40% מחברות ההייטק יעניקו בונוס לעובדים, כמה כסף הם יקבלו?
www.calcalist.co.il › local › articlesDec 27, 2020 · 40% מחברות ההייטק יעניקו לעובדיהן בונוס שנתי לשנת 2020, בגובה של 1.05 משכורות בממוצע, אבל שאלת חלוקת הבונוסים קשורה קשר ישיר ומהותי לסטטוס המימון של החברה. 90% מהחברות שנמצאות אחרי הנפקה או אקזיט מעניקות בונוסים שנתיים ...
מדריך: איך תגבירו את המוטיבציה של העובדים שלכם? - אייס - ICE
https://www.ice.co.il › news › articleזכרו – עובד טוב ופרודוקטיבי הוא עובד מרוצה. ... הייטק (צילום freepik, pixabay) ... על מנת לשפר ולייעל את רווחת העובדים בארגון.
N12 - דירוג duns 100: כך בוחרים את חברות ההייטק שהכי טוב...
https://www.mako.co.il/news-business/duns_100-podcasts/Article-75a2ed4c8ae7c71026.htmOct 14, 2021 · הקטגוריה השנייה היא האפשרות לפיתוח קריירה ושימור עובדים וכוללת קורסים מקצועיים להעשרה של העובד, תקציב העשרה לעובד, אפשרויות קידום – רוחבי וכלפי מעלה, רילוקיישן ועוד.
דרושים משאבי אנוש, רווחה - AllJobs
https://www.alljobs.co.il › SearchRes...לחברת הייטק דרוש /ה רכז /ת גיוס. ... אחריות לניהול חווית העובד /ת בארגון, העבודה כוללת: ניהול אירועי חברה, ציון חגים ומועדים, אירועים אישיים בחיי העובד /ת ...
רווחת העובד - גם בבית גם בעבודה
https://www.hrus.co.il/רווחת-העובדMay 29, 2014 · רווחת העובד מנהלים במשק עסוקים עד מעל הראש בניהול העסק בתנאי שוק תחרותיים והבלתי צפויים. אז נכון ש'על הנייר' אין להם זמן לחשוב על הביטחון הפיננסי של העובדים שלהם.
אושר זו לא מילה גסה – איך מונח ה-Wellbeing משנה את התעסוקה ...
https://b.log-on.com › איך-מונח-ה-well...בשנים האחרונות חברות הייטק בארץ ובעולם שמות דגש על רמת האושר של העובדים. אז איך מונח ה-Wellbeing משנה את עולם התעסוקה בהייטק? >>>
40% מחברות ההייטק יעניקו בונוס לעובדים, כמה כסף הם …
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3884152,00.htmlDec 27, 2020 · 40% מחברות ההייטק יעניקו לעובדיהן בונוס שנתי לשנת 2020, בגובה של 1.05 משכורות בממוצע, אבל שאלת חלוקת הבונוסים קשורה קשר ישיר ומהותי לסטטוס המימון של החברה. 90% מהחברות שנמצאות אחרי הנפקה או אקזיט מעניקות בונוסים שנתיים ...
ממדעי החברה להייטק: מי אמר שצריך השכלה טכנולוגית כדי להיכנס ...
https://www.pac.ac.il › peresplus › ממ...משכורות גבוהות, תנאים סוציאליים ועוד שלל פינוקים הופכים את תעשיית הייטק לאחד ... אחת הפונקציות החשובות ביותר בתחום ההייטק, שבה שמים דגש עצום על רווחת העובד.
חברת ההיי-טק שבה כל העובדים שווים: "כל אחד מחליט כמה שעות הוא ...
www.ynet.co.il › economy › articleבקואופרטיב סופי שהוקם לפני ארבע שנים "כדי לשפר את רווחת עובדי ההיי-טק בישראל", כל העובדים הם גם מנהלים ושותפים שווי זכויות. השותף שהגה את הרעיון: "תקראו לזה נאיביות או מרד, השאלה היא למי יש את השליטה על הזמן שלנו". ומה הלאה ...
משרות רווחת עובדים | דרושים IL
https://www.drushim.co.il › searchעובד/ת תשתיות סימטרי לאזור צפון. בזק. מספר מקומות |. 1-2 שנים |. משרה מלאה. | לפני 11 שעות. דרוש/ה עובד/ת תשתיות סימטרי לאיזור צפוןהיחידה עוסקת בפריסת ...
רווחת העובד בסטארטאפים הישראלים | חדשות טובות ישראל
www.goodnews.co.il › רווחת-העובדאנו יכולים לראות זאת במיוחד בתחום ההייטק הישראלי בו חברות ההיטק "נלחמות" זו בזו על המתכנתים המוכשרים, אנשי האלגוריתמים בעלי החזון ומעצבי המוצר המוכשרים. התחום הגיע כמעט לאבסורד כאשר חברות מסוימות החלו להציע מסאג'ים במקום העבודה, בופה עם סושי ואפילו סגווי להגיע ממקום למקום ...
עיצוב משרד הייטק - יצירת חלל מודרני התואם למגוון תפקידים ...
https://imagepoint.co.il/כתבות-מהבלוג/עיצוב-משרד-הייטק...לפני שחושבים על עיצוב משרד הייטק, בואו נבין מי הם העובדים. שלושה רבעים מהעובדים בהייטק הם בני המילניום וכמעט כשני שליש עד מחצית מהעובדים בשאר מקומות העבודה.
משרות משאבי אנוש בתחום מטה ופיננסים - נישה השמה להייטק
https://www.nisha.co.il/Niche/11/214הבנה עמוקה בתהליכי שימור עובדים, רווחת העובד וכו'. ניהול צוות של HR Analytics . דרישות המשרה: תואר ראשון בתחומים דומים. לפחות 5 ש"נ בתפקיד דומה. יכולות אנליטיות- חובה
קנסות עזיבה כפולים מהשכר: החוזים הדרקוניים של ההייטק …
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001385973Oct 04, 2021 · קנסות עזיבה כפולים מהשכר: החוזים הדרקוניים של הכשרות האינסטנט בהייטק בציפייה לתנאים הנוצצים שההייטק ידוע ...
דרושים רכז ת רווחה - דצמבר 2021 | Indeed.com
https://il.indeed.com › רכז-ת-רווחה-jobsemployee experience · בית ספר · גיוס טכנולוגי · לחברת הייטק · מנהל קהילה · משרד החינוך. למעסיקים: פרסום משרה. בקשר לחיפוש זה. חברות ומיקומים.
טיפים לשימור עובדים בהייטק | ג'ולט
https://www.jolt.co.il › קריירהההבנה ששגשוג הארגון תלוי במובנים רבים בעובדים שלו, גורמת לכך שבשנים האחרונות חברות מתחילות לשים דגש על רווחת העובדים בחברה.
דרושים רכז ת רווחה - דצמבר 2021 | Indeed.com
https://il.indeed.com/רכז-ת-רווחה-jobsלחברת תקשורת מובילה דרוש/ה רכז/ת מש"א תותח/ית! Manpower. הרצליה, מחוז תל אביב. משרה חמה לחברת תקשורת מובילה דרוש/ה רכז / ת משא תותח/ית! במסגרת התפקיד: דאגה …
הדרך בה ארגונים מתגמלים את עובדיהם – חלק ד' / שוקי שטאובר - Jobnet
https://www.jobnet.co.il › תגמול_עובדי...גם בחברת הייטק גדולה מקבלים העובדים תלושי שי בראש השנה ובחג הפסח. חלק מהארגונים אינם מעניקים תלושי שי בלבד. למשל, בחברת ייעוץ המעסיקה כ- 200 עובדים, ...
רווחת העובד בסטארטאפים הישראלים | חדשות טובות ישראל
https://www.goodnews.co.il › רווחת-ה...בהייטק נגלה פעמים רבות מתחמים המיועדים להעניק לעובד מרחב ליצירתיות. ידוע, כי חשיבה מחוץ לקופסה מסוגלת לא רק להגביר את הפרודקטיביות של העובד אלא גם לפתוח ...
N12 - דירוג duns 100: כך בוחרים את חברות ההייטק שהכי טוב...
www.mako.co.il › news-business › duns_100-podcastsOct 14, 2021 · הקטגוריה השנייה היא האפשרות לפיתוח קריירה ושימור עובדים וכוללת קורסים מקצועיים להעשרה של העובד, תקציב העשרה לעובד, אפשרויות קידום – רוחבי וכלפי מעלה, רילוקיישן ועוד.
עלייתו של הארגון החומל: העובדים לא רק "הון אנושי" יותר - גלובס
https://www.globes.co.il › articleכנס שנערך לאחרונה בבית הספר לפסיכולוגיה במרכז הבינתחומי בהרצליה עסק בדור הבא של מושג "רווחת העובד" - Caring ארגוני ○ זה אומר לראות בעובד לא ...
חברת ההיי-טק שבה כל העובדים שווים: "כל אחד מחליט …
https://www.ynet.co.il/economy/article/SyJLWLSv00May 02, 2021 · בקואופרטיב סופי שהוקם לפני ארבע שנים "כדי לשפר את רווחת עובדי ההיי-טק בישראל", כל העובדים הם גם מנהלים ושותפים שווי זכויות. השותף שהגה את הרעיון: "תקראו לזה נאיביות או מרד, השאלה היא למי יש את השליטה על הזמן שלנו".
כך מטפלים ברווחת העובדים בלי להעלות שכר - גלובס
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000943560Jun 03, 2014 · כך מטפלים ברווחת העובדים בלי להעלות שכר המחאה החברתית גרמה לארגונים להבין שהשכר שהם משלמים לא מספיק כדי ...
רווחת העובד בסטארטאפים הישראלים | חדשות טובות ישראל
https://www.goodnews.co.il/רווחת-העובד-בסטארטאפים-הישראליםאנו יכולים לראות זאת במיוחד בתחום ההייטק הישראלי בו חברות ההיטק "נלחמות" זו בזו על המתכנתים המוכשרים, אנשי האלגוריתמים בעלי החזון ומעצבי המוצר המוכשרים. התחום הגיע כמעט לאבסורד כאשר חברות מסוימות החלו להציע מסאג'ים במקום העבודה, בופה עם סושי ואפילו סגווי להגיע ממקום למקום ...
כך מטפלים ברווחת העובדים בלי להעלות שכר - גלובס
www.globes.co.il › news › articleJun 03, 2014 · כך מטפלים ברווחת העובדים בלי להעלות שכר המחאה החברתית גרמה לארגונים להבין שהשכר שהם משלמים לא מספיק כדי ...
קנסות עזיבה כפולים מהשכר: החוזים הדרקוניים של ההייטק - גלובס
www.globes.co.il › news › articleOct 04, 2021 · קנסות עזיבה כפולים מהשכר: החוזים הדרקוניים של הכשרות האינסטנט בהייטק בציפייה לתנאים הנוצצים שההייטק ידוע ...