הנשים החזקות בהייטק מבעירות את עמק הסיליקון | כלכליסט
https://www.calcalist.co.il › articlesבמקרה של סנדברג, מדובר במהלך תקשורתי מחושב לרגל פרסומו של ספר חדש פרי עטה, בו היא מטילה חלק מהאחריות של היעדרותן של נשים ממשרות בכירות על ...
נשים בהייטק: האם ב-2020 עדיין קיימת תקרת זכוכית? - Mako
https://www.mako.co.il › articlesהשנה היא 2020, ועדיין יש תחומים שמזוהים יותר עם מגדר מסויים, כזה הוא ההייטק – שבארץ וגם בעולם, נחשב כתחום גברים.
"נשים בהייטק בחו"ל לא חושבות על ילדים ומשפחה, בישראל אין ...
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3625993,00.htmlMar 07, 2014 · ד"ר ארנה ברי, סגנית נשיא ב-EMC צילום: סיון פרג'. נשים בכירות בהייטק מהוות 15% מכלל העובדים בתעשייה, שמורכבת מ-35% נשים. המצב של נשים במשרות הבכירות טוב יותר - והן מאיישות 37% מכלל המשרות הבכירות, כך לפי נתונים שנאספו עבור "כלכליסט" על ידי חברת ההשמה אתוסיה.
נשים בהייטק - Facebook
www.facebook.com › groups › womenintechisrMay 23, 2017 · נשים בהייטק has 15,008 members. קהילת "נשים בהייטק" הוקמה במטרה לקדם נשים העובדות בחברות הייטק. הקהילה יוזמת פרויקטים ומפגשים בנושא קידום מקצועי ואישי ומקיימת שיח פתוח בנושאים רבים ומגוונים כגון:...
נשים בכירות בהייטק: בכל אשה יש וונדרוומן | סלונה
https://saloona.co.il/consumption/oshriwonderwomanJun 28, 2018 · צפו בכתבה נשים בכירות בהייטק: בכל אשה יש וונדרוומן באתר סלונה - פלטפורמת תוכן חופשית ייעודית לנשים. היכנסו עכשיו לקריאה!
לאן נעלמות הנשים בהייטק - גלובס
https://www.globes.co.il › newsלמה יש בישראל כל כך מעט יזמות, מנהלות בכירות ומשקיעות בהייטק? ○ התשובה מתחילה כבר בבית הספר, ממשיכה בצבא וזולגת עמוק לתוך שוק העבודה ○ "גלובס" יצא לבדוק ...
נשים בהייטק: כל הארגונים והקהילות שאת צריכה להכיר | …
Mar 08, 2021 · נשים בהייטק הישראלי: כל הארגונים והקהילות שאת צריכה להכיר. זה לא סוד שייצוג הנשים בהייטק הוא לא אידאלי, אבל המגמה היא חיובית וקהילות וארגונים נרתמים לסדר את המצב - החל מבית הספר ועד לתעשייה. בפוסט זה אספתי עבורכן מספר ארגונים וקהילות שאתן חייבות להכיר בתור …
הנשים החזקות בהייטק מבעירות את עמק הסיליקון
www.calcalist.co.il › internet › articlesMar 13, 2013 · נשים מנהלות. קידום נשים. שריל סנדברג. מריסה מאייר. העובדות היבשות ידועות לכולם: נשים, בארה"ב לפחות, מקבלות יותר תוארים אקדמיים מגברים ומהוות חלק גדול יותר מכוח העבודה, אבל נוכחותן בצמרת עולם העסקים היא מזערית. רק ל-21 מחברות פורצ'ן 500 יש מנכ"לית בראשן, ורק 16% מהמושבים ...
הנשים המשפיעות בהייטק הישראלי
https://women.geektime.co.il... אך הוא עדיין אינו שוויוני. דיברנו עם עשר נשים מובילות בענפי ההייטק והסטארטאפ הישראליים - יזמות, משקיעות, מנכ. ... הנשים המשפיעות בהייטק הישראלי.
"נשים בהייטק בחו"ל לא חושבות על ילדים ומשפחה, בישראל אין לנו ...
www.calcalist.co.il › local › articlesMar 07, 2014 · ד"ר ארנה ברי, סגנית נשיא ב-EMC צילום: סיון פרג'. נשים בכירות בהייטק מהוות 15% מכלל העובדים בתעשייה, שמורכבת מ-35% נשים. המצב של נשים במשרות הבכירות טוב יותר - והן מאיישות 37% מכלל המשרות הבכירות, כך לפי נתונים שנאספו עבור "כלכליסט" על ידי חברת ההשמה אתוסיה.
תקרת זכוכית לנשים בהייטק: יש או אין, ואם יש - מי מציב אותה, בעצם?
https://www.cps.co.il › מאמריםוזה ממשיך: יש מעט מאד נשים בעמדות ניהול בכירות בהייטק וגם בסטרטאפים הן במיעוט צורב (7% בלבד), עובדה הגוררת – ככל הנראה – השקעת חסר במיזמי נשים.
איך תכלס מצליחים להביא יותר נשים להייטק - ב-6 צעדים - גלובס
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001276999נשים בהייטק: כל הארגונים והקהילות שאת צריכה להכיר | לסטארטאפ
https://www.lastartup.co.il › blog › w...איך אפשר לדבר על נשים בהייטק מבלי להזכיר את הקהילה של המיטאפיסטיות. ... במסגרת התכניות, נפגשות הסטודנטיות עם נשים בכירות בעולם העסקים, ...
21 נשים שמשנות את ההיי-טק הישראלי - TheMarker Women
https://www.themarker.com › EXT.p...הן מפתחות את חזית הטכנולוגיה, מכשירות את דור המתכנתים החדש, נלחמות למען צמיחה של חברות גדולות, ותופרות עסקות של מיליונים.
נשים בהייטק - Facebook
https://www.facebook.com/groups/womenintechisrBe Kind and Courteous. זאת שאת מגיבה לה עכשיו, ייתכן שתשב לידך במפגש הקרוב או אפילו תראיין אותך לתפקיד הבא. אתן לא מסכימות וזה בסדר, אבל חשוב להמשיך ולהתייחס אחת לשניה בכבוד. 2.
נשים בהייטק: האם ב-2020 עדיין קיימת תקרת זכוכית?
www.mako.co.il › study-career-career › articlesJan 22, 2020 · ב-2020 זירת ההייטק עדיין נחשבת ברובה לזירה גברית. מסקר של מכון גיאוקרטוגרפיה שנעשה בשנת 2018 עלה כי שאיפות הקריירה של אותם מילניאל'ס צעירים בישראל נותרו שמרניות - בעוד ש-46% מהגברים מעוניינים להשתלב בתחום ההייטק, רק 18% מהנשים מעוניינות בכך.
נשים בהייטק: האם ב-2020 עדיין קיימת תקרת זכוכית?
https://www.mako.co.il/study-career-career/...Jan 22, 2020 · ב-2020 זירת ההייטק עדיין נחשבת ברובה לזירה גברית. מסקר של מכון גיאוקרטוגרפיה שנעשה בשנת 2018 עלה כי שאיפות הקריירה של אותם מילניאל'ס צעירים בישראל נותרו שמרניות - בעוד ש-46% מהגברים מעוניינים להשתלב בתחום ההייטק, רק 18% מהנשים מעוניינות בכך.
נשים בהייטק 2019 - הגיע הזמן לנפץ מספר מיתוסים על התעשייה ...
b.log-on.com › נשים-בהייטק-2018אז חברות וחברים, הגיע הזמן לצאת מהמערה, לנפץ את תקרת הזכוכית ולהתקדם אל המציאות החדשה! שיווין זכויות הוא מושג שכבר שגור בלקסיקון של רובנו. המודעות לשילובן של נשים בשוק העבודה ה"גברי" של ההייטק הולכת ועולה, וב-2019 ניתן להסכים שאין ספק כי נשים יכולות להשתבץ בכל מעמד בכיר בעולם ...
איך תכלס מצליחים להביא יותר נשים להייטק - ב-6 צעדים - גלובס
www.globes.co.il › news › articleפרסום משרות עם רשימת דרישות קצרה
נשים בהייטק: כל הארגונים והקהילות שאת צריכה להכיר | לסטארטאפ
www.lastartup.co.il › blog › women-power-in-israelMar 08, 2021 · נשים בהייטק הישראלי: כל הארגונים והקהילות שאת צריכה להכיר. זה לא סוד שייצוג הנשים בהייטק הוא לא אידאלי, אבל המגמה היא חיובית וקהילות וארגונים נרתמים לסדר את המצב - החל מבית הספר ועד לתעשייה. בפוסט זה אספתי עבורכן מספר ארגונים וקהילות שאתן חייבות להכיר בתור קרייריסטיות ...
השלב הבא בדרך לשיוויון: קידום המנהלות הצעירות - אישהבהייטק
https://www.womanintech.net › postהחברה המתוסכלת ממצב הנשים בעמדות הנהלה בכירות ממחישה את אחת הבעיות שפחות מקבלות את אור הזרקורים, אבל יש להן משמעות גדולה על מצבן של נשים בהייטק והעובדה שהן ...
"נשים מתמודדות עם חובת הוכחה משמעותית יותר מגברים" | מעריב
https://www.maariv.co.il › נשיםבכירות ההייטק הישראלי: "נשים מתמודדות עם חובת הוכחה משמעותית יותר מגברים". נשים בהייטק, אילוסטרציה (צילום: אינג אימג').