עיצוב ובקרה של טווחי שכר - hrus.co.il
www.hrus.co.il › עיצוב-ובקרה-שלAug 26, 2013 · טווחי שכר הם כלי ניהולי המשקף את מדיניות התגמול בארגון ואת ראיית העולם של הארגון בנושא של הוגנות חיצונית (תחרות) והוגנות פנימית.
מידע וסקירה | הוגנות בחינוך | נושאי רוחב | אוכלוסיות ונושאים ...
pop.education.gov.il › equity-educationהוגנות, לעומת זאת, מוגדרת כ "מצב שבו אין קיפוח או אפליה, המצב הראוי והצודק" כך שמצב בו מתקיימת הוגנות משקף מצב בו יש מקום נרחב יותר לאינדיבידואל ולמאפייניו, ולאו דווקא "היעדר כל הבדל".
הוגנות | win3solutions - Wix.com
https://win3solutions.wixsite.com › e...הוֹגְנוּת ׁׁׂׂ/ הֲגִינוּת (Fairness , Equity). הוגנות מייצגת מצב (ראוי וצודק) שבו אין קיפוח או אפליה (מילוג);. הוגנות היא הזכות לכבוד;.
תאוריית ההוגנות | מילון לתנאי עבודה - חילן
https://www.hilan.co.il › בסיס-ידע › תא...לא מעט מהעימותים הקשורים בשכר נובעים מתחושת חוסר הוגנות של העובד או של ארגון העובדים. עימותים אלה מתבטאים בטענה כדוגמת: "גם לי מגיע רכיב שכר שניתן לאחר, ...
שאלות לבחינה בהתנהגות ארגונית מיקרו - ייצור ידע
https://www.ידע.com/1999/01/15/שאלות-לבחינה-בהתנהגות...Jan 15, 1999 · מוטיבציה פנימית (אינטרינזית) וחיצונית (אקסטרינזית); הוגנות בעבודה; שיטת 'המקל והגזר'; צורך ודחף; ניהול לפי יעדים (mbo); תשלום יתר ותשלום חסר (אדמס); תיגמול ומדיניות תיגמול בארגונים; שאלה:
פנחס יחזקאלי: הוגנות ביחסי עבודה - עובדים מבקשים צדק גם ביחס שהם ...
https://www.ידע.com › wiki › הוגנות-בי...תקציר: הוגנות ביחסי עבודה או שוויוניות ביחסי עבודה (equitiability) היא מצב ראוי וצודק בעיני העובדים (לכן זהו מצב סובייקטיבי), שבו אין קיפוח ...
סיכום תגמולים | Social Studies Quiz - Quizizz
https://quizizz.com › admin › quizאיתי ראה בכך חוסר הוגנות כלפיו מצד החברה. איזה סוג הוגנות מאפיין את תחושתו של איתי? answer choices. הוגנות אישית. הוגנות פנימית. הוגנות חיצונית.
מנהל Flashcards | Quizlet
https://quizlet.com › מנהל-flash-cardsמהי הוגנות פנימית? יחס בין עיסוקים שונים בתוך אותו ארגון. מהי הוגנות חיצונית? יחס בין עיסוקים זהים בארגונים שונים. מהי הוגנות אישית?
תגמול קבוצות ארגוניות ייחודיות: אנשי מכירות ומנהלים בכירים - מטח
https://kotar.cet.ac.il › Index › Chapter... זו שונה מזו המתעוררת בהקשרן של קבוצות עובדים אחרות . שמירה על הוגנות פנימית קשה יותר להשגה עקב פערי התגמול בין אנשי מכירות ובגלל הפיזור והריחוק הפיזי ...
מערכות משאבי אנוש - CET
kotar.cet.ac.il › KotarApp › Indexהיא מופקדת על השיטה והתהליך לניהול השכר וההטבות , על כלי ההערכה והבקרה , על הוגנות חיצונית באמצעות השוואה לשוק , ניתוח השוק והמלצה על מדיניות התגמולים וההטבות המתבקשת ועל הוגנות פנימית על ידי ...
פרק 9 ניהול מערך התגמולים - CET
kotar.cet.ac.il › KotarApp › Indexבנושא המרכזי , הבחירה בין הדגשת הוגנות פנימית לבין הדגשת הוגנות חיצונית , החלופות מתוארות בפרוטרוט . כן נדונות בפרק החלופות של ותק לעומת ביצוע , שכר פתוח לעומת שכר סודי , מדיניות התגמולים ועוד .
מערכות משאבי אנוש - CET
https://kotar.cet.ac.il/KotarApp/Index/Chapter...היא מופקדת על השיטה והתהליך לניהול השכר וההטבות , על כלי ההערכה והבקרה , על הוגנות חיצונית באמצעות השוואה לשוק , ניתוח השוק והמלצה על מדיניות התגמולים וההטבות המתבקשת ועל הוגנות פנימית על ידי ...
תאוריית ההוגנות – ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org/wiki/תאוריית_ההוגנותתאוריית ההוגנות היא תאוריה העוסקת בתהליך של הנעה לעבודה. פותחה על ידי הפסיכולוג ג'ון סטייסי אדמס ב-1963. תאוריה זו מבוססת על הרעיונות של דיסוננס קוגניטיבי ותורת החליפין.
הוגנות בחינוך | נושאי רוחב | אוכלוסיות ונושאים אחרים ...
https://pop.education.gov.il/equity-educationהוגנות בחינוך. האגף לחינוך יסודי בשיתוף אגפי המשרד שפ"י, מו"פ וראמ"ה ובשיתוף ג'וינט אשלים והמכון לחינוך דמוקרטי מקדמים תהליך של 'חינוך מודע הוגנות'. המטרה לצמצם את הקשר בין מאפייני הרקע שאליהם ...
תאוריית ההוגנות – ויקיפדיה
he.wikipedia.org › wiki › תאוריית_ההוגנותהוגנות, על פי תאוריה זו, הוגנות היא המצב בו היחס בין תפוקות האדם לתשומותיו שווה לזה של אדם אחר, כמתואר בנוסחה: תפוקות האדם תפוקות האחר ----- = ----- תשומות האדם תשומות האחר
בלוג סיכומון - סיכומי שיעורים באוניברסיטה בחינם: התנהגות ...
https://sikumon.blogspot.com/2011/09/10430-3-4.htmlמדינות זו מחזקת שיתוף פעולה עזרה הדדית ומחלישה תחרות פנימית והבדלי סטאטוס אך עלולה לעורר תחושת חוסר הוגנות בין עובדים מוכשרים ויעילים המתוגמלים כמו עובדים אחרים.
למרות העלאות שכר חסרות תקדים - ההתפטרויות בהיי־טק בשיא ...
https://www.themarker.com/career/.premium.HIGHLIGHT-MAGAZINE-1.10625844Feb 22, 2022 · רובינשטיין: "רק לכאורה. אנשים מדברים, וזה גם עניין של הוגנות פנימית. אם מישהו יגלה פתאום שזה המצב — אני רוצה להרגיש שאני באה מוכנה עם תשובה".
הוגנות בחינוך | נושאי רוחב | אוכלוסיות ונושאים אחרים | הפורטל ...
pop.education.gov.il › equity-educationהוגנות בחינוך. האגף לחינוך יסודי בשיתוף אגפי המשרד שפ"י, מו"פ וראמ"ה ובשיתוף ג'וינט אשלים והמכון לחינוך דמוקרטי מקדמים תהליך של 'חינוך מודע הוגנות'. המטרה לצמצם את הקשר בין מאפייני הרקע שאליהם ...
מידע וסקירה | הוגנות בחינוך | נושאי רוחב | אוכלוסיות ...
https://pop.education.gov.il/equity-education/information-overviewכלים להערכה פנימית; ... הוגנות, לעומת זאת, מוגדרת כ "מצב שבו אין קיפוח או אפליה, המצב הראוי והצודק" כך שמצב בו מתקיימת הוגנות משקף מצב בו יש מקום נרחב יותר לאינדיבידואל ולמאפייניו, ולאו דווקא ...
הקשר בין הוגנות התגמול ומוטיבציה של עובד לבין כוונות עזיבה - אקדמית ...
https://academit.co.il › product › הקש...קיימות כמה שיטות המנסות להסביר את תופעת המוטיבציה כאשר המשותף לכולן הוא שהמוטיבציה נוגעת לתהליכים פנימיים באדם שבאמצעותן הוא מגייס משאבים מעצמו והסביבה ...
תאוריית ההוגנות - ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org › wiki › תאור...הוגנות, על פי תאוריה זו, הוגנות היא המצב בו היחס בין תפוקות האדם לתשומותיו שווה לזה של אדם ... אולם, אם המצב אינו כך - עלולה להיווצר תחושה של חוסר הוגנות.
פרק 9 ניהול מערך התגמולים - CET
https://kotar.cet.ac.il/KotarApp/Index/Chapter...בנושא המרכזי , הבחירה בין הדגשת הוגנות פנימית לבין הדגשת הוגנות חיצונית , החלופות מתוארות בפרוטרוט . כן נדונות בפרק החלופות של ותק לעומת ביצוע , שכר פתוח לעומת שכר סודי , מדיניות התגמולים ועוד .
סיכום תגמולים | Social Studies Quiz - Quizizz
https://quizizz.com/admin/quiz/5ead2fa2870373001b48da50/-איתי ראה בכך חוסר הוגנות כלפיו מצד החברה. איזה סוג הוגנות מאפיין את תחושתו של איתי? answer choices ... הוגנות פנימית.
עיצוב ובקרה של טווחי שכר - hrus.co.il
https://www.hrus.co.il/עיצוב-ובקרה-של-טווחי-שכרAug 26, 2013 · טווחי שכר הם כלי ניהולי המשקף את מדיניות התגמול בארגון ואת ראיית העולם של הארגון בנושא של הוגנות חיצונית (תחרות) והוגנות פנימית.