיות המובילות בישראל. בשנים של שגרה המתודה מאוד ברורה: אנחנו ...

תחום, סטארט אפ, ארגון קטן, ארגון בינוני, ארגון גדול. מנכ"ל (CEO), 30-39 ש"ח, 35-47 ש"ח, 48-65 ש"ח, 68-75 ש"ח. סמנכ"ל כספים (CFO), 25-33 ש"ח, 30-40 ש"ח ...

המשרות הכי חדשות בתפקיד סמנכ"ל/ית טכנולוגיות CTO. לחברת הייטק מצליחה דרוש /ה VP R&D. קבוצת נישה · לחברת סטארט אפ בהקמה דרוש /ה VP R&D. MissRuth.

במקרה כזה, עלינו לשאול את עצמנו האם אין כאן התערבות שלא לצורך בתנאי שכר בשוק החופשי? הרי חברות מוכנות לשלם את הסכומים הללו כל עוד זה משתלם להן.