איך תכלס מצליחים להביא יותר נשים להייטק - ב-6 צעדים - גלובס
www.globes.co.il › news › articleפרסום משרות עם רשימת דרישות קצרה
הייטק - הזווית החברתית: "קידום נשים בעלות זיקה טכנולוגית ...
www.maariv.co.il › women › Article-782311הייטק - הזווית החברתית: "חיבורים נכונים בין קצוות שונים יוצרים סינגריה", מסבירה ג'ומאנה נסייר חכים, מנהלת קהילות טכנולוגיות מגוונות בחברת מיקרוסופט, שמתוקף תפקידה, אחראית על שילוב וקידום אוכלוסיות שונות בחברה וכן על ...
כמה עובדות על נשים עובדות - חלק ג' | דיאלוג
https://www.dialog.co.il › blogs › wo...אחרת - נשים כן נרשמות במידה שווה לתארים למקצועות הייטק אבל פורשות במהלך התואר, ו/או נשים מסיימות את התואר באחוזים שווים לגברים, אבל בוחרות לעסוק במקצוע ...
נשים בהייטק 2019 - הגיע הזמן לנפץ מספר מיתוסים על התעשייה ...
https://b.log-on.com/נשים-בהייטק-2018נשים בהייטק – הגיע הזמן להתעורר! בעידן של קידמה, בשיח בלתי פוסק על שוויון הזדמנויות, נראה כאמור שהחברה עדיין לא השכילה להבין את מקומן של הנשים בשוק העבודה. לחלוקה הבינארית של תפקידים "נשיים" ותפקידים "גבריים" אין מקום בשנת 2019! שברו את המיתוסים, ערערו על הסטיגמות וחתרו ...
רק 20% מכוח העבודה בהייטק הן נשים. מה עושים? - גלובס
https://www.globes.co.il › articleהנתון עגום עוד יותר כאשר מסתכלים על נתוני התעסוקה. רק 20% מכלל כוח העבודה הן נשים, בתעשיית הייטק הישראלית בתקופה האחרונה קיים מחסור גדול של ...
ארגונים לקידום נשים בהייטק - לסטארטאפ
https://www.lastartup.co.il › woman-...קהילות וקבוצות לקידום נשים בתעשיית ההייטק ועולם היזמות. ... ליווי חברות הייטק בהטמעת תהליכי גיוון והכלה, לצד מהלכים ממוקדים לקידום נשים בהייטק, מפגשים, ...
הייטק - הזווית החברתית: "קידום נשים בעלות זיקה טכנולוגית ...
https://www.maariv.co.il/women/Article-782311העתק קישור. ביטול. ג'ומאנה נסייר חכים באירוע נשים בחיפה (צילום: מיכה בירקמן) הייטק - הזווית החברתית: "חיבורים נכונים בין קצוות שונים יוצרים סינגריה", מסבירה ג'ומאנה נסייר חכים, מנהלת קהילות טכנולוגיות מגוונות בחברת מיקרוסופט, שמתוקף תפקידה, אחראית על שילוב וקידום אוכלוסיות ...
לימודי הייטק לנשים, כל האפשרויות לנשים בעולם ההייטק - אתר ...
השנה היא 2020, ונשים בהייטק עדיין מרוויחות פחות מגברים, גם באותם ...
https://www.geektime.co.il › women-...זה לא סוד שיש פערי שכר בין נשים וגברים, אבל עד כמה הם קיצוניים? ... שלפי הניתוחים שלה אחוז הנשים במשרות הייטק טכנולוגיות עומד בכלל על כ-17%.
“יותר נשים צריכות לקחת אחריות על השקעה בהייטק"
https://www.calcalist.co.il/internet/articles/0,7340,L-3848651,00.htmlSep 08, 2020 · תגיות: הייטק נשים. נשים. ענבל פולק. אורית אלפרוביץ. ניאומי. ״נמאס לנו להיות הנשים היחידות בחדר״, אומרת אורית אלפרוביץ מנכ”לית ניאומי (Neome), מועדון השקעות בהייטק שכולו על טהרת הנשים. אלפרוביץ הקימה את ניאומי יחד עם ענבל פולק מנהלת ההשקעות של המועדון. שתיהן הגיעו משוק ההון ...
נשים בהייטק: האם המאבק בסטריאוטיפים המגדריים מתקרב לסיומו ...
https://www.maariv.co.il/business/economic/israel/Article-595189Aug 16, 2017 · נשים בהייטק, אילוסטרציה (צילום: אינג אימג') אין כמעט יום שבו אנחנו לא משתמשים בשירותיה של חברת גוגל, ולכן ניתן להבין את הסערה שעורר מסמך בן עשרה עמודים שהופץ בדואר הפנימי של החברה לפני כשבוע והגיע לידי התקשורת. כותב המסמך, מהנדס תוכנה בחברה בשם ג'יימס דמור, אומר בו כמה אמירות ...
נשים בענף ההייטק – הכל מתחיל ונגמר בחינוך - Jobinfo
https://www.jobinfo.co.il › מידע-למועמדמידע חשוב. חברת השמה · חברות השמה הייטק · הכנה לראיון עבודה · חברות הייטק · השמת בכירים · אודותינו · צור קשר · מידע למועמד · הצהרת ...
לימודי הייטק לנשים, כל האפשרויות לנשים בעולם ההייטק - אתר ...
www.universities-colleges.org.il › P45302She Codes: לימודי הייטק ללא עלות לנשים. ארגון She Codes הוקם במטרה להגיע ל – 50% נשים בתפקידי פיתוח ותכנות בהייטק בתוך עשור. לשם כך, מופעלים מסלולי לימוד במקצועות ההייטק במספר רב של סניפים ברחבי הארץ ...
חוץ מאינטל: חברות היי-טק הפועלות לגיוס של נשים | AllJobs - אולג'ובס
https://www.alljobs.co.il › ArticlePageהמהלך המרשים של אינטל לעידוד גיוס נשים, דרבן אותנו לבדוק את מצב הנשים בהיי-טק (רמז: הוא טעון שיפור) וגם לחפש חברות נוספות ששילבו את האג'נדה הזו בגיוס שלהן.
נשים בהייטק - Facebook
https://www.facebook.com/groups/womenintechisrMay 23, 2017 · קהילת "נשים בהייטק" הוקמה במטרה לקדם נשים העובדות בחברות הייטק. הקהילה יוזמת פרויקטים ומפגשים בנושא קידום מקצועי ואישי ומקיימת שיח פתוח בנושאים …. See More.
נשים שהצליחו להיכנס לעולם ההיי-טק ללא ידע טכנולוגי מסבירות איך הן ...
https://www.ynet.co.il › לאשה › קריירהאפרת פלד (38), אמא לשתיים, מכפר־סבא. היום: ראש צוות ה־Customer Success בסטראט־אפ הישראלי Bringg, פלטפורמה טכנולוגית לניהול לוגיסטיקה של ...
נשים בהייטק - Facebook
www.facebook.com › groups › womenintechisrMay 23, 2017 · נשים בהייטק has 15,008 members. קהילת "נשים בהייטק" הוקמה במטרה לקדם נשים העובדות בחברות הייטק. הקהילה יוזמת פרויקטים ומפגשים בנושא קידום מקצועי ואישי ומקיימת שיח פתוח בנושאים רבים ומגוונים כגון:...
איך תכלס מצליחים להביא יותר נשים להייטק - ב-6 צעדים - גלובס
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001276999נשים בהייטק: האם המאבק בסטריאוטיפים המגדריים מתקרב לסיומו ...
www.maariv.co.il › business › economicנשים בהייטק: האם המאבק בסטריאוטיפים המגדריים מתקרב לסיומו? מרוויחות הרבה, אבל פחות מהגברים שעובדים לצידן, סודקות את תקרת הזכוכית, אבל עדיין לא שוברות אותה, ומתרעמות על היחס השונה שהן מקבלות ...
נשים בהייטק הישראלי: מרוויחות פחות על אותן עבודות, אך מספר ...
www.ethosia.com › content › נשים-בהייטקFeb 17, 2020 · כאשר עוסקים במצב הנשים בתעשיית ההיי טק הישראלית, קשה שלא לשקוע ולהתמקד בבעיות ובמצב העגום. כך למשל, בעשור האחרון נשאר שיעור הנשים בתחום נמוך יחסית, סביב 33%, ולא גדל משמעותית. נשים שכן השתלבו בתחום, נמצאות בעיקר בתחומי ...
21 נשים שמשנות את ההיי-טק הישראלי - TheMarker Women
https://www.themarker.com › EXT.p...21 נשים שמשנות את ההיי-טק הישראלי ... קרין אייבשיץ סגל (תמונה מוקטנת לפרויקט נשים) ... מאיצה את המעבר ל"הייטק ניישן".
“יותר נשים צריכות לקחת אחריות על השקעה בהייטק"
www.calcalist.co.il › internet › articlesSep 08, 2020 · “יותר נשים צריכות לקחת אחריות על השקעה בהייטק" ענבל פולק ואורית אלפרוביץ מייסדות ניאומי, מועדון השקעות בהייטק על טהרת נשים, רוצות לשנות את כללי המשחק הגבריים בענף.