כל מה שרצית לדעת על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים | עו"ד כפיר דיין דובב
https://ddlaw.co.il › עו"ד דיני עבודהההסדר על פי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין כולל בחובו “מקל וגזר” לעובד כלהלן: ההטבה לעובד/החיסרון למעסיק – בהסדר זה נהנה העובד משחרור לזכותו של כספי הפיצויים ...
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים - זכאות ללא תנאי | פרישה
https://www.prisha.co.il › article › סעי...סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים אינו "פוטר" את המעביד מחובתו לשלם פיצויים לעובד שפוטר גם אם באופן שוטף הפקיד בעבורו סכומים לקופת גמל לקצבה או לקופה אחרת.
סעיף 14: מדוע נפסק שפיצויי הפיטורים שהופרשו לעובדת מהווים ...
https://www.maasikolog.co.il/הפרשת-פיצויי-פיטורים-לקופהMar 13, 2022 · "משלא הופרשו עבור העובדת הפרשות מלאות משך כל תקופת העבודה, לא חלה הוראת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, וההפרשות לקופה אינן במקום פיצויים – אלא על חשבונן" – כך הבהיר לאחרונה בית הדין האזורי לעבודה בירושלים בנוגע לעובדת ...
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים (מושג) - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › סעיף_14...סעיף 14 לחוק קובע כי הפרשות המעסיק לקופת תגמולים, לקרן פנסיה, ביטוח מנהלים וכד', יוכלו להוות תחליף לפיצויי הפיטורים שעליו לשלם וכי הסדר זה פוטר ...
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים: יתרונות וחסרונות החוק | עו"ד פייגל
https://liatfaigel-law.co.il › סעיף-14-לח...סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים היה שם מאז חקיקתו של החוק, אי שם בשנת 1963. אך משנת 2008, בעקבות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני, הוא רלוונטי להרבה יותר אנשים.
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים - טוב לי או רע לי?
https://pensuni.com/?p=2071Jan 07, 2020 · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים יתרונות וחסרונות חתימה על סעיף 14 מעניקה יתרונות וחסרונות הן לעובד והן למעסיק. מצד אחד כל אחד מוותר קצת אבל עשוי להרוויח הרבה יותר.
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים (מושג) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › סעיף_14_לחוקסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי ההפרשות החודשיות שמעסיק מפריש לקופת פיצויים או קופת תגמולים יוכלו להחליף את פיצויי הפיטורים שעליו לשלם לעובד במקרה של פיטורים, אם נקבע כך בהסכם קיבוצי החל עליהם, או שניתן לכך אישור ...
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים: יתרונות וחסרונות החוק | עו"ד פייגל
liatfaigel-law.co.il › עורך-דין-דיניההסדר שקובע סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים - אוטוריטה בעולם העבודה לחשב שכר
https://otorita.net › עולם-העבודה-חשב-שכרסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים הינו תשלום לקופת גמל במקום תשלום פיצויי פיטורים מלאים בסיום יחסי העבודה בין הצדדים, יכול שייקבע בהסכם קיבוצי ו/או בצו הרחבה ...
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים - משמעותו והכללים לתחולתו ...
https://www.ovdim.org.il/סעיף-14-פיצויי-פיטוריםסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, הינו החוק העוסק בזכות לפיצויי פיטורים בסיום העבודה. סעיף 14 לחוק זה, אשר כותרתו הינה "פיצויים ותגמולים", עוסק בחישוב פיצויי פיטורים כאשר במהלך העבודה הפרישו ...
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים | עובד עצות
www.ovedetzot.co.il › סעיף-14-לחוק-פיצוייסעיף 14 לחוק פיצוי פיטורים הוסיף על מצב משפטי זה וקבע כי הפרשות המעסיק לקרן פנסיה ופיצויים עשויות להחליף את חובת המעסיק לשלם פיצויי פיטורים בעת קיומו של אירוע מזכה, ובלבד שהוסכם על כך מראש ...
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים - יצחק גולדשטיין, משרד עורכי דין ונוטריון
https://ygoldlaw.co.il › section-14סעיף 14 הוא שם קוד בעניין הפקדת פיצויי פיטורים לעובד. הוא נוגע בשאלה החשובה האם עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים? והאם כדאי לחתום על סעיף 14?
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים - טוב לי או רע לי?
pensuni.comMar 15, 2020 · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים יתרונות וחסרונות חתימה על סעיף 14 מעניקה יתרונות וחסרונות הן לעובד והן למעסיק. מצד אחד כל אחד מוותר קצת אבל עשוי להרוויח הרבה יותר.
עזבתם מקום עבודה? סעיף 14 לחוק הפיצויים קובע כמה מגיע לכם | מגזין
https://www.as-invest.co.il › magazineסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מאפשר לעובדים לקבל את הכספים שנצברו בקופת הפיצויים גם במקרה שבו פוטר על ידי המעסיק וגם במקרה שבו התפטר מיוזמתו.
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים – הדר פלד טל
https://hptlaw.co.il/סעיף-14-לחוק-פיצויי-פיטוריםסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים קובע הסדר מיוחד לתשלום פיצויי פיטורים: הסעיף קובע שתשלום קבוע לקרן פנסיה או לקופת תגמולים או לביטוח מנהלים או כיו"ב, יכול לבוא במקום פיצויי פיטורים, וזאת באחד משני ...
סעיף 14: מדוע נפסק שפיצויי הפיטורים שהופרשו לעובדת מהווים ...
www.maasikolog.co.il › הפרשת-פיצוייMar 13, 2022 · "משלא הופרשו עבור העובדת הפרשות מלאות משך כל תקופת העבודה, לא חלה הוראת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, וההפרשות לקופה אינן במקום פיצויים – אלא על חשבונן" – כך הבהיר לאחרונה בית הדין האזורי לעבודה בירושלים בנוגע לעובדת ...
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים - משמעותו והכללים לתחולתו | פורטל ...
www.ovdim.org.il › סעיף-14-פיצוייסעיף 14 לחוק זה, אשר כותרתו הינה "פיצויים ותגמולים", עוסק בחישוב פיצויי פיטורים כאשר במהלך העבודה הפרישו המעביד והעובד כספים שונים לקרן פנסיה, קופת תגמולים וכיוצא בזה. על פי סעיף 14 הנ"ל, תשלום ...
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים (מושג) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/סעיף_14_לחוק_פיצויי_פיטוריםסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי ההפרשות החודשיות שמעסיק מפריש לקופת פיצויים או קופת תגמולים יוכלו להחליף את פיצויי הפיטורים שעליו לשלם לעובד במקרה של פיטורים, אם נקבע כך בהסכם קיבוצי החל עליהם, או שניתן לכך אישור ...
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 - נבו
https://www.nevo.co.il › law01חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963*. הזכות לפיצויי פיטורים. 1. (א) מי שעבד שנה אחת ברציפות – ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות – אצל מעסיק אחד או במקום ...
חוק פיצויי פיטורין - סעיף 14 - עו"ד אריק שלו • LAW-SHALEV
www.law-shalev.co.il/i_סעיף_14_לחוק_פיצויי_פיטוריםJan 14, 2014 · במצב זה נכנס סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים הקובע כדלהלן: "תשלום לקופת תגמולים, לקרן פנסיה או לקרן ביוצא באלה, לא יבוא במקום פיצויי פיטורים אלא …