דרוג המח"ר ושכר | הסתדרות האקדמאים - מח''ר
https://machar.org.il/דרוג-המח"ר-ושכרJan 08, 2019 · מבנה שכרו של האקדמאי בדירוג המח"ר הונהג החל משנת 1994 במטרה לתת מענה לאופי הייחודי והאיכותי של מקצועות מדעי החברה והרוח. מבנה השכר מורכב משכר משולב, הנגזר מטבלאות השכר, מגמולי השתלמות ותוספות שכר שונות, תשלומי מענק יובל ודמי חברות באגודות מקצועיות. שכרו של האקדמאי נקבע על-פי ...
הסכם קיבוצי כללי לדירוג המח"ר בשלטון המקומי מיום 25.12.2016
https://www.malam-payroll.com › sh...להלן התפקידים המזכים בתוספת אקדמאית פרופסיונאלית 2017: מנהל מחלקה, מנהל מדור או אחראי נושא במחלקה בתחום הכספים או גבייה - עובד בדירוג המח"ר המועסק ביחידת ...
מבנה השכר בשירות המדינה
https://www.agri.gov.il › download › filesחישוב הוותק משתנה בהתאם לדירוג אליו. משתייך העובד. ... במסגרת העסקת דירוג-דרגה, השכר יתעדכן בהתאם ... העסקת עובד מעבר לשעות של יום עבודה מלא או שבוע.
השורה התחתונה: "היועצים בבנקים לא צריכים מערכת דירוג אחידה"
https://www.calcalist.co.il/markets/articles/0,7340,L-3519111,00.htmlMay 29, 2011 · מעבר לדירוג הכמותי, האם הבנקים מצליחים להכניס למודל פרמטרים איכותיים כמו מי מנהל את הקרן, למשל? שיקר: "בעולם נותנים ציון למנהל הקרן. זה נושא חשוב, והוא עדיין לא בא לידי ביטוי במערכות הדירוג בארץ".
דרוג המח"ר ושכר | הסתדרות האקדמאים - מח''ר
https://www.machar.org.il › זכויותהחברות בהסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח (המח"ר)האיגוד של הסתדרות האקדמאים במח"ר ... דירוג. אחראי לנושא / מנהל סניף ללא ספרנים / מנהל ספריה א' ללא ספרנים.
דרוג המח"ר ושכר | הסתדרות האקדמאים - מח''ר
machar.org.il › דרוג-המח"ר-ושכרJan 08, 2019 · מבנה שכרו של האקדמאי בדירוג המח"ר הונהג החל משנת 1994 במטרה לתת מענה לאופי הייחודי והאיכותי של מקצועות מדעי החברה והרוח. מבנה השכר מורכב משכר משולב, הנגזר מטבלאות השכר, מגמולי השתלמות ותוספות שכר שונות, תשלומי מענק יובל ודמי חברות באגודות מקצועיות. שכרו של האקדמאי נקבע על-פי ...
טבלת קשרים - דרגה/ דירוג (מעודכן לפי התקשי"ר) | נציבות שירות המדינה
https://www.gov.il › rating_rankעובדים שלמשרותיהם נקבעו בתקן דרגת מורה, גננת, מנהל בית ספר, סגן מנהל בית ספר, מורה מדריך, מדריך הוראה או מפקח. מהנדסים, מ-34 עד 46, (א) מהנדסים ...
ביה"ד לעבודה: המעסיק הוא הקובע דירוג עובד | ערוץ 7
www.inn.co.il › news › 191537Jul 07, 2009 · ערוץ 7 > משפט ופלילים ביה"ד לעבודה: המעסיק הוא הקובע דירוג עובד בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורה של עובדת רשות השידור, וקבע כי מעבר מדירוג מנהלי לדירוג עיתונאים נתון להחלטת הרשות.
ניתוח דירוג תחומים מנהלי, ביטוח, נזיקין - מדריך הדירוג BDI ...
robus.co.il › ניתוח-דירוג-תחומיםJun 07, 2019 · עפר שפיר ושות' – עורכי דין – (מעבר מבוטיק 2 לדירוג איכות כללי 2) שפילגמן, קורן, זמיר ושות' – (עלייה מדירוג איכות 3) מובילים. א.ש.שמרון, י.מלכו, פרסקי ושות'- משרד עו"ד ונוטריון. אורלנסקי, איזנברג ...
גמול השתלמות לעובדים סוציאליים - עדכונים שחובה לדעת - איגוד ...
https://socialwork.org.il › גמול--השתלמ...מעבר מדירוג העו"ס לדירוג המח"ר: המרת גמול השתלמות של העובדים הסוציאליים לגמול השתלמות של הסתדרות המח"ר: גמול ההשתלמות של העובדים הסוציאליים מורכב מ - 9 ...
דירוג המח"ר - דירוג האקדמאים - גמול השתלמות - מכללת אתגר
https://etgar.org.il/דירוג-המחר-דירוג-האקדמאיםזכאות לקבל גמול השתלמות – עובד מדינה בדירוג המח”ר, תעודות סיום המעידות על לפחות 400 שעות השתלמות שהוכרו על ידי וועדת הגמול בהתאם לקריטריונים שנקבע, לגמול א’ ולגמול ב’.
מתח דרגות במגזר הציבורי
www.fridmanwork.com › lawyers6271בעת שהותו של עובד שירות החוץ ב"דרג" מסויים, הוא יכול להתקדם בדרגות (מינהלי או מח"ר) עד לדרגת השיא בהתאם למתח הדרגות שנקבע לדרג שלו בטבלת ההשוואה. בנוסף לכך, על פי הכללים הנהוגים בשירות המדינה, עובד שירות החוץ יכול לקבל "דרגה אישית" מעבר למתח הדרגות האמור.
הסכם שכר מעו"ף לעובדים בדירוג מנהלי ומח"ר | מאמרים | דיני ...
www.malam-payroll.com/Malam/Templates/ShowPage.asp?...הסכם שכר מעו"ף לעובדים בדירוג מנהלי ומח"ר. ביום 17.5.2012 נחתם הסכם שכר קיבוצי כללי בין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז המועצות האזוריות ואיגודי הערים לכבאות לבין …
קריטריונים לגמול השתלמות | הסתדרות האקדמאים - מח''ר
https://www.machar.org.il/קריטריונים-לגמול-השתלמותמעבר מדירוג לדירוג. עובד שעובר לדירוג המח"ר ובדירוג הקודם אושר לו גמול השתלמות וגם שולם בפועל, יאושר לו הגמול בדירוג המח"ר בגין הקורסים שאושרו לו בדירוג הקודם ובתנאי שהקורסים עומדים …
הסכם שכר מעו"ף לעובדים בדירוג מנהלי ומח"ר | מאמרים | דיני ...
www.malam-payroll.com › Malam › Templatesהסכם שכר מעו"ף לעובדים בדירוג מנהלי ומח"ר. ביום 17.5.2012 נחתם הסכם שכר קיבוצי כללי בין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז המועצות האזוריות ואיגודי הערים לכבאות לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, ולהלן עיקריו: תחולה.
מעבר מדירוג מנהלי לדירוג המח ר - מנוע חיפוש סרצ' - srch
https://srch.co.il › מעבר-מדירוג-מנהלי-לד...Oct 06, 2009 · העברה מדירוג מנהלי לדירוג מח"ר 1 ... למרות זאת מסרבת החברה להעביר אותי לדירוג המח"ר. הפניתי תשומת לב החברה לסעיף 21.431 לתקשי"ר – כי אני ...
קריטריונים לגמול השתלמות | הסתדרות האקדמאים - מח''ר
www.machar.org.il › קריטריונים-לגמולמעבר מדירוג לדירוג. עובד שעובר לדירוג המח"ר ובדירוג הקודם אושר לו גמול השתלמות וגם שולם בפועל, יאושר לו הגמול בדירוג המח"ר בגין הקורסים שאושרו לו בדירוג הקודם ובתנאי שהקורסים עומדים בקריטריונים לקבלת גמול השתלמות בדירוג המח"ר.
רכיבי שכר – Hahistadrut - הסתדרות עובדי המדינה
https://www.hahistadrut.org.il › רכיבי-...גמול מנהל: · טבלת שכר - דירוג המח"ר · הערה חשובה:.
רכיבי שכר – Hahistadrut
https://www.hahistadrut.org.il/contents/רכיבי-שכרבמהלך השנים, מאז פורסמה הטבלה, עודכן שכר העובדים בתוספות אחוזיות ושקליות המצוינות בצמוד לשכר המשולב בתלוש השכר: 3.6% - בשנת 2001. 5% - בשנת 2009. 4% - בשנים 2011 ו-2012. 2.25% - בחודש ינואר 2013. 1% - בחודש ינואר 2015. 1.375% - 1.7.16. 102.72 ש"ח - תוספת שקלית -1.3.17. 1.5% - מיום 1.6.18.
זכאות לתוספת דרגה עם פרישה
https://www.fridmanwork.com/LAWx-lawyers103636.htmlבית הדין דחה את טענת העובדות בדבר זכאותן להצמדה לדירוג המח"ר מכוח זיכרון הדברים. בית הדין קבע כי קיים שוני בין אופן קידומם של העובדים הסוציאליים לבין אופן קידומם של עובדים בדירוג המח"ר.
גמול השתלמות לעובדים סוציאליים - עדכונים שחובה לדעת ...
https://www.socialwork.org.il/גמול--השתלמות-לעובדים...תא מנהלי רווחה ברשויות המקומיות; תא נוצ"ץ (נוער, צעירים וצעירות) תא עובדי בריאות; תא עובדי זקנה; תא עובדי פנימיות; תא עובדי שיקום (חומ"ש) תא עובדים סוציאליים לחוק הנוער; תא עו"ס פרט ומשפחה
תביעה לתשלום "שכר עידוד" לעובדי מדינה
https://www.fridmanwork.com/lawyers12232.htmlהסוגיה המרכזית השנויה במחלוקת בין הצדדים הנה האם התובעת זכאית לתשלום שכר עידוד במסגרת עבודתה ביחידה לפניות הציבור. התובעת טוענת, כי לאור אופי עבודתה המנהלי והעובדה כי באגף בו היא עובדת נהוגה שיטת שכר עידוד, יש לראותה כמי שזכאית לתוספת.
דירוג המח"ר - דירוג האקדמאים - גמול השתלמות - מכללת אתגר
etgar.org.il › דירוג-המחר-דירוגזכאות לקבל גמול השתלמות – עובד מדינה בדירוג המח”ר, תעודות סיום המעידות על לפחות 400 שעות השתלמות שהוכרו על ידי וועדת הגמול בהתאם לקריטריונים שנקבע, לגמול א’ ולגמול ב’.
העברה מדירוג מנהלי לדירוג מח"ר - פורום דיני עבודה - אריק שלו ושות ...
http://www.law-shalev.co.il › forumהעברה מדירוג מנהלי לדירוג מח"ר ... למרות זאת מסרבת החברה להעביר אותי לדירוג המח"ר. ... מעבר לדירוג המח"ר, 08/06/2009 07:47:00 עו"ד אריק שלו.
ניתוח דירוג תחומים מנהלי, ביטוח, נזיקין - מדריך הדירוג BDI ...
https://robus.co.il/ניתוח-דירוג-תחומים-מנהלי-ביטוח-נזיקיןJun 07, 2019 · עפר שפיר ושות' – עורכי דין – (מעבר מבוטיק 2 לדירוג איכות כללי 2) שפילגמן, קורן, זמיר ושות' – (עלייה מדירוג איכות 3) מובילים. א.ש.שמרון, י.מלכו, פרסקי ושות'- משרד עו"ד ונוטריון. אורלנסקי, איזנברג ...