דגשים למנהלים חדשים
http://admin.avneyrosha.org.il › DocLib4מנהל. -. לא יכול לשמש בתפקיד. נוסף מעבר. לתפקידו הניהולי . •. סגן ראשון ... עוז לתמורה. +'. גמול. תואר שני. +. גמול תואר ד. ר". +. גמול השתלמות.
יסודי:בעלי תפקידים – מתנ״ה תש״פ
matana.education.gov.il › יסודי:בעליתפקידים ברפורמת ״עוז לתמורה״ גמול הרחבה לפירוט נוסף; מנהל בית הספר: גמול ניהול, בהתאם למספר הכיתות ולוותק בניהול .מתוך משרתו, 6-3 שעות יהיו שעות הוראה פרונטליות בפועל בכיתה
אופק חדש - אתר הסתדרות המורים
https://www.itu.org.il › תנאי עבודהסגן מנהל יוכל לבחור בהיקף השעות שירצה ללמוד בכל שנה מתוך סך השעות הנדרשות ... כל גמולי התפקיד מחושבים לפי משרה מלאה למעט גמול מורה לחינוך מיוחד ומורה שילוב.
הקמת בסיס הדיווח - בחטיבה העליונה - משרד החינוך
https://meyda.education.gov.il › part_04_2016מנהלת אם המיישמת את רפורמת עוז לתמורה זכאית להפחתה של 2.4 שעות ניהול ממשרתה, מבלי שיפגעו. היקף משרתה או השתכרותה בשל כך והיא איננה זכאית למקדם האם האחוזי ...
זכויות המורה - מדריך - user-1723486
https://user-1723486.cld.bz › ...השכר ( קובץ אקסל לחישוב שכר ) הדמיה של שכר מורה לפי הסכם ''עוז לתמורה'' * לחץ כאן ... בשיעור 10% גמול חינוך כיתה בשיעור מנהל או סגן מנהל זכאי לגמול ניהול, ...
חטיבת-ביניים:בעלי תפקידים – מתנ״ה תש״פ
matana.education.gov.il › חטיבת-בינייםתפקידים ברפורמת ״עוז לתמורה״ גמול הרחבה לפירוט נוסף; מנהל בית הספר: גמול ניהול, בהתאם למספר הכיתות ולותק בניהול .מתוך משרתו, 6-3 יהיו שעות הוראה פרונטליות בפועל בכיתה
זכויות המורה - מדריך - Page 51
user-1723486.cld.bz › z-h › 51הבהרות: כל עובד הוראה זכאי לקבל אחד מן הגמולים האישיים: ♦ .6% , או גמול מקצוע והכשרות בשיעור 10% גמול חינוך כיתה בשיעור מנהל או סגן מנהל זכאי לגמול ניהול, ולכן אינו זכאי לגמול הכשרה. ♦ כל הגמולים ...
חטיבת-ביניים:בעלי תפקידים – מתנ״ה תש״פ
https://matana.education.gov.il/חטיבת-ביניים:בעלי_תפקידיםגמול הרחבה לפירוט נוסף; מנהל בית ספר: טבלת שכר מנהלים מנהל בית ספר לא יכול להתמנות לתפקיד נוסף מעבר לניהול בית הספר. שעות הוראה בהתאם למורכבות בית הספר.
אופק חדש - אתר הסתדרות המורים
https://www.itu.org.il/לובי-תנאי-עבודה/אופק-חדשעוז לתמורה – שכר, דיווח ובקרה
meyda.education.gov.il › files › Ozעוז לתמורה – שכר, דיווח ובקרה Author: אורית ריזל Created Date: 8/29/2011 4:50:04 PM ...
עוז לתמורה – שכר, דיווח ובקרה
https://meyda.education.gov.il/files/Oz/OzLatmuraLeyemeyEarchut.pdfעוז לתמורה – שכר, דיווח ובקרה Author: אורית ריזל Created Date: 8/29/2011 4:50:04 PM ...
גמול ניהול למנהל בית ספר
https://www.fridmanwork.com › AD...ברם, בכל הנוגע לגרירת גמול ניהול מצינו שתי התייחסויות בתקנון שירות עובדי ההוראה, האחת נוגעת לסגן מנהל והשנייה למנהל. סגן מנהל זכאי לגרירת גמול הניהול שלו ...
7.3.6.1 גמול ניהול (1) - cms.education.gov.il
https://cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/...Jan 01, 1998 · או לסגן מנהל, יהיה כדלקמן: א. בית-ספר ימי או חקלאי שבו מלמדים 2 ש"ש לכיתה -. שעות תקן + מספר הכיתות המבקרות בבית-הספר. מספר כיתות =-------------------------------------------. 24 או 30 ש"ש בהתאם לרובד החינוכי א'-ו' או ז'+. ב. בית-ספר ימי או חקלאי בו מלמדים 3 ש"ש לכיתה -. שעות תקן + מספר הכיתות המבקרות בבית-הספר ...
- יוניק
https://tlush.edu.gov.il/Calculators/OldWorldתפקידי ריכוז. אחוז מדווח. תפקיד רכז מקצוע 5% רב בית הספר - 1 בבי"ס 10% רכז שכבה 6% רכז מעבדה - 1 בבי"ס - יסודי 3% רכז מעבדה - 1 בבי"ס - חטיבה 5% רכז חינוך חברתי 6% רכז ביטחון 6% רכז זהירות בדרכים 6% רכז סמים 6%.
הרעה בתנאי עבודתם של סגני מנהלי בתי הספר בתוכנית אופק חדש
https://oknesset.org › meetingsכאשר יהיה לנו דיון, יש לנו דיון בנושא של "עוז לתמורה" אז תוכל לתת את ... סגן מנהל בעבר היה זכאי לקבל שני גמולים, גמול ניהול וגמול ניהול אחר ...
- יוניק
https://tlush.edu.gov.il › OldWorldטרום רפורמה ומכללות · חט"ע/עוז לתמורה · אופק חדש ניהול · אופק חדש. טרום רפורמה ומכללות. * באם הנתונים שהזנת במחשבון אינם משקפים את נתוניך כפי שהם מאושרים ...
חווידה סיסב תמקה הנוילעה הביטחב
meyda.education.gov.il/files/MinhalPedagogy/amchi/part_04_2016.pdf166 ז"עשתה םידומילה תנשל הנוילעה הביטחב חווידה סיסב תמקה,ידוסי לעה ךוניחבו םייניבה תוביטחב םידבועל הארוה תונוישיר תקנעהו הארוהה ידבוע תכמסה לע הנוממ ףגאה
זכויות המורה - מדריך - Page 51
https://user-1723486.cld.bz/z-h/51גמול פיקוח נגזר משכרו האישי של המפקח למשרה אחת )רכיבי השכר ♦ בסעיפים א', ב', ד', ה', י לעיל(.
יסודי:בעלי תפקידים – מתנ״ה תש״פ
https://matana.education.gov.il/יסודי:בעלי_תפקידיםסגן מנהל ראשון: טבלת שכר סגני מנהלים סגן מנהל ראשון יכול להתמנות גם למחנךכיתה. שעות הוראה בהתאם למורכבות בית הספר. נוהל מינוי מנהלים וסגני מנהלים במוסדות חינוך רשמיים: סגן מנהל שני ואילך: 13%
7.3.6.1 גמול ניהול (1) - cms.education.gov.il
cms.education.gov.il › EducationCMS › UnitsJan 01, 1998 · 7.3.6.1 גמול ניהול (1) 1 גמול הניהול של עובד הוראה המשמש בתפקיד סגן מנהל מוסד חינוך יחושב באחוזים מהשכר המשולב האישי (2) של סגן המנהל לפי הטבלה להלן. תחולת הטבלה: 1.1.98(3)
7.6.6.1 גמול ניהול (1) - Edu
cms.education.gov.il › EducationCMS › UnitsJan 01, 1998 · 7.6 מנהל. 7.6.6 גמולים. 7.6.6.1 גמול ניהול (1) סעיף זה תוקן ב 13.08.03. 1 גמול הניהול של עובד הוראה המשמש בתפקיד מנהל מוסד חינוך יחושב באחוזים מהשכר. המשולב האישי (2) של המנהל לפי הטבלה להלן. תחולת הטבלה: 1.1.98 (3 ...
זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019 - Dmag
https://www.dmag.co.il › Urights19לתמורה התפקיד גמול באחוזים שעות תפקיד מינימום שעות פרונט׳ למשרה מימינום שעות ... 4- ולא פחות מ כל השעות הפרטניות מיועדות ליעוץ סגן מנהל גמול ניהול בהתאם ...
- יוניק
tlush.edu.gov.il › Calculators › OldWorldתפקידי ריכוז. אחוז מדווח. תפקיד רכז מקצוע 5% רב בית הספר - 1 בבי"ס 10% רכז שכבה 6% רכז מעבדה - 1 בבי"ס - יסודי 3% רכז מעבדה - 1 בבי"ס - חטיבה 5% רכז חינוך חברתי 6% רכז ביטחון 6% רכז זהירות בדרכים 6% רכז סמים 6%.
- יוניק
https://tlush.edu.gov.il/calculatorsניהול תפקיד ניהולי בחר ללא תפקיד ניהולי מנהל/ת גן (חדש/ה באופק) מנהל/ת גן (ותיק/ה באופק) מנהל חטיבה צעירה מנהל אשכול גנים סגן שני ומעלה
נוהל-תפקידים-בעוז-תשפ.pdf
https://www.nativ.systems › loadedFiles › נוהל-תפקי...עוז. לתמורה". מנהל. יוכל,. בנוסף. לתפקידו. לכהן. רק. כמחנך. כיתה. גמול ניהול, בהתאם למס' הכיתות ולותק. בניהול וכן ושעות תפקיד (ניהול).מתוך.
7.6.6.1 גמול ניהול (1) - Edu
https://cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/...Jan 01, 1998 · 7.גמול ניהול של בית-ספר לנערים עובדים (למעט מרכזי נוער) הוא % 80 מגמול הניהול בית-ספר על-יסודי שיש בו מספר כיתות שווה (5).