עבודה שחורה » עוז לתמורה – עקרונות הרפורמה
www.blacklabor.orgAug 15, 2011 · חישוב שביצעתי לגבי מורה מחנכת בעלת ותק של 22 שנה, מראה כי למרות העליה בשכר, ערך השעה יורד ב"עוז לתמורה". המשמעות של זה היא שערך שעה של מילוי מקום, במקום שעה תומכת הוראה, יפחת.
מורה! יש לך שאלה על התלוש? יש תשובה - ערוץ 7
https://www.inn.co.il › Forum.aspxתיאום מס, ביטוח לאומי, אופק חדש, עוז לתמורה, עולם ישן, גמולים ודרגות, ותק, ... מילוי מקום לא מקנה זכויות וותק לצורך קביעות, מכיוון שהשעות בהן את עובדת בעצם ...
עובדי הוראה רפורמת עוז לתמורה - מילוי מקום - YouTube
https://www.youtube.com › watchקישור לאתר "מורים זה הכ\קול"https://morimz.wixsite.com/mysiteקישור להסכם ארגון המורים (שעות מילוי מקום עוז ...
המורים של ישראל: אופק חדש ועוז לתמורה - כל הנתונים
https://teachersofisrael.blogspot.com/2011/01/blog-post_05.htmlשעת מילוי מקום באופק 25% אלא אם כן תוסיף שעת שהיה נוספת. בעוז לתמורה שעת מילוי מקום נשמרת 124%. 2. שעות פעילות בית ספרית הטעיה מספר 2 : בעוז לתמורה …
המורים של ישראל: אופק חדש ועוז לתמורה - כל הנתונים
teachersofisrael.blogspot.com › 2011 › 01שעת מילוי מקום הטעיה מס' 1: סעיף 29 ד עמי 11 בהסכם אופק חדש, ציטוט מההסכם: " עובד הוראה כאמור המבצע שעת מילוי מקום במקום שעת שהיה באותו יום יהיה זכאי לתמורה כאמור בסעיף קטן (ב) (125%) ולא תשולם לו ...
עובדי הוראה – טופס היעדרות – בתי ספר שש שנתיים
https://brancoweiss.org.il/brancoweiss.org.il/wp...עובדי הוראה בעוז לתמורה – טופס מילוי מקום. בית הספר _____ חודש דיווח _____ מורה ממלא מקום ... רק עובדי הוראה בעוז לתמורה . רק על חשבון שעות תומכות הוראה או שהייה 25%.
אופק חדש - אתר הסתדרות המורים
https://www.itu.org.il/לובי-תנאי-עבודה/אופק-חדשהמורים של ישראל: 2011 - Blogger
teachersofisrael.blogspot.com › 2011עוז לתמורה – דרישות הארגון. שעת מילוי מקום. 1.20x1.25%=150% ביסודי ...
עבודה שחורה » עוז לתמורה – עקרונות הרפורמה
https://www.blacklabor.org/?p=36225Aug 15, 2011 · חישוב שביצעתי לגבי מורה מחנכת בעלת ותק של 22 שנה, מראה כי למרות העליה בשכר, ערך השעה יורד ב"עוז לתמורה". המשמעות של זה היא שערך שעה של מילוי מקום, במקום שעה תומכת הוראה, יפחת.
מילוי מקום, תנאים סוציאליים ופנסיוניים | נטו פור יו - מוסיפים לך לנטו
https://neto4u.co.il › ...הבטחתי בפוסט הקודם כי אתייחס לכל נושא הזכויות הסוציאליות לעובדי הוראה. אבל לפני כן אני רוצה לתת סקירה קצרה על חישוב שכר לשעה של מורים ממלאי ...
חוזר לבעלויות תשע"ד/9 הנדון : הסכם קיבוצי עם ארגון המורים ...
cms.education.gov.il › EducationCMS › Unitsבמקרה בו בחר עובד ההוראה להשלים את השעה תומכת ההוראה אשר במקומה ביצע שעת מילוי מקום, יחולו כללי התגמול עבור שעת מילוי מקום אשר היו קיימים ערב חתימת הסכם עוז לתמורה (ולא יחול האמור בסעיף-קטן (ט ...
הסכם שכר קיבוצי עם ארגון המורים בחטיבות העליונות מיום 14.3 ...
https://www.malam-payroll.com/Templates/showpage...Sep 01, 2017 · ביום 5.9.2017 נחתם הסכם קיבוצי בדבר שינוי בתנאי השכר של עובדי ההוראה בחטיבות העליונות (לרבות בכיתות י"ג – י"ד), המפוקחות על ידי משרד החינוך בין אם מועסקים על פי רפורמת "עוז לתמורה" ובין אם מועסקים שלא לפי תנאי הרפורמה (להלן ...
עוז לתמורה – שכר, דיווח ובקרה - משרד החינוך
https://meyda.education.gov.il › files › OzLatmuraעוז לתמורה. " הרפורמה בחטיבות העליונות. עקרונות ודגשים. כנס מנהלים לקראת שנה ... רפורמת עוז לתמורה יחול רק על חלקיות העסקתו ... מילוי מקום לעו.
מורים, טבלת ההטעיות של תומכי האופק - טואול
http://www.2all.co.il › sites › PAGE66עוז לתמורה – דרישות הארגון. שעת מילוי מקום. 125% X 1.20 = 150% ( יסודי. 124%. 125% X 1.24 = 155% (חטיבה. הטעיה מס' 1: סעיף 29 ד עמי 11 בהסכם אופק חדש, ...
קורסים לגמול השתלמות, לומדים לגמול השתלמות בלי לצאת מהבית| דעת
https://limud.co.il/course.aspמילוי טופס מתעניין, ושמירת מקום בקורסים ללא התחייבות ... עוז לתמורה ובעולם הישן. הקפידו להירשם במסלול המתאים לכם. רישום לקורסים לגמולי השתלמות לעובדי הוראה ... ושמירת מקום בקורסים ללא התחייבות ...
זכויות המורה - מדריך - user-1723486
https://user-1723486.cld.bz › ...הבהרה: ההבדל בין שעות מילוי מקום לשעות אפקטיביות בגין חלקיות החופש 24% שעת מילוי מקום משולמת על-פי דרגתו וויתקו של עובד הוראה בתוספת הגדול בערך השעה, ...
מוכנים? בואו ונצלול אל תוך תלוש השכר שלנו
https://www.bteacher.co.il/post/tlush_divingבחלק האחרון של הטבלה (כותרת- מידע נוסף) יופיעו תגמולים עבור סוגי השעות ברפורמה עוז לתמורה- פרטניות, תומכות הוראה.
מית"ר - Edu
apps.education.gov.il › mtrnet › chipusnosimמילוי מקום - מוסדות: מוכרים - מת"מ מטה: 554: מילוי מקום - מוטבים: מוטבים - מת"מ מטה: 556: ש.פרטניות-עוז לתמורה: מוכרים - מת"מ מטה: 557: ש.תומכות -עוז לתמורה: מוכרים - מת"מ מטה: 558: מנהל/מנהל עוז לתמורה: מוכרים ...
3.12.6 גמול ייעוץ - Edu
cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/Sherut/Takanon/Perek3/Yoetz/Yeuz.htmמילוי מקום : העברה ממחוז למחוז : העברה להוראה : רשיון הדרכה / הוראה
מית"ר - Edu
https://apps.education.gov.il/mtrnet/chipusnosim.aspxמוחזקות עוז לתמורה: מוכרים - מת"מ מטה: 582: אקדמיה בתיכון: מוכרים - מת"מ מטה: 583: מענק הישגים חט"ע: מוכרים - מת"מ מטה: 585: מענק יובל - חט''ב: מוכרים - מת"מ מטה: 588: מוכרים לא חרדי- חט"ב: מוכרים - מת"מ מטה: 589: שעות ליוזמות - ל.ח.
3.12.6 גמול ייעוץ - Edu
cms.education.gov.il › EducationCMS › Units3. מורה בבית הספר היסודי. 3.12 מורה - יועץ. 3.12.6 גמול ייעוץ. מורה יועץ זכאי לגמול יעוץ. לפרטים ראה סעיף 1.12 - מינויים וגמולים של בעלי תפקידים. אסמכתא :
חוזר לבעלויות תשע"ד/9 הנדון : הסכם קיבוצי עם ארגון המורים ...
cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/Sherut/...מקרים חריגים ידונו בוועדת חריגים של משרד החינוך בהתאם לכללים בסעיף 7 (ז) בהסכם עוז לתמורה . 3. אופן העסקה במילוי מקום הכללים בסעיף זה, סעיף 8 להסכם עוז לתמורה, יוארכו עד לשנה"ל תשע"ו (כולל). 4.
ארגון המורים העל-יסודיים - Facebook
https://www.facebook.com › photosאין לבצע מילוי מקום בשעות תומכות הוראה או בשעות הפרטניות. ••• 7. •שעות פרטניות• ... רפורמת עוז לתמורה מאפשרת למורה שממלא תפקיד לצבור נקודות קרדיט.
עובדי הוראה – טופס היעדרות – בתי ספר שש שנתיים
brancoweiss.org.il › brancoweiss › wp-contentרק עובדי הוראה בעוז לתמורה . רק על חשבון שעות תומכות הוראה או שהייה 25%. ... מס שעות מילוי מקום.
זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019 - Dmag
https://www.dmag.co.il › Urights192019-2018 | תשע״ט | זכויותיך 36 עוז עוז לתמורה ש״ש) ייכללו - 24( בשעות הפרונטאליות : שעות הוראה ... עובד הוראה יהיה רשאי לבצע שעת מילוי מקום בשעה תומכת .
מדינת ישראל
https://www.nativ.systems › loadedFilesטרום הרפורמות או במסגרת הסכמי "עוז לתמורה" ו"אופק חדש" ... מילוי מקום לעובד/ת הוראה בחופשת לידה/מילואים/מחלה ממושכת, ע"י עובד הוראה מהצוות ...