טפסים נוכחות ושכר - שעות עבודה
https://www.jbclock.com/טופס-נוכחות-שכרטפסים ומסמכי עזר למעסיק או העובד. טופס דוח נוכחות - למילוי ידני לצורך חישוב שעות. טופס חישוב שעות עבודה EXCEL - למילוי דוח נוכחות ידני והעברה לשכר. טופס הזמנה לשימוע לפני פיטורים - חובה לתת לעובד ...
שעון נוכחות לעובדים ע"פ חוק | פורטל העובדים
https://www.ovdim.org.il/שעון-נוכחותדרגו את המאמר. התקבלו 11 דירוגים בציון ממוצע: 3.3 מתוך 5. שעון נוכחות בעבודה. מספר תיקונים בחוק שנכנסו לתוקפם לפני מספר חודשים (בתחילת פברואר), הפכו את השימוש בשעון הנוכחות לנושא מדובר במקומות עבודה רבים. בשנה שעבר הוכנס תיקון לחוק הגנת השכר שנכנס לתוקפו השנה והשפיע גם על יישום ...
ניהול פנקס שעות עבודה ומנוחה (מושג) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › ניהול_פנקסכל מי שמעסיק עובד לצורך עסק, משלח יד או שירות ציבורי חייב לנהל עבורו פנקס שעות עבודה ומנוחה. למידע נוסף ראו סעיף 25 ל חוק שעות עבודה ומנוחה. מעסיק חייב לנהל פנקס שעות עבודה ומנוחה . בפנקס יופיעו ...
מדריך למעסיק לניהול עובדים - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › מדריך_ל...המעסיק חייב למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי העסקתו לא יאוחר מחודש ימים מתחילת העבודה. ראו דוגמה של טופס הודעה על תנאי עבודה באתר זרוע העבודה.
ניהול פנקס חופשה - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › ניהול_פנ...לפי חוק הגנת השכר, על המעסיק לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד תלוש שכר שיפרטו, בין היתר, את מספר ימי החופשה שניתנו לעובד, את סכום התשלום בגינם ואת ...
האם חובה להחתים עובד על דו"ח נוכחות - מה אומר החוק? - עו"ד לוטם ...
https://lotemmasikaadv.com › האם-חוב...האם מעסיק מחוייב להחתים עובד על דוח נוכחות? בס"ע 42535-08-14 חסן חסן נ' אוסאמה ראשד דן בית הדין האזורי לעבודה במקרה בו רישומי הנוכחות של העובדים נעשו באופן ...
RE: דוח נוכחות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
www.workrights.co.il › forum › topicFeb 26, 2013 · אני עובד שעתי בחברה מזה 6 וחצי שנים. לא עבדתי במשמרות קבועות במהלך השנים. אני מעוניין לעבור על כל התשלומים שקיבלתי אך בתלושים לא מופיע אחוז משרה מספר ימי עבודה, מספר שעות עבודה או כל נתון אחר שאמור לעזור לי לעבור על ...
שעון נוכחות לעובדים ע"פ חוק | פורטל העובדים
www.ovdim.org.il › שעון-נוכחותפורטל העובדים מספר תיקונים בחוק שנכנסו לתוקפם לפני מספר חודשים (בתחילת פברואר), הפכו את השימוש בשעון הנוכחות לנושא מדובר במקומות עבודה רבים. בשנה שעבר הוכנס תיקון לחוק הגנת השכר שנכנס לתוקפו השנה והשפיע גם על יישום חוק ...
בגדי עבודה (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/בגדי_עבודהמתוך "כל זכות" (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל הקדמה: ישנם מקרים רבים שבהם עובד זכאי לבגדי עבודה כאשר חלים עליו תקנות בטיחות, צו הרחבה, או הסכם, המחייבים מתן בגדי עבודה
RE: דוח נוכחות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
https://www.workrights.co.il/forum/topic/3742Feb 26, 2013 · זכות השימוע לפני פיטורים - חובה לק... רוקח שהתפטר עקב עיכובי שכר הוכר כמ... אפליה בין עובדים במקום עבודה; הלוואה לעובד - כל מה שחשוב לדעת לפני! עורך דין מנוסה יעזור לשמור על זכוי...
כשעובד מציג ראשית ראיה שעבד בשעות נוספות והמעסיק לא ערך דוחות ...
https://www.kolzchut.org.il › כשעובד_...אם בית הדין דחה את טענתו של העובד שהוא הועסק בשעות נוספות, אין לחייב את המעסיק בתשלום גמול שעות נוספות, גם אם המעסיק לא הציג דוחות נוכחות ...
ניהול פנקס שעות עבודה ומנוחה (מושג) - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › ניהול_פנ...מעסיק חייב לנהל פנקס שעות עבודה ומנוחה. בפנקס יופיעו הפרטים הבאים: שמו הפרטי ושם משפחתו של העובד. מספר תעודת הזהות שלו. כתובתו.
תנאי עבודה – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › תנאי_עבודהאתר "כל זכות" מופעל ע"י כל זכות בע"מ (חל"צ) האתר פונה לנשים וגברים כאחד. השימוש בלשון זכר נעשה מטעמי נוחות בלבד.
תלוש שכר (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/תלוש_שכרתנאי עבודה – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/תנאי_עבודהמתוך "כל זכות" (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל ... אסור למעסיק לדרוש מעובד טביעת אצבע לצורך שעון נוכחות ביומטרי אם אין הוראה בחוק המתירה זאת או הסכמה מדעת של העובד; פיצויים לעובד ...
גמול עבור שעות נוספות - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › גמול_עבו...העבודה במוצאי שבת תיחשב לעובד כעבודה במנוחה השבועית כי לא קדמה לה הפסקה רצופה בת ... כשעובד מציג ראשית ראיה שעבד בשעות נוספות והמעסיק לא ערך דוחות נוכחות, ...
ניהול פנקס שעות עבודה ומנוחה (מושג) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/ניהול_פנקס_שעות_עבודה_ומנוחהכל מי שמעסיק עובד לצורך עסק, משלח יד או שירות ציבורי חייב לנהל עבורו פנקס שעות עבודה ומנוחה. למידע נוסף ראו סעיף 25 ל חוק שעות עבודה ומנוחה. מעסיק חייב לנהל פנקס שעות עבודה ומנוחה . בפנקס יופיעו ...
כל-זכות
www.kolzchut.org.il"כל זכות" הוא מאגר המידע המקיף ביותר על זכויות תושבי ישראל והדרך למימושן בסיוע משרד המשפטים ומטה ישראל דיגיטלית במערך הדיגיטל הלאומי.
תנאי עבודה - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › תנאי_עבו...לעובדים מגיעות זכויות שונות הנוגעות לתנאי עבודתם - ההגנה מפני התעמרות המעסיק, תנאים פיזיים סבירים כמו גם הפסקות, חופשות, העדרויות וכדומה.
כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il"כל זכות" הוא מאגר המידע המקיף ביותר על זכויות תושבי ישראל והדרך למימושן בסיוע משרד המשפטים ומטה ישראל דיגיטלית במערך הדיגיטל הלאומי.
תלוש שכר - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › תלוש_שכרלפי תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), מעסיק יכול להוציא לעובד תלוש שכר אלקטרוני, בהתקיים כל התנאים הבאים: העובד הסכים לכך בכתב וחתם על טופס ...
טפסים נוכחות ושכר - שעות עבודה
www.jbclock.com › טופס-נוכחות-שכרטפסים ומסמכי עזר למעסיק או העובד. טופס דוח נוכחות - למילוי ידני לצורך חישוב שעות. טופס חישוב שעות עבודה EXCEL - למילוי דוח נוכחות ידני והעברה לשכר. טופס הזמנה לשימוע לפני פיטורים - חובה לתת לעובד ...
טפסים חשובים | Meckano
https://www.meckano.co.il/טפסים-חשוביםטפסים חשובים בתחום ניהול עובדים כגון: חוזי עבודה, טפסי מעסיק ועוד, תשפר את רווחת כלל משתמשי מערכת שעון נוכחות Meckano. להורדת טופס ישירות למחשב שלך, יש ללחוץ על אייקון - …
שכר העבודה ומרכיביו - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › שכר_הע...השכר הממוצע · שווי שכר לשעה לעובד במשכורת חודשית ... כשעובד מציג ראשית ראיה שעבד בשעות נוספות והמעסיק לא ערך דוחות נוכחות, נטל הראיה עובר ...
האם כל העובדים חייבים בדיווח נוכחות, כולל מנהלים, משרות ...
https://heshevavoda.co.il/archives/question_answers/האם-כל-העובדים...זאת, כל עוד לא נקבעה ע"י השר ובהתאם לחוק דרך אחרת לביצוע הרישום. כלומר, החוק לא קבע חובה לבצע את הרישום בדרך דיגיטלית או באמצעות שעוני נוכחות דווקא.
ניהול פנקס שעות עבודה ומנוחה לפי חוק - האחריות של המעסיק! - זכויות ...
https://www.workrights.co.il › פנקס-ע...חוקי העבודה מחייבים כל מעסיק לנהל פנקס שעות עבודה מסודר ועל אחריותו הבלעדית! ... בחלק מהמקרים המעסיק מעביר את האחריות על ניהול רישום שעות העבודה לעובד עצמו, ...