תאוריית ההוגנות – האנציקלופדיה היהודית
jewiki.org.il › w › תאוריית_ההוגנותעקרונות התאוריה
תאוריית ההוגנות – ויקיפדיה
he.wikipedia.org › wiki › תאוריית_ההוגנותתאוריית ההוגנות היא תאוריה שנולדה בשנות ה-60. התאוריה בנויה על בסיס שלוש תאוריות: תאוריית ההשוואה החברתית - פותחה על ידי Homans בתחילת שנות ה-50. הומנס טען כי אנו נוטים להשוות את עצמנו לסובבים אותנו. אנו מרגישים את מצבנו לפי מה שקורה עם אחרים. המוטיבציה שלנו והאנרגיה שלנו מושפעת גם ובעיקר ממה שקורה לאחרים.
פנחס יחזקאלי: הוגנות ביחסי עבודה - עובדים מבקשים צדק גם ביחס שהם ...
https://www.ידע.com › wiki › הוגנות-בי...תאוריית ההוגנות פותחה על ידי הפסיכולוג ג'ון סטייסי אדמס (John Stacey ... תיאורית הדיסוננס הקוגניטיבי של פסטינגר (Festinger) מתחילת שנות ה-50 ...
תאוריית ההוגנות – ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org/wiki/תאוריית_ההוגנותתאוריית ההוגנות היא תאוריה העוסקת בתהליך של הנעה לעבודה. פותחה על ידי הפסיכולוג ג'ון סטייסי אדמס ב-1963. תאוריה זו מבוססת על הרעיונות של דיסוננס קוגניטיבי ותורת החליפין. התאוריה מניחה כי האדם הוא רציונלי, ושופט את מעשיו על-פי מדידה אנוכית של יחסי שוק. כלומר, האדם מבדיל בין תשומות (השקעות, עלות), שהן כל מה
התנהגות צרכנים - Volume 2 - Page 473 - Google Books Result
https://books.google.com › booksמודל ההוגנות ה ח ל ט ו ת קנייה II מודל ההתבדות מטפל בסיפוק כבתהליך נפשי ... תיאוריה מרכזית הרואה בסיפוק פונקציה של יחסי חליפין היא תיאוריית ההוגנות ( equity ) ...
תיאורית ההוגנות (Equity theory) - מנהיגים ברשת
https://www.leadersnet.co.il › תיאורית-...תיאורית ההוגנות (Equity theory). תיאוריית הנעה שפותחה ע"י Adams ב- 1965 וגורסת כי היבטים מסויימים של המוטיבציה בעבודה נעוצים בתפיסת מידת ההוגנות של התגמול ...
יסודות מדעי ההתנהגות: תיאורית ההוגנות של אדמס | טקסטולוגיה
www.textologia.netתיאוריית ההוגנות של אדמס מתבססת על הרעיון, שלאנשים יש צורך בסיסי להרגיש תחושת הוגנות. כיצד אנו יודעים, האם המצב הוגן? אנו משווים את עצמנו לאחרים ומנסים לעמוד על כך, האם קיימת הוגנות בין אנשים. התיאוריה יוצאת מתיאוריה ותיקה יותר, הנקראת "השוואה חברתית". במסגרת התיאוריה הזו, אם יש קריטריון אובייקטיבי להשוואה, אנו משווים אליו.
תיאורית ההוגנות (Equity theory) - מנהיגים ברשת
www.leadersnet.co.il › תיאוריתתיאוריית הנעה שפותחה ע"י Adams ב- 1965 וגורסת כי היבטים מסויימים של המוטיבציה בעבודה נעוצים בתפיסת מידת ההוגנות של התגמול שמקבל העובד, בהתייחס למאמץ שהוא משקיע ובהתייחס לפרטים השווים לו בארגון. תחושת הוגנות אצל עובד נוצרת כשהוא חש שהוא מקבל תגמול/יחס בהתאם להשקעתו ובדומה לאחרים הנמצאים בקבוצת ההתייחסות אותה הוא תופס כרלבנטית לו.
תאוריית ההוגנות – האנציקלופדיה היהודית
https://jewiki.org.il/w/תאוריית_ההוגנותתאוריית ההוגנות היא תאוריה העוסקת בתהליך של הנעה לעבודה. פותחה על ידי הפסיכולוג ג'ון סטייסי אדמס ב-1963. תאוריה זו מבוססת על הרעיונות של דיסוננס קוגניטיבי ותורת החליפין.
תאוריית ההוגנות - Wikiwand
www.wikiwand.com › he › תאוריית_ההוגנותתאוריית ההוגנות היא תאוריה העוסקת בתהליך של הנעה לעבודה. פותחה על ידי הפסיכולוג ג'ון סטייסי אדמס ב-1963. תאוריה זו מבוססת על הרעיונות של דיסוננס קוגניטיבי ותורת החליפין.
יסודות מדעי ההתנהגות: תיאורית ההוגנות של אדמס | טקסטולוגיה
https://www.textologia.net/?p=22878אם אין תחושת הוגנות, אנו נפעל להשיב את ההוגנות ע"י: 1. באופן מעשי (שינוי תשומות, שינוי תפוקות). 2. באופן קוגנטיבי (שינוי מרכיבי המשוואה, שינוי מושא ההשוואה). א.
תאוריית ההוגנות | מילון לתנאי עבודה - חילן
https://www.hilan.co.il › בסיס-ידע › תא...תאוריית ההוגנות - equity theory. תאוריה העוסקת בהנעת העובד שפותחה בשנת 1963 על-ידי ג' אדאמס (J. Stacey Adams). על-פי תאוריה זו, ...
תאוריית ההוגנות - ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org › wiki › תאור...תאוריית ההוגנות היא תאוריה העוסקת בתהליך של הנעה לעבודה. פותחה על ידי הפסיכולוג ג'ון סטייסי אדמס ב-1963. תאוריה זו מבוססת על הרעיונות של דיסוננס קוגניטיבי ...
תיאוריות תהליך - מודלים ליישום בעסק שלך - ג׳נסיס מיתוג עסקי
https://www.gnss.co.il/מידע-אקדמאי/התנהגות-אירוגנית...Jul 18, 2021 · תיאוריית ההוגנות של אדאמס: “אני משווה את עצמי לאחרים מבחינת התפוקות והתגמולים שאני מקבל, ביחס להשקעה ולנתינה שלי”. אדם משווה עצמו ואת התגמולים שמקבל למידת …
מה זה תאוריית ההוגנות - מילון עברי עברי - מילוג
https://milog.co.il › תאוריית_ההוגנותתאוריית ההוגנות היא תאוריה העוסקת בתהליך של הנעה לעבודה. פותחה על ידי הפסיכולוג ג'ון סטייסי אדמס ב⁻1963. תאוריה זו מבוססת על הרעיונות של דיסוננס קוגניטיבי ...
תיאורית ההוגנות (Equity theory) - מנהיגים ברשת
https://www.leadersnet.co.il/תיאורית-ההוגנות-equity-theoryתיאורית ההוגנות (Equity theory) תיאוריית הנעה שפותחה ע"י Adams ב- 1965 וגורסת כי היבטים מסויימים של המוטיבציה בעבודה נעוצים בתפיסת מידת ההוגנות של התגמול שמקבל העובד, בהתייחס למאמץ שהוא משקיע ובהתייחס לפרטים השווים לו בארגון.
תאוריית ההוגנות | מילון לתנאי עבודה - חילן
www.hilan.co.ilתאוריית ההוגנות - equity theory תאוריה העוסקת ב הנעת העובד שפותחה בשנת 1963 על-ידי ג' אדאמס (J. Stacey Adams). על-פי תאוריה זו, בוחן העובד את היחס שבין תגמוליו ובין השקעתו בעבודה. השקעתו של העובד היא כל תרומה שהוא מביא לעבודה, ישירה או עקיפה: השכלה, ניסיון, שעות עבודה, מאמץ, יוזמה וכו'.
יסודות מדעי ההתנהגות: תיאורית ההוגנות של אדמס | טקסטולוגיה
https://www.textologia.net › כתבותתיאוריית ההוגנות של אדמס מתבססת על הרעיון, שלאנשים יש צורך בסיסי להרגיש תחושת הוגנות. כיצד אנו יודעים, האם המצב הוגן?
תיאוריית ההוגנות - CET
https://kotar.cet.ac.il/KotarApp/Index/Chapter...תיאוריית ההוגנות מוסיפה את הממד החברתי לדיוננו על הנעה בעבודה . תיאוריה זו ממשיגה את תהליך ההנעה בעבודה מנקודת מבט של השוואות חברתיות שאנשים מבצעים בינם לבין עצמם . התיאוריה מניחה שאנשים מונעים לשמר הוגנות והגינות ...
סיכומים: ג'ון רולס - צדק כהוגנות - סיכום
https://xhfunho.blogspot.com/2011/10/blog-post_6523.htmlOct 30, 2011 · כדי לקבוע את תנאי ההוגנות ולהגדיר צדק כהוגנות יש קודם כל ליצור כמה תנאים מקדימים. עצם הרעיון של צדק כהוגנות טמון כבר בתנאים הללו: המצב המקורי (the original position): כיצד נקבעים תנאי ההוגנות? לפי רולס ...
אדאמס | humanresourcestheories - Wix.com
https://google.wixsite.com › humanre...תורת ההוגנות – אדמס. תאוריית ההוגנות היא תאוריה העוסקת בתהליך של הנעה לעבודה. התאוריה מניחה כי האדם הינו רציונלי, ושופט את מעשיו על-פי מדידה אנוכית של יחסי ...
תאוריית ההגדרה העצמית – ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org/wiki/תאוריית_ההגדרה_העצמיתמתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית. תאורית ההגדרה העצמית או תיאורית ההכוונה העצמית (ב אנגלית: Self-determination theory; ב ראשי תיבות: SDT) היא תאוריה העוסקת ב מוטיבציה האנושית, המבוססת על צרכים ...
תיאוריית ההוגנות - מטח
https://kotar.cet.ac.il › index › Chapterתיאוריית ההוגנות מוסיפה את הממד החברתי לדיוננו על הנעה בעבודה . תיאוריה זו ממשיגה את תהליך ההנעה בעבודה מנקודת מבט של השוואות חברתיות שאנשים מבצעים בינם ...
תיאוריית ההוגנות - CET
kotar.cet.ac.il › KotarApp › Indexתיאוריית ההוגנות מוסיפה את הממד החברתי לדיוננו על הנעה בעבודה . תיאוריה זו ממשיגה את תהליך ההנעה בעבודה מנקודת מבט של השוואות חברתיות שאנשים מבצעים בינם לבין עצמם . התיאוריה מניחה שאנשים מונעים לשמר הוגנות והגינות ביחסיהם עם אחרים ולבצע שינויים באותם יחסים חברתיים הנתפסים על ידם כלא – הוגנים .
תאוריית ההוגנות - Wikiwand
https://www.wikiwand.com/he/תאוריית_ההוגנותתאוריית ההוגנות היא תאוריה העוסקת בתהליך של הנעה לעבודה. פותחה על ידי הפסיכולוג ג'ון סטייסי אדמס ב-1963. תאוריה זו מבוססת על הרעיונות של דיסוננס קוגניטיבי ותורת החליפין.
תאוריית ההוגנות | מילון לתנאי עבודה - חילן
https://www.hilan.co.il/...תאוריית ההוגנות - equity theory. תאוריה העוסקת ב הנעת העובד שפותחה בשנת 1963 על-ידי ג' אדאמס (J. Stacey Adams). על-פי תאוריה זו, בוחן העובד את היחס שבין …