שכר מינימום (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/שכר_מינימוםמנוחה שבועית (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/מנוחה_שבועיתגמול עבור שעות נוספות (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/גמול_עבור_שעות_נוספותהחופשה השבועית | קו למעסיק
http://www.kav-lamaasik.co.il › pageאין משמעות למועד התשלום, בין אם בסוף כל שבוע, או במרוכז בסוף החודש,. ב כל מקרה יש חשיבות לתיעוד חתום שקיבלה שכר בעבור עבודה בשבת - על מנת למניעת כפילויות.
מחלה בסוף שבוע: האם שישי שבת נחשבים ימי מחלה? | פורטל העובדים
https://www.ovdim.org.il › ...תשלום דמי מחלה בסופי שבוע ובחגים ... למעט בסופי שבוע ובימי חג. הזכות לדמי מחלה היא זכות העובד לקבל תשלום, על אף היעדרותו, אם וכאשר היעדרותו נובעת ממחלה.
עובדים- חוק שעות עבודה ומנוחה
www.ovdim.org.il › Page10911יום עבודה לא יעלה על שמונה שעות עבודה. בעבודת לילה וביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו, בין על פי חוק ובין על פי הסכם או נוהג, לא יעלה יום עבודה על שבע שעות עבודה.
זכויות עובדים: שאלות ותשובות - Ynet
https://www.ynet.co.il › articlesבתי-הדין לעבודה קבעו שוויתור העובד על זכות מגן אינה תופסת. ... במקום עבודה שבו עובדים חמישה ימים בשבוע מותר להעסיק לא יותר מ-15 שעות נוספות ...
גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › גמול_עבו...בכל מקרה שבו חל על העובד במקום העבודה הסכם קיבוצי ענפי / הסכם קיבוצי מיוחד / צו הרחבה ענפי / חוזה עבודה אישי / נוהג - הקובעים תמורה עבור ...
גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › גמול_עבורשווי שעת עבודה היא 29.12 ש"ח (5,300 ש"ח חלקי 182). העובד עבד בחודש מסוים 172 שעות בלבד (כלומר החסיר 10 שעות עבודה רגילות). באותו חודש העובד עבד 2 שבתות, כל פעם 5 שעות, ובסה"כ 10 שעות במהלך ימי המנוחה השבועית.
עבודה בשבת - מה קובע החוק? - זכויות עובדים
https://www.workrights.co.il › עבודה-...על פי סעיף 7 לחוק שעות עבודה ומנוחה, המנוחה השבועית לגבי יהודי הוא יום השבת, ולגבי מי שאינו יהודי הוא יום השבת או יום ראשון או יום שישי בשבוע – ...
שכר מינימום (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › שכר_מינימוםרכיבי השכר המובאים בחישוב שכר המינימום
דיני עבודה בארצות הברית - ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org › wiki › דיני_...בחוק משנת 1938 נקבע שבוע עבודה של 40 שעות והוא מחייב תשלום פי 1.5 על שעות נוספות, ... להגביל את מספר שעות העבודה השבועי, ולקבע חופשה בת יומיים בסופי שבוע.
עבודה בסופי שבוע | דרושים סופ"ש | עבודות בשישי שבת | עבודה ...
https://www.pakash.co.il/page.asp?cat=3&cat-sub=240עבודה בסופי שבוע. סופי השבוע הם המועד לו אנחנו מחכים כל השבוע. הפסקה מהשגרה השוחקת ומכל הדאגות. רק לשים את הראש על הכרית, לנוח ולשכוח מכל צרות היום יום.
עבודה בסופי שבוע | דרושים סופ"ש | עבודות בשישי שבת | עבודה ...
www.pakash.co.il › pageעבודה בסופי שבוע. סופי השבוע הם המועד לו אנחנו מחכים כל השבוע. הפסקה מהשגרה השוחקת ומכל הדאגות. רק לשים את הראש על הכרית, לנוח ולשכוח מכל צרות היום יום.
יום עבודה ושבוע עבודה (מושג) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/יום_עבודה_ושבוע_עבודהיום עבודה ושבוע עבודה. הקדמה: החל מאפריל 2018 שבוע עבודה מחושב לפי בסיס של 42 שעות (במקום 43 שעות) במקומות עבודה שעובדים בהם 5 ימים בשבוע, יעמוד מספר השעות היומיות על 8.6 שעות (8 שעות ו-36 דקות) במשך 4 ...
מנוחה שבועית (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › מנוחה_שבועיתעבודה במוצאי שבת
גמול עבור שעות נוספות (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › גמול_עבור_שעותמי זכאי?
יום עבודה ושבוע עבודה (מושג) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › יום_עבודההחל מחודש אפריל 2018, שבוע העבודה לא יעלה על 42 שעות. במקומות עבודה בהם עבדו יותר מ-42 שעות שבועיות, יקוצר שבוע העבודה ל-42 שעות על ידי הפחתת שעת עבודה אחת (או פחות) ביום מוגדר וקבוע במהלך שבוע העבודה.
דיני העבודה בישראל - עורך דין דיני עבודה
https://lotemmasikaadv.com › דיני-העב...הזכות של העובד לקבל הודעה על תנאי העסקת עובד – זכות זו מוגדרת בחוק הודעה לעובד. ... בהתאם לחוק, עבודה בסופי שבוע ובחגים מקנה לעובד תשלום גבוה יותר.
עבודה בשישי שבת בלבד - מנוע חיפוש סרצ' - srch
https://srch.co.il › עבודה-בשישי-שבת-בלבדעבודה בסופי שבוע | דרושים סופ"ש | עבודות בשישי שבת | עבודה ... www.pakash.co.il › page ... גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג (זכות) – כל-זכות.
גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/גמול_עבור_העסקה_במנוחה_השבועית...שווי שעת עבודה היא 29.12 ש"ח (5,300 ש"ח חלקי 182). העובד עבד בחודש מסוים 172 שעות בלבד (כלומר החסיר 10 שעות עבודה רגילות). באותו חודש העובד עבד 2 שבתות, כל פעם 5 שעות, ובסה"כ 10 שעות במהלך ימי המנוחה השבועית.