נשים בהייטק - Facebook
www.facebook.com › groups › womenintechisrקהילת "נשים בהייטק" הוקמה במטרה לקדם נשים העובדות בחברות הייטק. הקהילה יוזמת פרויקטים ומפגשים בנושא קידום מקצועי ואישי ומקיימת שיח פתוח בנושאים רבים ומגוונים כגון: סוגיות במקומות עבודה, קידום ופיתוח...
איך (זה) להיות אישה בהיי-טק? - מיטאפים מתארחים - TheMarker
https://www.themarker.com/techblogs/meetups/BLOG-1.7400167Jun 21, 2019 · בפאנל השתתפו ענבל אורפז, יועצת אסטרטגית ומומחית לתחום הסטארט-אפים והחדשנות, מייסדת יוזמת #אישהבהייטק לקידום תעסוקת נשים בהייטק; פאנל מקצועי בהנחיית אייל קלינג מ-AddedValue: נועה גלבוע ועדן כהן HR Growth Partner at AddedValue, גלית מינקין HRBP at Similarweb וציפי נדב HR manager at Nexar.
שיעור התעסוקה בקרב נשים ערביות בישראל מתקרב ל-40% - גלובס
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001266958Dec 31, 2018 · מאז 1995 חלה עלייה דרמטית בשיעורי התעסוקה בקרב נשים שצמצמו מאד את הפער בינם לבין הגברים: אם ב-1995 פחות מ-60% ...
נשים בהייטק הישראלי: מרוויחות פחות על אותן עבודות, אך מספר ...
https://www.ethosia.co.il/content/נשים-בהייטק-הישראלי-מרוויחות...Feb 17, 2020 · נשים שכן השתלבו בתחום, נמצאות בעיקר בתחומי משאבי האנוש, שם 83% מהמגייסות הן נשים ו-75% ממנהלות משאבי האנוש גם כן, כך לפי נתונים מעודכנים …
אחוז תעסוקת הנשים בהייטק - ג'ובאינפו - Jobinfo
https://www.jobinfo.co.il › ArticleIDאחוז הנשים בהייטק – המספרים מספרים את הכול. אחוז נשים בהייטק בישראל נכון לשנת 2017 עומד על 26.4%, אשר במספרים מדובר על קצת יותר מ-36,500 נשים. מדובר בשיפור של ...
דרוג 40 הסטארטאפים הישראלים המובילים במספר הנשים | Israel Defense
www.israeldefense.co.il › node › 53301Jan 12, 2022 · נשים צריכות לאייש חלק גדול יותר מתפקידי ההובלה בחברות ובקרנות. אין שום סיבה שהרכב ההון האנושי בהייטק הישראלי לא ישקף את ייצוג הנשים באוכלוסייה ומעבר לכך, את כמות הנשים המוכשרות שיכולות לאייש תפקידים אלו."
משבר התעסוקה בהייטק: קודם שיהיה ניסיון, אחר כך תבוא העבודה ...
https://www.calcalist.co.il/calcalistech/article/r1mgqfgttNov 30, 2021 · מחקר חדש של זרוע העבודה חושף: למרות המחסור הגדול בעובדים בהייטק רק 10% מהמשרות הן לחסרי ניסיון. 44% מהעיסוקים שמיועדים לג'וניורים הם בתחתית סולם הביקוש. הבעיה: הכשרה של עובדים חדשים מחייבת שעות עבודה רבות ויקרות של הוותיקים
דוח הון אנושי בתעשיית ההייטק 2020 - Start-Up Nation Central
https://www.startupnationcentral.org › 2021/04אוכלוסיות – עצירה במגמת הגיוון בהייטק. 15. נשים. 16. האוכלוסיה הערבית ... משבר הקורונה השפיע באופן לא אחיד על תעסוקת ג'וניורים. טכנולוגיים.
הגרף שכל מי שמעוניין בהגדלת תעסוקת נשים בהייטק צריך להכיר
https://www.womanintech.net › post › chart-women-in-tec...הנה הגרף שמספר את הסיפור של נשים בהייטק: שני עשורים בלי שינוי אמיתי ועליה בשיעור הנשים המועסקות בהייטק - כשליש מהמועסקים בענף (בשנת 2017 השיעור עמד על 34% ...
תעסוקה בהייטק | זרוע העבודה - Gov.il
https://www.gov.il › topics › employ...בתוך כך, התחום מפעיל ומתכלל תכניות ופיילוטים חדשניים לשילוב אוכלוסיות היעד בתעשייה, בדגש על אוכלוסיות המצויות בתת-יצוג בתעשייה לרבות נשים, חברה ערבית, ...
נשים בהייטק - Facebook
https://www.facebook.com/groups/womenintechisrקהילת "נשים בהייטק" הוקמה במטרה לקדם נשים העובדות בחברות הייטק. הקהילה יוזמת פרויקטים ומפגשים בנושא קידום מקצועי ואישי ומקיימת שיח פתוח בנושאים רבים ומגוונים כגון: סוגיות במקומות עבודה, קידום ופיתוח...
דרוג 40 הסטארטאפים הישראלים המובילים במספר הנשים | Israel ...
https://www.israeldefense.co.il/node/53301Jan 12, 2022 · נשים צריכות לאייש חלק גדול יותר מתפקידי ההובלה בחברות ובקרנות. אין שום סיבה שהרכב ההון האנושי בהייטק הישראלי לא ישקף את ייצוג הנשים באוכלוסייה ומעבר לכך, את כמות הנשים המוכשרות שיכולות לאייש תפקידים אלו."
רק 20% מכוח העבודה בהייטק הן נשים. מה עושים? - גלובס
https://www.globes.co.il › articleרק 20% מכלל כוח העבודה בהייטק הן נשים, חייבים לצמצם את הפער. תעשיית ההייטק נחשבת לתעשייה מהחשובות והמובילות של הכלכלה הישראלית, ...
נשים בהייטק הישראלי: מרוויחות פחות על אותן עבודות, אך מספר ...
www.ethosia.co.il › content › נשים-בהייטקFeb 17, 2020 · נשים שכן השתלבו בתחום, נמצאות בעיקר בתחומי משאבי האנוש, שם 83% מהמגייסות הן נשים ו-75% ממנהלות משאבי האנוש גם כן, כך לפי נתונים מעודכנים של אתוסיה. בתפקידי המרקום ישנו רוב מרשים של 68% נשים.
Home | #אישהבהייטק - מגדילים את מספר הנשים בהייטק ביחד
www.womanintech.netאין סיבה שנשים לא יהיו מחצית מהתעשייה - כיום הן רק שליש מהמועסקים בהייטק (וחמישית מהעובדים בתפקידי הליבה הטכנולוגיים). צריך רק לייצר סביבה שתאפשר את זה. הגדלת מגוון מקורות הגיוס הוא משימה לאומית למען עתיד ההייטק הישראלי ודחיפת המשק קדימה. .
תעסוקה ה בהייטק: מקורותיה ואפשרויות הרחבתה
https://din-online.info › pdfמהמועסקים בהייטק באים מהמגזר היהודי שאינו חרדי, שמשקלו באוכלוס ... בתעסוקת נשים בהייטק בגילים התואמים את בני ... הסתברות תעסוקת הייטק לבוגרי לא.
סקר נשים בהייטק 2020: אתגרים והזדמנויות להגדלת תעסוקת ... - יודעת
https://yodaat.org › item › publicationsדו"ח זה מבוסס על נתוני סקר שבוצע במהלך חודש מרץ 2020 ,טרום משבר הקורונה. בסקר השתתפו מעל לאלף עובדות ועובדים בדרגות ניהול שונות בתעשיית ההייטק. המשיבים עוסקים ...
Home | #אישהבהייטק - מגדילים את מספר הנשים בהייטק ביחד
https://www.womanintech.netאין סיבה שנשים לא יהיו מחצית מהתעשייה - כיום הן רק שליש מהמועסקים בהייטק (וחמישית מהעובדים בתפקידי הליבה הטכנולוגיים). צריך רק לייצר סביבה שתאפשר את זה. הגדלת מגוון מקורות הגיוס הוא משימה לאומית למען עתיד ההייטק הישראלי ודחיפת המשק קדימה. .
בלי רכב חברה, מבוקשים ועם שכר יותר גבוה - העשור של העובדים ...
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3776945,00.htmlJan 04, 2020 · עם זאת, "עדיין לא רואים את זה במספר הנשים העובדות בתחום", אומרת ענבל אורפז, אסטרטגית בתחומי הסטארט-אפים והחדשנות והמייסדת של #אישהבהייטק, יוזמה לקידום תעסוקת נשים בהייטק.
נשים ותת-ייצוג בהייטק: מה נשים יכולות לעשות בנושא? | גיקטיים
https://www.geektime.co.il › better-hi...הררי מילים נכתבו על ההשפעה השלילית שיש להתפשטות מגפת הקורונה על תעסוקת נשים. אין ספק שהקריירה של נשים נפגעת יותר כתוצאה מהגבלות התנועה ...
אישה בהייטק - Posts | Facebook
https://www.facebook.com › categoryאישה בהייטק. 3389 likes · 45 talking about this. העמוד הוקם למען הגדלת מספר הנשים המועסקות בהייטק ולקידום סביבת עבודה שיוויונית ומעצימה
אחוז תעסוקת הנשים בהייטק - ג'ובאינפו
https://www.jobinfo.co.il/כתבות-מידע-למועמד/CBModuleId/599/ArticleID/198...אחוז נשים בהייטק בישראל נכון לשנת 2017 עומד על 26.4%, אשר במספרים מדובר על קצת יותר מ-36,500 נשים. מדובר בשיפור של קרוב ל-0.4% לעומת השנה שעברה, וקרוב ל …
אתוסיה מסכמים עשור בהייטק הישראלי | סקרי שכר וניתוח מגמות ...
https://www.ethosia.co.il/content/אתוסיה-מסכמים-עשור-בהייטק...Jan 01, 2020 · הטבות בהייטק ומה בדבר ההטבות שמבקשים העובדים בתעשייה? מסתבר שעובדים נטו לבקש רכבי חברה משמעותית יותר בתחילת העשור: 80% מהעובדים ביקשו רכב חברה בשנת 2010, מגמה שירדה מתחת ל-20% מהעובדים בסיום העשור.
אחוז תעסוקת הנשים בהייטק - ג'ובאינפו
www.jobinfo.co.il › כתבות-מידעאחוז נשים בהייטק בישראל נכון לשנת 2017 עומד על 26.4%, אשר במספרים מדובר על קצת יותר מ-36,500 נשים. מדובר בשיפור של קרוב ל-0.4% לעומת השנה שעברה, וקרוב ל-7% לעומת לפני 5 שנים. לאור זאת, ניתן להסיק מספר ...
איך (זה) להיות אישה בהיי-טק? - מיטאפים מתארחים - TheMarker
www.themarker.com › techblogs › meetupsJun 21, 2019 · בפאנל השתתפו ענבל אורפז, יועצת אסטרטגית ומומחית לתחום הסטארט-אפים והחדשנות, מייסדת יוזמת #אישהבהייטק לקידום תעסוקת נשים בהייטק; פאנל מקצועי בהנחיית אייל קלינג מ-AddedValue: נועה גלבוע ועדן כהן HR Growth Partner at AddedValue, גלית מינקין HRBP at Similarweb וציפי נדב HR manager at Nexar.
#אישהבהייטק
https://www.iati.co.il › files › files › pdfresizerפערי התפיסה בין מועמדות ומעסיקים במהלך המו"מ על עבודה חדשה; והשפעת הורות על תעסוקת נשים בהייטק. דו"ח זה מבוסס על נתוני סקר שבוצע במהלך חודש מרץ 2020, ...