בכר ובנו - הנתבעת אלטק בע"מ ע"י ב"כ עוה"ד בריק ומילוודרט פסק דין
https://skiramishpatit.com › wp-content › uploadsהרכיבים משכורת יג' ושנ"ג נלקחו בחישוב דמי החופשה ששולמו לתובע. ח. הרכיב שכונה בתלוש "תמריץ קבוצתי" ואשר התובע כינה בתצהירו "עמלות" שולם לו אחת לרבעון, ...
רכיבי השכר הבאים בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים והפרשות ...
https://www.kolzchut.org.il/he/רכיבי_השכר_הבאים_בחשבון_לצורך...משכורת 13 (מענק שנתי) - מה זה, מי זכאי ואיך מקבלים? - פרוטוקול ...
https://protocol.co.il › thirteenth-salaryמשכורת 13 היא מענק שנתי וכשמה כן היא מדובר משכורת מספר שלוש עשרה המשולמת לעובד ... לפיכך, משכורת יג' אינה באה בחשבון לחישוב הפרשות לפנסיית החובה של העובד.
טבלת שכר | טבלאות שכר | AllJobs - Seat na czasie
https://seatnaczasie.pl › ...משכורות BI - כמה מרוויחים עובדים בתחום הבינה העסקית? - אתר. · השכר של תומכי לחימה עלה מ ש"ח ... מה זה משכורת י ג. ... יג מידות – ויקיפדיה.
משכורת 13 - מה זה ואיך אני יודע אם מגיע לי?
https://www.hon.co.il › משכורת-13-מה...מבחינה כספית משכורת 13 היא בעצם תוספת שכר של בין 5% ל-8.3%. במשכורת 13 לרוב ניתנת המשכורת בלי תוספות ועדכונים (למשל בלי עמלות אם מרכיב השכר שלכם בנוי גם מעמלות) ...
משכורת 13, מה זה ולמי מגיע? | פורטל העובדים
https://www.ovdim.org.il › ...משכורת 13 היא תוספת בשיעור של משכורת חודשית, שמשולמת כבונוס או כהטבה לעובדים במקומות עבודה שונים, בנוסף ל - 12 משכורות החודשיות הרגילות המשולמות בשנה.
מילואים - שאלות ותשובות | ביטוח לאומי
www.btl.gov.il/About/faq/מילואים/pages/default.aspxאני עובד בכמה מקומות עבודה, למי ממעסיקיי עליי למסור את האישור הצבאי, כדי לקבל תגמול מילואים? את האישור הצבאי עליך למסור למעסיק אחד בלבד (רצוי המעסיק …
שכר מינימום (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/שכר_מינימוםמשכורת י"ג | Hebrew to English | Finance (general) - ProZ.com
https://www.proz.com › kudoz › 1381391-משכורת-י"גWhat is משכורת י. ... Employee are paid 12 monthly salaries but sometimes receive a 13th salary at the end of the year as a bonus payment ...
מה כולל ה"שכר הקובע" לפיו מחושבים פיצויי הפיטורים? | אתר ...
https://www.davar1.co.il/150375Sep 27, 2018 · משכורת יג' – אינה חלק מהשכר הקובע. עמלת מכירות – נחשבת חלק מהשכר הקובע אם מדובר בתגמול המחושב ומשולם על פי מחזור המכירות או הרווחים של המעסיק. זה כולל מקרים בהם השכר, כולו או חלקו, משולם כחלק מהפדיון של המעסיק או שעיקר שכר עבודתו של העובד הוא "לפי כמות התוצרת", ואז עורכים ...
משכורת 13 (מענק שנתי) - מה זה, מי זכאי ואיך מקבלים ...
https://protocol.co.il/thirteenth-salaryשכר מינימום - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › שכר_מינ...מידע על שכר המינימום בישראל, כולל עדכוני סכומים. שכר חודשי, שכר יומי, שכר לפי שעה.
יג יד - maskorot.co.il
https://www.maskorot.co.il/tags/?tag=יג ידמשכורות ונתוני שכר מתחום יג יד - כנסו וראו כמה מרוויחים העוסקים באלקטרוניקה ומחשבים , רכז נוער, מדריך, מנהיגות והדרכה באתר משכורות
מבחנים לאורחים - חשבונתון
https://www.heshbonatun.co.il › page...הפרשי שכר הנובעים מהסכמי שכר רטרואקטיביים. ביגוד, דמי הבראה, משכורת יג', גילום מס עבור כל אחד מהרכיבים הנ"ל. הפרשי שכר הנובעים משינוי בהיקף משרה. פדיון חופש.
משכורת י"ג | מילון לתנאי עבודה - חילן
https://www.hilan.co.il/מרכז-ידע/בסיס-ידע/מילון-לתנאי...משכורת י"ג - thirteen month payment תשלום שגובהו כגובה משכורת חודשית בסיסית, הניתן פעם בשנה בנוסף לשתים-עשרה המשכורות החודשיות הרגילות.
שאלות ותשובות | מרכז מידע | מלם שכר
https://www.malam-payroll.com › שא...מהו המועד לתשלום משכורת? חוק הגנת השכר קובע כי שכר עבודה המשתלם על בסיס חודשי ישולם עם תום החודש בעדו הוא משתלם. שכר עבודה המשתלם על בסיס תקופה ארוכה מחודש, ...