יום עבודה ושבוע עבודה (מושג) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/יום_עבודה_ושבוע_עבודההקדמה: החל מאפריל 2018 שבוע עבודה מחושב לפי בסיס של 42 שעות (במקום 43 שעות) במקומות עבודה שעובדים בהם 5 ימים בשבוע, יעמוד מספר השעות היומיות על 8.6 שעות (8 שעות ו-36 דקות) במשך 4 ימים, …
מנוחה שבועית לנוער עובד - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › מנוחה_ש...ביום שלפני יום המנוחה השבועית (או לפני יום חג שבו לא עובדים), אין להעביד בני נוער יותר מ-7 שעות. למידע נוסף ראו יום עבודה ושעות עבודה לנוער.
גמול עבור שעות נוספות (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › גמול_עבור_שעותמי זכאי?
מה מגיע לכם בעבודה מהבית? - הבלוג של כל זכות
https://blog.kolzchut.org.il/?p=2711Jun 11, 2020 · פגיעה שהתרחשה בעת ביצוע עבודה, נחשבת לפגיעת עבודה ומזכה ב כל הזכאויות שמגיעות עמה. הדבר נכון בין אם הפגיעה מתרחשת במשרד או בבית, אבל במקרה כזה עליה להיות קשורה באופן ישיר …
מנוחה שבועית (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › מנוחה_שבועיתעבודה במוצאי שבת
עבודה בשבת - מה קובע החוק?
https://www.workrights.co.il/עבודה-בשבתFeb 18, 2013 · סעיף 17 לחוק קובע, כי בגין עבודה בשעות המנוחה השבועיות, ישולם לעובד לפחות 150 אחוזים משכרו הרגיל. כאשר העבודה בשבת חורגת ממכסת השעות היומיות שמותר להעסיק עובד, שהינה שמונה שעות …
מנוחה שבועית (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/מנוחה_שבועיתגמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/גמול_עבור_העסקה_במנוחה_השבועית...אם שעות העבודה בשבת או בחג אינן מהוות שעות עבודה נוספות עבור העובד, אלא כחלק מ-42 שעות העבודה השבועיות, אזי יש להפריש עבורן לפיצויי פיטורים וביטוח סוציאלי, אבל ההפרשה תהא בערך השכר הרגיל (100% ...
עבודה בשבת - מה קובע החוק?
www.workrights.co.il › עבודה-בשבתFeb 18, 2013 · סעיף 17 לחוק קובע, כי בגין עבודה בשעות המנוחה השבועיות, ישולם לעובד לפחות 150 אחוזים משכרו הרגיל. כאשר העבודה בשבת חורגת ממכסת השעות היומיות שמותר להעסיק עובד, שהינה שמונה שעות בדך כלל, הרי ...
גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › גמול_עבו...אם שעות העבודה בשבת או בחג אינן מהוות שעות עבודה נוספות עבור העובד, אלא כחלק מ-42 שעות העבודה השבועיות, אזי יש להפריש עבורן לפיצויי פיטורים ...
גמול עבור שעות נוספות (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/גמול_עבור_שעות_נוספותעבודה בשבת וחג - מינימום - הזכויות שלך בעבודה
https://minimum.org.il/encyclopedia/עבודה-בשבת-וחגאם עברו פחות מ-36 שעות, זה נחשב כאילו עבדתם בשבת. לדוגמה: עובד בן 17 סיים לעבוד ביום שישי בשעה 15:00, אסור להעסיק אותו במהלך השבת. וגם במוצ"ש אסור להעסיק אותו לפני השעה 21:00. שימו לב! החוק …
מנוחה שבועית (זכות)
https://www.kolzchut.org.il › מנוחה_ש...למידע נוסף לגבי אופן תשלום הגמול עבור עבודה במנוחה השבועית לעובדים ... שעות העבודה במוצאי שבת יחשבו כשעות עבודה בשבת והעובד יהיה זכאי לגמול ...
עבודה בשבת וחג - כל זכות נוער
https://teen.kolzchut.org.il › זכות:עבוד...החוק אוסר להעסיק אתכם בשבת ובחג, אבל האחריות על קיומו היא של המעסיק. אם עבדתם בכל זאת בשבת וחג, על המעסיק לשלם לכם תוספת של 50% על כל שעה שעבדתם.
גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › גמול_עבוראם שעות העבודה בשבת או בחג אינן מהוות שעות עבודה נוספות עבור העובד, אלא כחלק מ-42 שעות העבודה השבועיות, אזי יש להפריש עבורן לפיצויי פיטורים וביטוח סוציאלי, אבל ההפרשה תהא בערך השכר הרגיל (100% ...
עבודה בשבת וחג - מינימום - הזכויות שלך בעבודה
minimum.org.il › encyclopedia › עבודה-בשבתאם עברו פחות מ-36 שעות, זה נחשב כאילו עבדתם בשבת. לדוגמה: עובד בן 17 סיים לעבוד ביום שישי בשעה 15:00, אסור להעסיק אותו במהלך השבת. וגם במוצ"ש אסור להעסיק אותו לפני השעה 21:00. שימו לב! החוק אוסר להעסיק ...
זכותון עובדים בחגים – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/זכותון_עובדים_בחגיםהחל מ-01.01.2019 עובדים יהיו זכאים לסרב לעבוד בחג מכל סיבה שהיא, ולא רק בשל איסור על-פי מצוות דתם. הזכאות אינה חלה על עבודות ומקומות עבודה מסוימים. לפרטים נוספים ראו סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי ...
גמול העסקת עובד/ת ביום מנוחה שבועית - שכר על עבודה בשבת או בחג
https://www.workrights.co.il/העסקה-ביום-מנוחהJun 07, 2020 · עבור כל שעת עבודה שמעבר לשתי שעות העבודה הנוספות הראשונות בימי המנוחה השבועית – העובד יהיה זכאי לשכר בשיעור של 200% משכרו הרגיל: 150% בגין העבודה בחג + 50% בגין השעות הנוספות.
גמול עבור שעות נוספות - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › גמול_עבו...עובדים זכאים לתוספת תשלום של 25% או 50% משכרם הרגיל עבור עבודה בשעות נוספות בימי חול (בשבת וחג הגמול גבוה יותר), כמפורט בהמשך.
עבודה בשבת וחג – כל זכות נוער
https://teen.kolzchut.org.il/he/זכות:עבודה_בשבת_וחגבאיזה שעות בשבת וחג אסור להעסיק אתכם? אסור להעסיק אתכם מכניסת השבת (או החג) ועד מוצ"ש (או מוצאי החג). בנוסף, חייבות לעבור לפחות 36 שעות מהפעם האחרונה שעבדתם לפני השבת ועד הפעם הבאה שאתם …
אם בהודעה לעובד על תנאי העבודה לא הוגדרו שעות המנוחה השבועית ...
https://www.kolzchut.org.il › אם_בהוד...הצדדים חלוקים בשאלה האם שעות עבודתו של העובד במוצאי שבת תחשבנה עבודה בשבת, המזכה את העובד בתוספת שכר של 50% לשעה עבור העסקה במנוחה השבועית?
עבודה בשבת וחג – כל זכות נוער
teen.kolzchut.org.il › he › זכות:עבודהבאיזה שעות בשבת וחג אסור להעסיק אתכם? אסור להעסיק אתכם מכניסת השבת (או החג) ועד מוצ"ש (או מוצאי החג). בנוסף, חייבות לעבור לפחות 36 שעות מהפעם האחרונה שעבדתם לפני השבת ועד הפעם הבאה שאתם עובדים ...
חוק שעות עבודה ומנוחה - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › חוק_שעו...החוק קובע מהן תוספות השכר שלהן זכאי עובד שעבד שעות נוספות או ביום המנוחה השבועי. החוק מכיל את תקנות שעות המנוחה השבועית בעבודה במשמרות, בתי חולים, תחבורה, בתי ...
יום עבודה ושבוע עבודה (מושג) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › יום_עבודההקדמה: החל מאפריל 2018 שבוע עבודה מחושב לפי בסיס של 42 שעות (במקום 43 שעות) במקומות עבודה שעובדים בהם 5 ימים בשבוע, יעמוד מספר השעות היומיות על 8.6 שעות (8 שעות ו-36 דקות) במשך 4 ימים, וביום הנותר על 7 ...
סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי או בחג - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › סירוב_ל...הזכאות לסרב לעבוד ביום המנוחה השבועית או בחג אינה חלה על מקומות עבודה שיפורטו ... עליו גם לציין בתצהיר שהוא שומר על כשרות בביתו ומחוצה לו ואינו נוסע בשבת.
עבודה בשבת - מה קובע החוק? - זכויות עובדים
https://www.workrights.co.il › עבודה-...החוק הותיר, לעובד שאינו יהודי את זכות הבחירה של יום המנוחה השבועית המקובל עליו. הסיבה לכך היא, שרוב מקומות העבודה בישראל שובתים בשבת, כך שעובדים ...