srch

החברות בהסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח (המח"ר)האיגוד של הסתדרות האקדמאים במח"ר ... דירוג. אחראי לנושא / מנהל סניף ללא ספרנים / מנהל ספריה א' ללא ספרנים.

עובדים שלמשרותיהם נקבעו בתקן דרגת מורה, גננת, מנהל בית ספר, סגן מנהל בית ספר, מורה מדריך, מדריך הוראה או מפקח. מהנדסים, מ-34 עד 46, (א) מהנדסים ...

מעבר מדירוג לדירוג. עובד שעובר לדירוג המח"ר ובדירוג הקודם אושר לו גמול השתלמות וגם שולם בפועל, יאושר לו הגמול בדירוג המח"ר בגין הקורסים שאושרו לו בדירוג הקודם ובתנאי שהקורסים עומדים בקריטריונים לקבלת גמול השתלמות בדירוג המח"ר.

זכאות לקבל גמול השתלמות – עובד מדינה בדירוג המח”ר, תעודות סיום המעידות על לפחות 400 שעות השתלמות שהוכרו על ידי וועדת הגמול בהתאם לקריטריונים שנקבע, לגמול א’ ולגמול ב’.

הסכם שכר מעו"ף לעובדים בדירוג מנהלי ומח"ר. ביום 17.5.2012 נחתם הסכם שכר קיבוצי כללי בין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז המועצות האזוריות ואיגודי הערים לכבאות לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, ולהלן עיקריו: תחולה.

Jun 07, 2019 · עפר שפיר ושות' – עורכי דין – (מעבר מבוטיק 2 לדירוג איכות כללי 2) שפילגמן, קורן, זמיר ושות' – (עלייה מדירוג איכות 3) מובילים. א.ש.שמרון, י.מלכו, פרסקי ושות'- משרד עו"ד ונוטריון. אורלנסקי, איזנברג ...

תא מנהלי רווחה ברשויות המקומיות; תא נוצ"ץ (נוער, צעירים וצעירות) תא עובדי בריאות; תא עובדי זקנה; תא עובדי פנימיות; תא עובדי שיקום (חומ"ש) תא עובדים סוציאליים לחוק הנוער; תא עו"ס פרט ומשפחה

מעבר מדירוג העו"ס לדירוג המח"ר: המרת גמול השתלמות של העובדים הסוציאליים לגמול השתלמות של הסתדרות המח"ר: גמול ההשתלמות של העובדים הסוציאליים מורכב מ - 9 ...

מעבר מדירוג לדירוג. עובד שעובר לדירוג המח"ר ובדירוג הקודם אושר לו גמול השתלמות וגם שולם בפועל, יאושר לו הגמול בדירוג המח"ר בגין הקורסים שאושרו לו בדירוג הקודם ובתנאי שהקורסים עומדים …

Jan 08, 2019 · מבנה שכרו של האקדמאי בדירוג המח"ר הונהג החל משנת 1994 במטרה לתת מענה לאופי הייחודי והאיכותי של מקצועות מדעי החברה והרוח. מבנה השכר מורכב משכר משולב, הנגזר מטבלאות השכר, מגמולי השתלמות ותוספות שכר שונות, תשלומי מענק יובל ודמי חברות באגודות מקצועיות. שכרו של האקדמאי נקבע על-פי ...

בעת שהותו של עובד שירות החוץ ב"דרג" מסויים, הוא יכול להתקדם בדרגות (מינהלי או מח"ר) עד לדרגת השיא בהתאם למתח הדרגות שנקבע לדרג שלו בטבלת ההשוואה. בנוסף לכך, על פי הכללים הנהוגים בשירות המדינה, עובד שירות החוץ יכול לקבל "דרגה אישית" מעבר למתח הדרגות האמור.

חישוב הוותק משתנה בהתאם לדירוג אליו. משתייך העובד. ... במסגרת העסקת דירוג-דרגה, השכר יתעדכן בהתאם ... העסקת עובד מעבר לשעות של יום עבודה מלא או שבוע.

Oct 06, 2009 · העברה מדירוג מנהלי לדירוג מח"ר 1 ... למרות זאת מסרבת החברה להעביר אותי לדירוג המח"ר. הפניתי תשומת לב החברה לסעיף 21.431 לתקשי"ר – כי אני ...

במהלך השנים, מאז פורסמה הטבלה, עודכן שכר העובדים בתוספות אחוזיות ושקליות המצוינות בצמוד לשכר המשולב בתלוש השכר: 3.6% - בשנת 2001. 5% - בשנת 2009. 4% - בשנים 2011 ו-2012. 2.25% - בחודש ינואר 2013. 1% - בחודש ינואר 2015. 1.375% - 1.7.16. 102.72 ש"ח - תוספת שקלית -1.3.17. 1.5% - מיום 1.6.18.

הסכם שכר מעו"ף לעובדים בדירוג מנהלי ומח"ר. ביום 17.5.2012 נחתם הסכם שכר קיבוצי כללי בין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז המועצות האזוריות ואיגודי הערים לכבאות לבין …

May 29, 2011 · מעבר לדירוג הכמותי, האם הבנקים מצליחים להכניס למודל פרמטרים איכותיים כמו מי מנהל את הקרן, למשל? שיקר: "בעולם נותנים ציון למנהל הקרן. זה נושא חשוב, והוא עדיין לא בא לידי ביטוי במערכות הדירוג בארץ".

Jun 07, 2019 · עפר שפיר ושות' – עורכי דין – (מעבר מבוטיק 2 לדירוג איכות כללי 2) שפילגמן, קורן, זמיר ושות' – (עלייה מדירוג איכות 3) מובילים. א.ש.שמרון, י.מלכו, פרסקי ושות'- משרד עו"ד ונוטריון. אורלנסקי, איזנברג ...

להלן התפקידים המזכים בתוספת אקדמאית פרופסיונאלית 2017: מנהל מחלקה, מנהל מדור או אחראי נושא במחלקה בתחום הכספים או גבייה - עובד בדירוג המח"ר המועסק ביחידת ...

Jan 08, 2019 · מבנה שכרו של האקדמאי בדירוג המח"ר הונהג החל משנת 1994 במטרה לתת מענה לאופי הייחודי והאיכותי של מקצועות מדעי החברה והרוח. מבנה השכר מורכב משכר משולב, הנגזר מטבלאות השכר, מגמולי השתלמות ותוספות שכר שונות, תשלומי מענק יובל ודמי חברות באגודות מקצועיות. שכרו של האקדמאי נקבע על-פי ...

העברה מדירוג מנהלי לדירוג מח"ר ... למרות זאת מסרבת החברה להעביר אותי לדירוג המח"ר. ... מעבר לדירוג המח"ר, 08/06/2009 07:47:00 עו"ד אריק שלו.

בית הדין דחה את טענת העובדות בדבר זכאותן להצמדה לדירוג המח"ר מכוח זיכרון הדברים. בית הדין קבע כי קיים שוני בין אופן קידומם של העובדים הסוציאליים לבין אופן קידומם של עובדים בדירוג המח"ר.

הסוגיה המרכזית השנויה במחלוקת בין הצדדים הנה האם התובעת זכאית לתשלום שכר עידוד במסגרת עבודתה ביחידה לפניות הציבור. התובעת טוענת, כי לאור אופי עבודתה המנהלי והעובדה כי באגף בו היא עובדת נהוגה שיטת שכר עידוד, יש לראותה כמי שזכאית לתוספת.

זכאות לקבל גמול השתלמות – עובד מדינה בדירוג המח”ר, תעודות סיום המעידות על לפחות 400 שעות השתלמות שהוכרו על ידי וועדת הגמול בהתאם לקריטריונים שנקבע, לגמול א’ ולגמול ב’.

Jul 07, 2009 · ערוץ 7 > משפט ופלילים ביה"ד לעבודה: המעסיק הוא הקובע דירוג עובד בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורה של עובדת רשות השידור, וקבע כי מעבר מדירוג מנהלי לדירוג עיתונאים נתון להחלטת הרשות.

גמול מנהל: · טבלת שכר - דירוג המח"ר · הערה חשובה:.