מהי משרת אם ? - נשים עובדות
www.womenatwork.co.il › מהי-משרת-אםOct 08, 2018 · בנוסף, נשים אחרי לידה זכאיות מבחינה חוקית לשעת הנקה במשך ארבעה חודשים מהיום שבו סיימו את חופשת הלידה ויכולות לנצל זכות זו בכדי לצאת מהעבודה מוקדם יותר מהרגיל. לסיכום, היתרונות של משאת אם: שעות גמישות ניתן לצאת מהעבודה מוקם יותר בחלק מהימים ניתן להשלים משימות בבית מחוץ לשעות העבודה
שעת הורות (שעת הנקה) (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › שעת_הורות_(שעתהזכאות לשעת הורות חלה במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה של העובד/ת (ולא מתום התקופה שעבורה משולמים דמי לידה, שעשויה להיות קצרה יותר). היות שאורך חופשת הלידה נקבע בהתאם לוותק של העובדת במקום העבודה: עובדת עם ותק של שנה לפחות אצל אותו מעסיק (וכן בן/בת זוגה, אם בחרה לחלוק את הזכאות) יהיו זכאים לשעת הורות החל מתום חופשת לידה שעשויה להימשך עד 26 שבועות.
משרת אם לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
https://www.workrights.co.il/forum/topic/32475Oct 03, 2014 · שאלה בנושא משרת אם לאחר לידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
יום עבודה מקוצר להורה בשירות המדינה (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › יום_עבודהעובד בשירות המדינה זכאי לקיצור של שעה מיום עבודתו בשנה הראשונה לאחר לידה, אימוץ או קבלת ילד ל אומנה לאחר תום השנה הראשונה מהלידה, האימוץ או קבלת הילד לאומנה, ההורה זכאי לקיצור של יום העבודה בהתאם לגילאי ילדיו אין לחייב את חשבון חופשתו של העובד או את משכורתו עקב קיצור שעות עבודה אלה למידע נוסף ראו סעיף 31.15 לתקשי"ר- שעות עבודה של הורה טפסים
משרות אם - משרה לאמהות - תינוק ישראלי
https://www.israelibaby.co.il/motherלמשל, אם בחרת לכתוב שאת אמא לשני ילדים אבל עדיין פנויה לעבוד במשרה מלאה ואין לך בעיה עם השעות עדיף לציין זאת. שלב 3- החיפוש. אז אחרי שקיבלנו את ההחלטה ועשינו את כל ההכנות אנחנו מוכנות לחיפוש.
משרות אם - משרה לאמהות - תינוק ישראלי
www.israelibaby.co.il › motherלמשל, אם בחרת לכתוב שאת אמא לשני ילדים אבל עדיין פנויה לעבוד במשרה מלאה ואין לך בעיה עם השעות עדיף לציין זאת. שלב 3- החיפוש. אז אחרי שקיבלנו את ההחלטה ועשינו את כל ההכנות אנחנו מוכנות לחיפוש.
שינוי תפקיד ופיטורים לאחר חופשת לידה עקב שינוי ארגוני | עו"ד מיה צחור
https://www.ovdot.co.il › שינוי_תפקיד...שירי להב עבדה במשרת אמון כמנהלת לשכה במשרדו של סגן שר החוץ. משרת אמון, כלומר העסקתה לפי החוזה מסתיימת ביום סיום כהונתו של סגן השר. במהלך חופשת הלידה התחלף סגן ...
התפטרות לאחר הלידה - יש לך זכויות אם החלטת להתפטר אחרי הלידה!
www.workrights.co.il › התפטרות-לאחרAug 19, 2014 · סעיף 7 (א) לחוק פיצויי פיטורים קובע באופן נחרץ כי גם עובדת או בן זוגה שקיבלו לאימוץ ילד שגילו נמוך מגיל 13 יכולים להתפטר בדין מפוטר בתשעת החודשים הראשונים לאחר קבלת הילד לאימוץ, ובתנאי אחד - שניתן צו אימוץ לפי חוק לפני ההתפטרות או מיד בסמוך אליה. בכל מקרה, רק בן זוג אחד יכול להתפטר בדין מפוטר - האם או האב ולא שניהם כמובן וכעולה מלשון החוק.
זכויות לאחר תום חופשת לידה | זרוע העבודה
https://www.gov.il › Guides › rights-...אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות מהעבודה ... עובדת רשאית להיעדר מעבודתה לאחר תום חופשת הלידה, אם רופא אישר שמצבה עקב הלידה ...
זכויות העובדת לאחר חופשת לידה - תינוק ישראלי
https://www.israelibaby.co.il › pregnancy-right-after-birthאם חזרת מחופשת הלידה אל העבודה כדאי שתדעי את הזכויות שלך. האם ועד כמה את יכולה להאריך את חופשת הלידה, האם מותר לפטר אישה לאחר חופשת לידה ומתי ומה היא שעת ...
שעת הורות (שעת הנקה) (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/שעת_הורות_(שעת_הנקה)אם עובדת קיצרה את חופשת הלידה וחזרה לעבודה מוקדם יותר (כלומר שהתה בחופשת לידה פחות מ-26 שבועות), היא זכאית לשעת הורות במשך 4 חודשים מיום חזרתה לעבודה (וגם …
לידה וחופשת לידה - שדולת הנשים בישראל
https://iwn.org.il › rights-post-birthבמהלך 60 יום לאחר החזרה מהחל”ת גם לא ניתן לפטר עובדת, אלא אם ניתן היתר ממשרד הכלכלה. איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת הלידה. • למעסיק אסור לפטר עובדת במשך 60 ...
זכויות עובדת לאחר לידה - כל הזכויות שלך מיום הלידה והילך!
https://www.workrights.co.il › זכויות-...אין כל הוראה בחוק המחייבת מעביד להתיר לעובדת לצאת לחופשה שנתית מיד בסיום חופשת לידה, ללא כל תנאי, זאת להבדיל מניצול של חופשה ללא תשלום שלאחר חופשת הלידה. אם ...
זכויות עובדת לאחר לידה - כל הזכויות שלך מיום הלידה והילך!
https://www.workrights.co.il/זכויות-לאחר-לידהMar 21, 2017 · משרת אם למורה (זכר) ... לפני יום הלידה המשוער ואת שארית התקופה תנצל אחרי יום הלידה. הבחירה באם לצאת לחופשת לידה לפני מועד הלידה נתונה בידי העובדת בלבד. ... כך גם הדין בעניין חופשה שלאחר חופשת לידה ...
משרת אם לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
www.workrights.co.il › forum › topicOct 03, 2014 · שאלה בנושא משרת אם לאחר לידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
החזרת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › החזרת_ע...עובדת שחזרה לעבודתה לאחר חופשת לידה זכאית לחזור לאותה עבודה ובאותם תנאים, אלא אם התקיימו נסיבות מיוחדות. מעסיק שאינו מאפשר לעובדת לחזור לאחר ...
נשים לאחר לידה - אבטלה | ביטוח לאומי
http://www.btl.gov.il › ... › אבטלהשימי לב, אסור למעסיק לפטר עובדת בחופשת לידה ובמשך 60 יום לאחר חופשת הלידה (לפי חוק עבודת ... היעדר משרת אם - המעסיק לא יכול או לא מוכן להעסיק אותך במשרת אם, ...
חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה, שעת הנקה ושאר זכויות | פמפרס
https://www.pampers.co.il › מאמר › חז...חשוב שתדעי את זכויותייך בעת חזרה מחופשת לידה: המעסיק מחויב להחזיר את היולדת לעבודתה לפחות למשך חודשיים, אלא אם קיבל היתר ממשרד העבודה, הרווחה ...
יום עבודה מקוצר להורה בשירות המדינה (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/יום_עבודה_מקוצר_להורה_בשירות...הקדמה: עובד בשירות המדינה זכאי לקיצור של שעה מיום עבודתו בשנה הראשונה לאחר לידה, אימוץ או קבלת ילד ל אומנה. לאחר תום השנה הראשונה מהלידה, האימוץ או קבלת הילד לאומנה, ההורה זכאי לקיצור של יום ...
מהי משרת אם ? - נשים עובדות
Oct 08, 2018 · בנוסף, נשים אחרי לידה זכאיות מבחינה חוקית לשעת הנקה במשך ארבעה חודשים מהיום שבו סיימו את חופשת הלידה ויכולות לנצל זכות זו בכדי לצאת מהעבודה מוקדם יותר מהרגיל. לסיכום, היתרונות של משאת אם:
נשים לאחר לידה - אבטלה | ביטוח לאומי
www.btl.gov.il › benefits › Unemploymentדוגמאות להתפטרות מוצדקת לאחר הלידה: שעות עבודה שאינן מקובלות - העבודה בשעות מרובות או עבודה במשמרות או עבודה מפוצלת. המרחק ממקום העבודה - המרחק בין מקום עבודתך למקום מגורייך הוא יותר מ-40 קילומטר, או שאין תחבורה ציבורית סדירה למקום עבודתך. היעדר משרת אם - המעסיק לא יכול או לא מוכן להעסיק אותך במשרת אם, כמתחייב בחוק עבודת נשים.
נשים לאחר לידה - אבטלה | ביטוח לאומי
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/...היעדר משרת אם - המעסיק לא יכול או לא מוכן להעסיק אותך במשרת אם, כמתחייב בחוק עבודת נשים. הרעת תנאים - המעסיק מבצע הרעת תנאים מוחשית בתנאי עבודתך, …
לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה או להשאר בבית? - נוני
https://www.noony.co.il › להישאר-בבי...אנחנו מחפשות ורוצות עבודה יותר נוחה, שמתאימה לאמא. משרת אם מוגדרת כמשרה המתאימה לאמא שתספיק לראות את ילדיה, לעבוד ולגדל אותם. אבל גם זו לא תמיד משרה שמתאימה לאם ...