שינויים ועדכונים בשכר עובדי הוראה בחטיבה עליונה מיום 1.9.2019
https://www.malam-payroll.com › sh...גמולי תפקיד חדשים. החל מיום 1.9.2019, לרשימת התפקידים המזכים מורה ברפורמה בגמול תפקיד, כמפורט בסעיף 17(א) להסכם עוז לתמורה, התווספו התפקידים ...
שינויים ועדכונים בשכר עובדי הוראה בחטיבה עליונה מיום 1.9 ...
https://www.malam-payroll.com/Templates/showpage...Jan 01, 2019 · גמולי תפקיד חדשים. מורה ברפרומה הממלא אחד התפקידים שלעיל, יהיה זכאי לגמול תפקיד בשיעור של 6%, המחושב על בסיס השכר המשולב ותוספת עוז לתמורה. כללי החישוב והתשלום החלים לגבי גמולי התפקיד הנ"ל הינם זהים לכללי החישוב והתשלום החלים לגבי …
" עוז לתמורה "
http://www.orianit.edu-negev.gov.il › regFilesבעלי תפקידים בעוז לתמורה. הפיתוח המקצועי לבעלי תפקידים יכלול הכשרה טרם ... עוז לתמורה. " פיתוח מקצועי בית ספרי ... לצורך גמול יוכרו.
חטיבת-ביניים:בעלי תפקידים – מתנ״ה תש״פ
https://matana.education.gov.il/חטיבת-ביניים:בעלי_תפקידיםתפקידים ברפורמת ״עוז לתמורה״ גמול הרחבה לפירוט נוסף; מנהל בית הספר: גמול ניהול, בהתאם למספר הכיתות ולותק בניהול .מתוך משרתו, 6-3 יהיו שעות הוראה פרונטליות בפועל בכיתה
עקרי הרפורמה - Edu
https://cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/HighSchool/OzLatmura/Ozמצגת "עוז לתמורה" תלקיט עוז לתמורה גרסה ג' תשע"ז - אגף א' חינוך על יסודי תלקיט עוז לתמורה גרסה ב' תשע"ג אגף א' חינוך על יסודי עוז לתמורה - ההערכות הפיזית
גמולי השתלמות, אופק חדש ועוז לתמורה - לקרוא בקפידה למורה ...
www.r-w.co.il › גמולי-השתלמות-אופק-חדשעוז לתמורה – שיטת הגמולים בעוז לתמורה ניתן לצבור עד 19 גמולים (בעקבות ההסכם האחרון של הארגון) כשכל גמול נותן תוספת של 1.2% תוספת למשכורת, כלומר בסה"כ 22.8% תוספת למשכורת. ניתן לקבל עד גמול אחד בשנה כשכל שעות שלומדים מעבר לשעות של הגמול האחד נצברות לשנים הבאות וכל תחילת שנה מעודכן הגמול הבא. בעוז לתמורה בדרך כלל יש יותר אפשרויות לקורסים. תואר שני
גמולי השתלמות, אופק חדש ועוז לתמורה - לקרוא בקפידה למורה ...
www.r-w.co.il/גמולי-השתלמות-אופק-חדש-ועוז-לתמורה-לקגמולי השתלמות, אופק חדש ועוז לתמורה - לקרוא בקפידה למורה שרוצה העלאה בשכר - ד"ר רותם ויצמן. מתוך מייל שכתבתי למורים בתיכון לאמנויות בעקבות מעבר לאופק חדש שנה הבא. שלום לכולכם, בעקבות הערה ששמעתי היום בחדר מורים, ספק בציניות ספק שלא.
מדינת ישראל ע"טחו ב"טח
https://www.nativ.systems › מינוי-בעלי-תפקידיםתפקידים חט"ע/ עוז לתמורה .א. רכז התאמות למידה. 6% .ב. רכז שכבה חט"ע. -. לעו"ה באיחוד משכורת, מותנה באישור מהבעלות כי לא שולם גמול. בחט"ע. לעו"ה זה או אחר.
המורים של ישראל: אופק חדש ועוז לתמורה - כל הנתונים
teachersofisrael.blogspot.com › 2011 › 0111. גמולי תפקיד הטעיה מס' 11: גמולי התפקיד באחוזים באופק החדש ללא שינוי ראו הסכם אופק חדש עמ' 17 סעיף 39. 12. רכזי שיכבה הטעיה מס' 12: גם באופק חדש וגם בעוז לתמורה לכל שכבה רכז שיכבה. 13. גמול חינוך
המורים של ישראל: אופק חדש ועוז לתמורה - כל הנתונים
https://teachersofisrael.blogspot.com/2011/01/blog-post_05.htmlהטעיה מס'10: באופק חדש אין יותר גמולי השתלמות, גמולי ההשתלמות בעוז לתמורה נשמרים, לא נמחקים. בנוסף יש בעוז לתמורה דרגות קידום.
חטיבת-ביניים:בעלי תפקידים – מתנ״ה תש״פ
matana.education.gov.il › חטיבת-בינייםעובד הוראה, שאינו סגן ראשון או מנהל, יכול לקבל שני גמולי תפקיד לכל היותר (גמול חינוך מיוחד אינו נחשב לגמול תפקיד לעניין זה). גמול שלישי מותנה באישור מיוחד של מנהל המחוז. מורה-מדריך נחשב לאחד משני התפקידים שאליהם יכול להתמנות עובד הוראה. מינוי של כל בעל תפקיד הוא לשנת לימודים אחת ואין לו קביעות על התפקיד למעט מנהלים וסגני מנהלים המתמנים בהליך מכרזי.
יסודי:בעלי תפקידים – מתנ״ה תש״פ
matana.education.gov.il › יסודי:בעליעובד הוראה, שאינו סגן ראשון או מנהל, יכול לקבל שני גמולי תפקיד לכל היותר (גמול חינוך מיוחד אינו נחשב לגמול תפקיד לעניין זה). גמול שלישי מותנה באישור מיוחד של מנהל המחוז. מורה-מדריך נחשב לאחד משני התפקידים שאליהם יכול להתמנות עובד הוראה. מינוי של כל בעל תפקיד הוא לשנת לימודים אחת ואין לו קביעות על התפקיד למעט מנהלים וסגני מנהלים המתמנים בהליך מכרזי.
זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019 - Dmag
https://www.dmag.co.il › Urights19לתמורה התפקיד גמול באחוזים שעות תפקיד מינימום שעות פרונט׳ למשרה מימינום שעות ... (ולא יותר מ מהשכר המשולב ותוספת עוז לתמורה 2.4% לגמול תפקיד בשיעור למורים ...
בעלי תפקידים ב"עוז לתמורה"
https://cms.education.gov.il › Units"אופק חדש" ו"עוז לתמורה" >> עוז לתמורה >> בעלי תפקידים ב"עוז לתמורה" ... רכז התאמות ללמידה והבחנות בבחינות הבגרות - תפקיד חדש המזכה בגמול בשיעור של 6%.
בעלי תפקידים ב"עוז לתמורה"
https://cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/...רכז שכבה - כל רכזי השכבה יהיו זכאים לגמול בשיעור של 6% וכן נקבע מפתח שעות תפקיד לכתה. רכז מקצוע - הגמול האחוזי לרכזי מתמטיקה ואנגלית עלה ל- 9%. נקבע "סל" של שעות תפקיד, עפ"י מפתח לכתה, אשר יהיה מיועד לרכזי המקצוע. "סל" שעות תפקיד - נקבע סל של שעות תפקיד אשר יהיה מיועד לבעלי תפקידים ...
שכר עובדי הוראה - משרד החינוך
http://admin.avneyrosha.org.il › teachers_wageגמול. פיצול. = שכר קובע. מעבר תפקיד ממורה בעוז לתמורה. למנהל באופק ... גמול. השתלמות עוז לתמורה. 3,455.29. גמול חינוך כיתה עוז לתמורה. 1,076.42.
מתווה מדיניות להכשרה והלמידה טרם הכניסה לתפקיד - משרד החינוך
http://beersheva.pisga.edu.gov.il › מדיניות - עוז לתמורהאגף א' לפיתוח מקצועי לעו"ה. מתווה מדיניות להכשרה והלמידה טרם הכניסה לתפקיד. ובמהלך ביצוע התפקיד בפועל. בעלי תפקידים בחט"ע. ,. "עוז לתמורה". חברי הוועדה.
עקרי הרפורמה - Edu
cms.education.gov.il › EducationCMS › Unitsבראש כל דוגמה מפורטים מאפייני עובד ההוראה שעבורו חושב השכר וכן מאפיינים אישיים נוספים של עובד הוראה זה, אשר שימשו לקביעת רכיבי השכר הרלוונטים לו. יש להדגיש כי המאפיינים של עובד ההוראה (דרגה, ותק, גמולי השתלמות, גמולי תפקיד, גמולי בגרות וכד') משתנים ממורה למורה ולכן דוגמאות אלו מעידות רק על עצמן. דוגמאות שכר - עוז לתמורה
שינויים ועדכונים בשכר עובדי הוראה בחטיבה עליונה מיום 1.9.2019 ...
www.malam-payroll.com › Templates › showpageJan 01, 2019 · גמולי תפקיד חדשים החל מיום 1.9.2019, לרשימת התפקידים המזכים מורה ברפורמה בגמול תפקיד, כמפורט בסעיף 17 (א) להסכם עוז לתמורה, התווספו התפקידים נוספים הבאים: רכז טיולים רכז פדגוגי רכז השתלבות ואוכלוסיות מיוחדות רכז תקשוב רכז בגרות רכז משמעת ואקלים חינוכי
עוז לתמורה, גם חיובי - SlideShare
https://www.slideshare.net › yohayelamתוספת שכר - בין 27%- 40% על כל רכיבי השכר ( כולל גמולי תפקיד ). </li></ul><ul><li>4. סולם של 8 דרגות להתקדמות - פז " מ בין דרגה לדרגה 2-3 שנים , ותוספת ...
בעלי תפקידים ב"עוז לתמורה"
cms.education.gov.il › EducationCMS › Unitsבעלי תפקידים ב"עוז לתמורה" חלק מהתפקידים יתוגמלו גם בשעות וגם בגמול אחוזי. רוב התפקידים יתוגמלו בגמול אחוזי. הוגדרו מספר תפקידים חדשים. למנהל יהיה סל לשעות תפקיד אותן יקצה על פי שיקול דעתו לתפקידים שונים ונוספים. שעות אלה יבואו במקום שעות הוראה פרונטאליות. כל שעות התפקיד יבוצעו במהלך יום העבודה בבית הספר. גמולים לבעלי תפקידים