סמינריון: עבודת היועץ בצוות רב מקצועי - 4-8050-1
https://my.oranim.ac.il/michlol3/TeacherPortalWap/Pm_Show_Syll.aspx?krs=202798פרוינד, ע', ודרך-זהבי, ע' (2005). אפקטיביות הצוות הבין-מקצועי: מיתוס או מציאות? השפעת גורמים אישיים וארגוניים על העבודה בצוותים בין-מקצועיים במערכת הבריאות בקהילה. בטחון סוציאלי, 68, 70 – 101.
הצוות כקבוצה קטנה - biu.ac.il
https://www2.biu.ac.il/SOC/soclib/2017/socialStudies/76-655-01.docxפרוינד, ע., ודרך-זהבי, ע. (2005). אפקטיביות הצוות הבין-מקצועי: מיתוס או מציאות ? השפעת גורמים אישיים וארגוניים על העבודה בצוותים בין-מקצועיים במערכת הבריאות בקהילה.
רשימה ביבליוגרפית: ברנדס ע' ושטראוס ע' (2013) , חינוך לחברה של ...
https://pisga.tik-tak.co.il › pisga-beer-shevaפרוינד, ע', דרך-זהבי, ע'. (2005). אפקטיביות הצוות הבין מקצועי: מיתוס או מציאות? השפעת גורמים אישיים וארגוניים על העבודה בצוותים בין-מקצועיים במערכת הבריאות ...
אפקטיביות הצוות הבין־מקצועי: מיתוס
https://www.jstor.org/stable/pdf/23275945.pdf74 ענת פרוינד וענת דרך־זהבי כמשפיעות על האפקטיביות של ארגון (1981 ,Angle <fc Perry), על ביצועי תפקיד (1998 ,Schappe), על נטיות לעזוב את הארגון (2000 ,Cohen), ועל התנהגות אזרחית בארגון(1995 ,Organ <fc Ryan).
חוברת 68, אייר תשס"ה, מאי 2005 - jstor
https://www.jstor.org › stableThe Social Security journal is devoted to the entire range of topics that are on the social agenda of Israel, and that are relevant to the population at ...
אפקטיביות הצוות הבין־מקצועי: מיתוס
www.jstor.org › stable › pdf74 ענת פרוינד וענת דרך־זהבי כמשפיעות על האפקטיביות של ארגון (1981 ,Angle <fc Perry), על ביצועי תפקיד (1998 ,Schappe), על נטיות לעזוב את הארגון (2000 ,Cohen), ועל התנהגות אזרחית בארגון(1995 ,Organ <fc Ryan).
בחינת אפיוני מנהיגותה המשתפת של הגננת בעידן של תמורות
www.jstor.org › stable › 26769110במחקר שערכו סומך ודרך-זהבי (2005) בחטיבות ביניים בישראל נמצא, כי משתנים ברמת הארגון, תדירות המפגשים וההטרוגניות של הצוותים הם בעלי התרומה הגבוהה ביותר
תרומת הידע בנושא משפחות נפגעי נפש לעבודת הצוות הטיפולי-שיקומ
www.hebpsy.net › articlesמעגלי מציאות קיימים ומשתנים והשפעתה של אי-וודאות
ניגודיות גבוהה שחור צהוב ניגודיות גבוהה לבן שחור מסך מוגדל סמן שחור ...
https://www.nevo.co.il › FilesFolderP...5 ענת פרוינד;ענת דרך־זהבי - 'אפקטיביות הצוות הבין־מקצועי: מיתוס או מציאות? ... 7 אלישבע סדן - 'סקירת ספרים חדשים' ביטחון סוציאלי 68 (מאי 2005), 123.
אפקטיביות הצוות הבין־מקצועי: מיתוס או מציאות? השפעת גורמים ...
https://www.btl.gov.il › SocialSecurity › article5ביטחון סוציאלי, מס' 68 (מאי 101-70 :(2005. 70. אפקטיביות הצוות הבין־מקצועי: מיתוס. או מציאות? ... מאת ענת פרוינד* וענת דרך־זהבי**.
Community Social Work- Article 49
http://hametapel.com › communityart...פרוינד, ע. ודרך זהבי, ע. (2005). אפקטיביות הצוות הבין מקצועי: מיתוס או מציאות? ... בצוותים בין מקצועיים במערכת הבריאות בקהילה/ ענת פרוינד וענת דרך זהבי.
תרומת הידע בנושא משפחות נפגעי נפש לעבודת הצוות הטיפולי-שיקומ
https://www.hebpsy.net/articles.asp?id=2766בחינת אפיוני מנהיגותה המשתפת של הגננת בעידן של תמורות
https://www.jstor.org/stable/26769110במחקר שערכו סומך ודרך-זהבי (2005) בחטיבות ביניים בישראל נמצא, כי משתנים ברמת הארגון, תדירות המפגשים וההטרוגניות של הצוותים הם בעלי התרומה הגבוהה ביותר
עובדים סוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים במגזר הערבי - משרד ...
https://www.molsa.gov.il › Lists › 38-1-FROINDומאידך גיסא — ציפיות הארגון )פרוינד ודרך-זהבי, 2005(. אנו משערים שהמחויבות. למקצוע תהיה קשורה באופן שלילי למחויבות הפוליטית של העובד הסוציאלי לראש.
כינון מודל מערכתי-קהילתי ביחידה לסוכרת נעורים לילדים ונוער
www.hebpsy.net › articlesמבוא
Community Social Work Intervention -articles
hametapel.com › communityarticlesפרוינד ודרך זהבי-אפקטיביות הצוות הבין מקצועי: מיתוס או מציאות? גורמים ותהליכים המשפיעים על פעילות קואליציונית של ארגונים לשינוי חברתי - קאופמן
הצוות כקבוצה קטנה
https://www2.biu.ac.il › soclib › socialStudiesאפקטיביות של צוות. פרוינד, ע., ודרך-זהבי, ע. (2005). אפקטיביות הצוות הבין-מקצועי: מיתוס או מציאות? השפעת גורמים אישיים וארגוניים על העבודה בצוותים ...
כינון מודל מערכתי-קהילתי ביחידה לסוכרת נעורים לילדים ונוער
https://www.hebpsy.net/articles.asp?id=3578שם הקורס: ניהול טיפול בעבודה סוציאלית ז"נ 2 נקודות זכות: ש"ש 2 היקף
http://moodle.ruppin.ac.il › syllabus › syllabusוע אחרים בניהול טיפול. פאס וכהן נבות ). 2012. (. פרוינד ודרך זהבי ). 2005. (. Bjorkman & Hansson .(2000). 15. דילמות הקשורות בניהול טיפול. בעבודה סוציאלית.
מקורות - CET
kotar.cet.ac.il › KotarApp › Indexירושלים . סומך , א ודרך – זהבי , ע . ) . ) 2005 המעבר לעבודת צוות בבתי ספר : בחינת הגורמים ברמת הארגון , הצוות והפרט המעכבים או מעודדים אפקטיביות עבודת צוות . אוניברסיטת חיפה . Argyris C . ) 1985 ) .
תרומת הידע בנושא משפחות נפגעי נפש לעבודת הצוות הטיפולי-שיקומ
https://www.hebpsy.net › articlesוסט ופולטון (אצל פרוינד ודרך זהבי, 2005) קובעים ש"התוצרים הטובים והיעילים ביותר לחולים וללקוחות יושגו כאשר מומחים יעבדו יחד, ילמדו יחד, יעסקו בחישוב תועלות ...
מקורות - CET
https://kotar.cet.ac.il/KotarApp/Index/Chapter.aspx?nBookID=103433397&nTocEntryID=...אבני ראשה . ) . ) 2008 תפיסת תפקידו של מנהל בית הספר במדינת ישראל : דוח וועדה מקצועית לגיבוש המלצות למדיניות משרד החינוך . ירושלים . סומך , א ודרך – זהבי , ע . ) . ) 2005 המעבר לעבודת צוות בבתי ספר : …
Community Social Work Intervention -articles
hametapel.com/communityarticles.htmפרוינד ודרך זהבי-אפקטיביות הצוות הבין מקצועי: מיתוס או מציאות? גורמים ותהליכים המשפיעים על פעילות קואליציונית של ארגונים לשינוי חברתי - קאופמן
סמינריון: עבודת היועץ בצוות רב מקצועי - 4-8050-1
my.oranim.ac.il › michlol3 › TeacherPortalWapפרוינד, ע', ודרך-זהבי, ע' (2005). אפקטיביות הצוות הבין-מקצועי: מיתוס או מציאות? השפעת גורמים אישיים וארגוניים על העבודה בצוותים בין-מקצועיים במערכת הבריאות בקהילה. בטחון סוציאלי, 68, 70 – 101.
× × × × × ×ª ×§× × ×¦× ×ª × ×¦× × ×ª× × × × ×¨× × × × × ...
https://www.yumpu.com/en/document/view/37982137/xx...פרוינד, ע. ודרך-זהבי, ע..)21-38.)2005(אפקטיביות הצוות הבין-מקצועי: מיתוס או מציאות ? השפעת גורמים. השפעת גורמים ארגוניים )הבניית תפקיד( ואישיים )מחויבות לארגון ומחויבות למקצוע( על עבודה