חיפשת:

מענק הקדשת זמן מלא למוסד

פרק ד' - שכר | המזכירות האקדמית | אוניברסיטת ת"א
acad-sec.tau.ac.il › faculty-guide-4
Sep 14, 2021 · דבר הנשיא. פתח דבר. פרק א' - מסלולי המינויים האקדמיים באוניברסיטה. פרק ב' - כללי ההעסקה והנוכחות של חברי הסגל האקדמי באוניברסיטה. פרק ג' - כללים ונהלים לפעילות אקדמית. פרק ד' - שכר. פרק ה' - זכויות סוציאליות, פנסיה ותגמולים. פרק ו' - זכויות אקדמיות. פרק ז' - נותני שירותים לחברי הסגל ...
תנאי עבודה - סגל אקדמי במסלול הרגיל | אגף משאבי אנוש
https://hr.huji.ac.il › akademimaslulra...
במקרה זה, ימלא טפסים בהתאם. משכרו של העובד ינוכו 6.5% לתגמולים והאוניברסיטה תפריש 7% לתגמולים ו-8% ע"ח פיצויי פיטורין. מענק הקדשת זמן מלא למוסד.
אגף משאבי אנוש - כללי הקדשת זמן מלא למוסד
in.bgu.ac.il › hr › Pages
העסקה זו תוכר רק אם היא העסקה כמורה מן החוץ - בהיקף שאינו עולה על 4 שעות שבועיות. (ב) העסקה באחת מן האוניברסיטאות בארץ בהוראה בלימודים לצורך קבלת תואר אקדמי -שאינם לימודי חוץ, בכפוף לכך ש: (1) העסקה זו היא על-פי היתר מיוחד שניתן (לכל סמסטר) ע"י 2 הרקטורים של המוסדות הנוגעים בדבר ...
כללי הקדשת זמן מלא למוסד - אגף משאבי אנוש - אוניברסיטת בן-גוריון ...
https://in.bgu.ac.il › time_dedication
​​​​​אגף משאבי אנוש – סגל אקדמי. טל: 08-6472618 פקס: 08-6472964 ​. הנחיות והבהרות לקביעת זכאות למחצית המענק האקדמי - אוניברסיטאי בגין הקדשת זמן מלא למוסד.
אוניברסיטת תל אביב - acad-sec.tau.ac.il
acad-sec.tau.ac.il › sites › acadesc
מענק הקדשת זמן מלא למוסד, מוענק 4 פעמים בשנה (ראה טבלה מטה) 3. בתנאים מסוימים, יועלה שכרם של חברי סגל אשר משיגים תמיכה מקרנות חיצוניות תחרותיות ב-6% עד 50%.
הקדשת זמן מלא | מדור מערכות מידע | אוניברסיטת ת"א
hrweb.tau.ac.il › erp-hr › full-time
הקדשת זמן מלא; הנחיות להצמדת מסמכים; טיפול בכתובות מייל; הוספת התראות לחריגה מתאריכי מינוי מותרים לממ"ה; אחזור מידע ודוחות. חיפוש עובדים/מלגאים לפי יחידה וסעיף הוצאה; רשימת עובדים שעבדו במהלך תקופה
פרק ד' - שכר | המזכירות האקדמית | אוניברסיטת ת"א
https://acad-sec.tau.ac.il/faculty-guide-4
Sep 14, 2021 · דבר הנשיא. פתח דבר. פרק א' - מסלולי המינויים האקדמיים באוניברסיטה. פרק ב' - כללי ההעסקה והנוכחות של חברי הסגל האקדמי באוניברסיטה. פרק ג' - כללים ונהלים לפעילות אקדמית. פרק ד' - שכר. פרק ה' - זכויות סוציאליות, פנסיה ותגמולים. פרק ו' - זכויות אקדמיות. פרק ז' - נותני שירותים לחברי הסגל ...
סגל אקדמי בכיר - hr.huji.ac.il
https://hr.huji.ac.il/book/export/html/17003
המצאות של חברי המסלול האקדמי הרגיל כפופות לנוהלי האוניברסיטה בעניין "ניצול המצאות ופטנטים באוניברסיטה" - הוראת הנהלה 15-001 ו"קשרים בין חברי סגל אקדמי לגורם עסקי" – הוראת הנהלה 15.011. על חבר המסלול האקדמי הרגיל לדווח לממונה על כל המצאה במהלך או עקב עבודתו.
פרק ד' - שכר | המזכירות האקדמית
https://acad-sec.tau.ac.il › faculty-guide-4
מענק ״הקדשת זמן מלא למוסד״ בטיפול אגף משאבי אנוש- יחידת השכר. המענק בגין הקדשת זמן מלא למוסד ניתן כדי לתגמל את חבר הסגל האקדמי הבכיר המועסק ...
החלטורה משתלמת פעמיים - הארץ
https://www.haaretz.co.il › misc
אולם תוספות שכר אלה, שכונו מענקים אקדמיים, ניתנות בשתי התניות. ... כדי שיופחת משכרו רכיב השכר "הקדשת זמן מלא למוסד", המתבטא בכ-2,600 שקל ...
אוניברסיטת תל אביב - acad-sec.tau.ac.il
https://acad-sec.tau.ac.il/sites/acadesc.tau.ac.il...
מענק הקדשת זמן מלא למוסד, מוענק 4 פעמים בשנה (ראה טבלה מטה) 3. בתנאים מסוימים, יועלה שכרם של חברי סגל אשר משיגים תמיכה מקרנות חיצוניות תחרותיות ב-6% עד 50%.
מענק למדענים במכון ויצמן
https://www.fridmanwork.com/LAWx-lawyers103650.html
המכון שילם למערערים את מענק "הקדשת זמן מלא למוסד". משנודע לממונה הדבר, הוא בחן חוקיות תשלומו והחליט בסופו של דבר לאשרו, נוכח טענת המכון, כי אותו מענק החליף תשלום אחר - "תוספת מחקר" שהיתה נהוגה בו מאז 1983.
ידיעון לסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטת חיפה
https://astaff.haifa.ac.il › 2015-01-yedion-academic
ומצורפות לטופס ההצהרה על הקדשת זמן מלא למוסד. 9.3. בכל מקרה יש צורך לקבל אישור הרקטור לתעסוקה נוספת לצורך זכאות לקבלת מענק הקדשת זמן מלא.
חשד להונאה של חברי סגל אקדמי באוניברסיטאות - - באר שבע נט
https://www.b7net.co.il › הקמפוס
וועד ראשי האוניברסיטאות מסר כי: "נהלי וכללי מענק הקדשת זמן מלא למוסד, מבוססים על הסכם קיבוצי משנת 1994 וידועים היטב לחברי הסגל בכל מוסד ...
אגף משאבי אנוש - מדריך לסגל האקדמי הבכיר
in.bgu.ac.il › hr › Pages
מענק "הקדשת זמן מלא" זכאי לתוספת זו חבר סגל במסלול הרגיל ובמסלול חוקרים המועסק במשרה מלאה והכנסתו מעבודה נוספת אינה עולה על סכום חודשי מוגדר המתעדכן פעמיים בשנה.
הקדשת זמן מלא - אוניברסיטת אריאל בשומרון
https://www.ariel.ac.il › הקדשת-זמן-מלא
דיווח הקדשת זמן מלא במערכת חילן נט – הדרכה לחבר הסגל האקדמי הבכיר. פעם ברבעון תפתח משימה לדיווח הקדשת זמן מלא למוסד. במקביל, ישלח מייל המודיע על כך שניתן ...
סגל אקדמי בכיר - hr.huji.ac.il
hr.huji.ac.il › book › export
המצאות של חברי המסלול האקדמי הרגיל כפופות לנוהלי האוניברסיטה בעניין "ניצול המצאות ופטנטים באוניברסיטה" - הוראת הנהלה 15-001 ו"קשרים בין חברי סגל אקדמי לגורם עסקי" – הוראת הנהלה 15.011. על חבר המסלול האקדמי הרגיל לדווח לממונה על כל המצאה במהלך או עקב עבודתו.
אגף משאבי אנוש - כללי הקדשת זמן מלא למוסד
https://in.bgu.ac.il/hr/Pages/time_dedication.aspx
העסקה זו תוכר רק אם היא העסקה כמורה מן החוץ - בהיקף שאינו עולה על 4 שעות שבועיות. (ב) העסקה באחת מן האוניברסיטאות בארץ בהוראה בלימודים לצורך קבלת תואר אקדמי -שאינם לימודי חוץ, בכפוף לכך ש: (1) העסקה זו היא על-פי היתר מיוחד שניתן (לכל סמסטר) ע"י 2 הרקטורים של המוסדות הנוגעים בדבר ...
מענק למדענים במכון ויצמן
www.fridmanwork.com › LAWx-lawyers103650
המכון שילם למערערים את מענק "הקדשת זמן מלא למוסד". משנודע לממונה הדבר, הוא בחן חוקיות תשלומו והחליט בסופו של דבר לאשרו, נוכח טענת המכון, כי אותו מענק החליף תשלום אחר - "תוספת מחקר" שהיתה נהוגה בו מאז 1983.
לחבר/ת הסגל אקדמי הבכיר
https://www.segelbiu.org.il › Salary-Information
6,172.00. 350 מענק קריטריונים. 864.08. 358 שחיקה-דיפרנציאל. 864.08. 08/18. 358 שחיקה-דיפרנציאל הפרש. 6,172.00. 08/18. הפרש. 360 הקדשת זמן מלא. 17,054.16.
הקדשת זמן מלא | מדור מערכות מידע | אוניברסיטת ת"א
https://hrweb.tau.ac.il/erp-hr/full-time
הקדשת זמן מלא; הנחיות להצמדת מסמכים; טיפול בכתובות מייל; הוספת התראות לחריגה מתאריכי מינוי מותרים לממ"ה; אחזור מידע ודוחות. חיפוש עובדים/מלגאים לפי יחידה וסעיף הוצאה; רשימת עובדים שעבדו במהלך תקופה
עבודה נוספת של חברי הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות - מבקר ...
https://www.mevaker.gov.il › Reports › 301-segel
לחברי סגל מענקים לא תקינים בגין הקדשת זמן מלא ולהתאים את כללי. המענקים לכללי ות"ת. ... הצליח להתמודד עם בעיית העבודה הנוספת של הסגל האקדמי מחוץ למוסד.