זכויות העובדת לאחר חופשת לידה - תינוק ישראלי
https://www.israelibaby.co.il › pregnancy-right-after-birthהאם ועד כמה את יכולה להאריך את חופשת הלידה, האם מותר לפטר אישה לאחר חופשת לידה ... עבודה בשעות לילה וימי מנוחה – העובדת לא תעבוד בשעות המוגדרות כ"שעות לילה" ...
הגבלת שעות עבודה לאחר חופשת לידה (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/הגבלת_שעות_עבודה_לאחר_חופשת_לידהמהן זכויותיה של עובדת לאחר לידה? - דרור חייק משרד עורכי דין ונוטריון
http://www.dhlaw.co.il › זכויות-לאחר-ח...זכויותיה של עובדת לאחר חופשת לידה מעוגנות בחוק עבודת נשים ולהלן אסקור את ... להתפטר כדי להישאר בבית עם התינוק או לחילופין למצוא עבודה נוחה יותר מבחינת שעות, ...
זכותון ליולדת שעברה לידה שקטה ולבן זוגה – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/זכותון_ליולדת_שעברה_לידה_שקטה...הריון ולידה – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › הריון_ולידההגבלת שעות עבודה לאחר חופשת לידה; איסור פגיעה בהיקף משרה בחופשת לידה ולאחריה; איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת לידה; איסור פיטורים של עובד/ת בחל"ת לאחר חופשת לידה ואחריה
שעת הורות (שעת הנקה) (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › שעת_הורות_(שעתעל פי פסיקת בית הדין האזורי לעבודה, גם עובדת שהתחילה אחרי חופשת הלידה מקום עבודה חדש זכאית להטבה זו, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה (או במשרה שהיקפה 174 שעות לפחות) - לעיון בפסק הדין באתר נבו.
זכויות עובדת לאחר לידה - כל הזכויות שלך מיום הלידה והילך!
https://www.workrights.co.il/זכויות-לאחר-לידהזכויות נשים לאחר חופשת לידה - כל הזכויות שלך בעבודה אחרי חל"ד
https://www.workrights.co.il/זכויות_לאחר_חופשת_לידהחופשת לידה (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/חופשת_לידהשעת הנקה (שעת הורות): כל המידע החשוב | שירותי בריאות כללית
https://www.clalit.co.il › Pages › brea...אם האם חזרה לעבודה במשרה מלאה אחרי חופשת הלידה, היא ו/או ההורה השני רשאים לצאת ... היקף העבודה של העובדת הוא לפחות 174 שעות בחודש באותו מקום עבודה או עבודה ...
החזרת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים (זכות ...
https://www.kolzchut.org.il/he/החזרת_עובדת_לאחר_חופשת_לידה...חופשת לידה (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › חופשת_לידהאם היא זכאית לדמי לידה במשך 8 שבועות, היא אינה רשאית לקצר את החופשה ולא תוכל לחזור לעבודה לפני תום 15 שבועות של חופשת לידה. למידע נוסף ראו חופשת לידה לבן זוג של יולדת.
איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת לידה (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/איסור_פיטורי_עובד/ת_לאחר_חופשת...זכויות לאחר תום חופשת לידה | זרוע העבודה - Gov.il
https://www.gov.il › Guides › rights-...אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות ... הגבלת הפיטורים, חלה גם לגבי אי חידוש חוזה עבודה שהגיע לסיומו במהלך תקופת ההיעדרות.
חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה, מה מגיע לך? | פורטל העובדים
https://www.ovdim.org.il/P35856חוק שעות עבודה ומנוחה ... על פי זכויות נשים בעבודה, החל מתום חופשת לידה, מותר לעובדת לצאת לחופשה ללא תשלום במשך תקופה של עד רבע ממספר החודשים שבהם עבדה אצל אותו המעסיק או באותו מקום עבודה. כלומר ...
הגבלת שעות עבודה לאחר חופשת לידה (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › הגבלת_שעותבמקצועות מסוימים המפורטים למטה, ניתן להעסיק עובדת בעבודת לילה או במנוחה השבועית מיד לאחר חזרתה מחופשת הלידה; מי זכאי? עובדת שילדה וחזרה לעבודתה לאחר חופשת לידה, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה.
זכויות נשים לאחר חופשת לידה - כל הזכויות שלך בעבודה אחרי חל"ד
www.workrights.co.il › זכויות_לאחרJan 27, 2016 · שעת הנקה לאחר חופשת הלידה. בהתאם לסעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים, תשי"ד- 1954 קובע כי עובדת בהיקף משרה מלאה רשאית להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום במשך ארבעה חודשים לאחר תום חופשת הלידה. היעדרות זו הינה ...
מגבלות על העסקה בשעות נוספות (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › מגבלות_עלהמקרים שבהם החוק מתיר במפורש העסקה בשעות נוספות, ללא צורך בהיתר מיוחד : תאונה או אירוע בלתי צפוי, כאשר יש לטפל בבעיה דחופה - רק לצורת מניעת הפרעה קשה בתהליך של העבודה. כאשר עובדים במשמרות, ובלבד שלא עובדים יותר משעה נוספת אחת ליום, ושהממוצע ל-3 שבועות לא יעלה על 45 שעות עבודה ...
החזרת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים (זכות ...
www.kolzchut.org.il › he › החזרת_עובדתהחזרת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים (זכות)
חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה, שעת הנקה ושאר זכויות | פמפרס
https://www.pampers.co.il › מאמר › חז...לא מדובר דווקא באותה המשרה, אך על מעסיק להעניק לך את אותם התנאים באופן שלא יהווה הרעת תנאים עבורך ללא הסכמתך (מבחינת משכורת, שעות עבודה וכו').
שינוי תנאי עבודה לאחר חופשת לידה - פורטל העובדים
https://www.ovdim.org.il › שינוי-תנאי-...שינוי תנאי עבודה לאחר חופשת לידה. חוקים רבים בישראלים מבקשים להגן על זכויות נשים בעבודה. לא אחת, נשים נאלצות להתמודד עם הפרות שונות של זכויותיהן מחמת נסיבות ...
שעת הורות (שעת הנקה) (זכות) - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › שעת_הו...עובדת שחזרה מחופשת לידה והיא מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה או ... הזכאות לשעת הורות היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה ...
עבודה במשמרת לילה (מושג) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/עבודה_במשמרת_לילהעובדות לאחר חופשת לידה: עובדת שחזרה מחופשת לידה לא תועסק בעבודת לילה במשך 4 חודשים מתום החופשה. למידע נוסף, ראו הגבלת שעות עבודה לאחר חופשת לידה.
הריון ולידה – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/הריון_ולידההגבלת שעות עבודה לאחר חופשת לידה; איסור פגיעה בהיקף משרה בחופשת לידה ולאחריה; איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת לידה; איסור פיטורים של עובד/ת בחל"ת לאחר חופשת לידה ואחריה
זכויות לאחר חופשת הלידה: חופשה ללא תשלום ושעת "הנקה" - מיה צחור
http://www.ovdot.co.il › העדרויות_לאח...עד לתיקון הזה, מי שלא עבדה משרה מלאה של 186 שעות עבודה בחודש לא היתה זכאית ... האם שעת הנקה אפשר לקבל רק לאחר שלושה חודשי חופשת לידה בתשלום או גם אחרי 26 ...