ךוניחה דרשמ שדח קפוא תלהנימ
meyda.education.gov.il/files/staj/ofekHadas2907.pdf9 לארשיב ךוניחב הנפמ ׀ שדח קפוא 8.םידלי 5-1 לש הצובקב הארוה תורשפאמה תוינטרפ תועש יפלא תואמ ךוניחה הדימל תוצובק חתפל ,םישקתמ םידימלתל עויס קינעהל םילוכי םירומה וז תרגסמב
םכסה תובכרומה תומר שדחה - Edu
meyda.education.gov.il › files › portalovdeyhoraaםכסה תובכרומה תומר שדחה ךוניחה דרשמ הארוה ידבוע להנימ הארוהב םדא חוכל ריכב ףגא
הערכות לחישוב תקן השעות בבית הספר בעקבות הרפורמה בתשס"ח ...
http://www.orianit.edu-negev.gov.il › ayala › filesחישוב השעות של המורים שלא נכנסו לרפורמה. שלב ב'. שלב ג'. חישוב תקן. פרונטלי. סה"כ שעות. בית הספר. שעות מורים שלא עברו לרפורמה. שעות פרטניות. שעות פרונטליות.
מורכבות חדשה למנהלים ולסגנים ראשונים - פורטל עובדי הוראה
https://poh.education.gov.il › Pagesמורכבות אישית ממוצעת: מנהלים וסגנים שיש להם רצף של 8 שנות ניהול או סגנות לפני ... נוסחת חישוב מורכבות מוסד: ... כיצד מחשבים מורכבות לבתי ספר בחינוך הרגיל?
אופק חדש תשע''ב - לחינוך מיוחד .ppt
www.orianit.edu-negev.gov.il/matiamgn/cp/homepage...המרת שכר (המשך) שעון נוכחות: בכל בית ספר יותקן שעון נוכחות, וכל עובד הוראה יידרש להחתים את כרטיס הנוכחות שעות העבודה יספרו מרגע החתמת שעון הנוכחות אך לא מוקדם משעה - 7:45 שעות גיל מורה במשרה מלאה מעל גיל 50 ייהנה מהפחתה של 2 שעות פרונטאליות ומורה במשרה מלאה מעל גיל 55 ייהנה מהפחתה ...
- יוניק
https://tlush.edu.gov.il › OfekNihulדרוג השכלה. מנהלים אקדמאים, מנהלים בכירים, מנהלים מוסמכים, מנהלים ב.מוסמכים. * דרגה באופק. א, א+, ב, ב+, ג, ג+, ד. אחוז תוספת אישית. * רמת מורכבות.
משכורת מזכירה בבית ספר
https://www.fridmanwork.com/ADVX-lawyers119025.htmlיחד עם זאת אין חולק כי התובעת שהתה במועצה ביום 19/05/08. ו. בפרוטוקול ועדת השימוע נרשמו, לעניינה של התובעת, הדברים הבאים - "מזכירת בית ספר יסודי א'. שימוע: דרגה 13+ (8-10 מגיע). תוספת אחוזית 22% תוספת איזון ...
זכויותיך | כרך צ"ג | גיליון מס' 83 | שבט תשע"ט- ינואר 2019 - Dmag
https://www.dmag.co.il › Urights19שעות הוראה רמת מורכבות מס' שעות התקן (פרונטלי בלבד) הוראה 9 1 שעות (כולל) 70 עד ... ערב המעבר של בית הספר לרפורמה, בתפקיד של סגן מנהל ראשון, יחולו ההוראות ...
פורטל מוסדות חינוך
mosdot.education.gov.il › content › school<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-PLXC9LP" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>
מחשבון ציוני קבלה | רישום | אוניברסיטת ת"א
https://go.tau.ac.il/calc1ניתן לבצע את הפעולות הבאות: חישוב ציון ההתאמה על פי ממוצע בגרות, ציון פסיכומטרי. בירור ממוצע בגרות נדרש, לפי ציון פסיכומטרי ובהתאם לציון ההתאמה המאפשר קבלה לחוג. בירור הציון הפסיכומטרי הנדרש על פי ממוצע בגרות נתון ובהתאם לציון ההתאמה המאפשר קבלה לחוג.
גופים - אתר מתמטיקה
https://sites.google.com/a/y-tid.tzafonet.org.il/class/gofבנוסף בתחתית העמוד יש לצרף הגדרות לפאה, מקצוע וקודקוד בגוף.
תנאי ההעסקה של מנהלים מול מורים ב"אופק חדש" | עבודה שחורה
http://www.blacklabor.org › ...רמת מורכבות לבית הספר, לא פורסמו הקריטריונים המדויקים ולא ניתן להשוות, ... מחקר פרטי, כארבעה מורים בכל בית ספר מקבלים שכר גבוה משכרו של המנהל; חופש,
מצגת אופק חדש - Google Slides
docs.google.com › presentation › dממלא מקום לתקופה שאינה עולה על 3 ח', אשר בוצעה לו המרת שכר עפ"י תנאי "אופק חדש", ישוב לתנאי העסקתו הקודמים בתום תקופת מילוי המקום. ממלא מקום שאינו עונה לדרישות המקצועיות של "אופק חדש" ומחליף מורה...
בית הספר כמערכת מורכבת
www.hebpsy.net › articlesFeb 24, 2013 · מכאן המודלים הללו מתקשים לתת מענה לעבודה במערכת הבית ספרית שכוללת בתוכה תנאים של מורכבות, חוסר וודאות, גיוון, שונות והתהוות מתמדת. מספרת לנו על כך מנהלת בית ספר במסגרת סדנא למנהלים שהנחתי:
פורטל מוסדות חינוך
https://mosdot.education.gov.il/content/school/budgets/service-level-system<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-PLXC9LP" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>
בקשר לפרק 80-13-01: עובדי הוראה; הסכם מיום 29.2.12
http://www.glima.info › agreementsלעניין הסכם זה, - ״עובדי הוראה״ וביחד ״בית-ספר״ או ״מוסד חינוך״ בהתאמה) והכל ... (2) לצורך חישוב רמת מורכבות נצברת(^י!), בהתאם למפורט להלן, ...
איתור בתי הספר
apps.education.gov.il › imsnet › iturאיתור בתי הספר. איתור מוסדות - דף חיפוש. מסגרת: גן ילדים בית ספר. שם מוסד: סמל מוסד: יישוב: מגזר: יהודי ערבי דרוזי בדואי צרקסי.
משכורות משרד החינוך - כמה מרוויחים עובדי משרד החינוך ...
https://www.universities-colleges.org.il/P43660כיאה לשכר עובדי מדינה, רמות השכר משתנות בין מורים עם תואר ראשון למורים בעלי תואר שני, מורים המלמדים בבית ספר יסודי ומורים המלמדים בבתי ספר על יסודיים. גם הוותק שצוברים אנשי ההוראה במסלול שלהם משפיע על רמות השכר.
אופק חדש - אתר הסתדרות המורים
https://www.itu.org.il › תנאי עבודהמנהל בית ספר ילמד 70 שעות בשנה (בסה"כ 210 שעות בשלוש שנים) לפי מתווה המנהלים לצורך ... מספר כיתות מתוקננות (לאחר חישוב סופי על פי כל הפרמטרים), רמת מורכבות.
אופק חדש תשע''ב - לחינוך מיוחד .ppt
www.orianit.edu-negev.gov.il › matiamgn › cpהמרת שכר (המשך) שעון נוכחות: בכל בית ספר יותקן שעון נוכחות, וכל עובד הוראה יידרש להחתים את כרטיס הנוכחות שעות העבודה יספרו מרגע החתמת שעון הנוכחות אך לא מוקדם משעה - 7:45 שעות גיל מורה במשרה מלאה מעל גיל 50 ייהנה מהפחתה של 2 שעות פרונטאליות ומורה במשרה מלאה מעל גיל 55 ייהנה מהפחתה ...
איתור בתי הספר
https://apps.education.gov.il/imsnet/itur.aspxאיתור בתי הספר. איתור מוסדות - דף חיפוש. מסגרת: גן ילדים בית ספר. שם מוסד: סמל מוסד: יישוב: מגזר: יהודי ערבי דרוזי בדואי צרקסי.
מצגת אופק חדש - Google Slides
https://docs.google.com/presentation/d...ממלא מקום לתקופה שאינה עולה על 3 ח', אשר בוצעה לו המרת שכר עפ"י תנאי "אופק חדש", ישוב לתנאי העסקתו הקודמים בתום תקופת מילוי המקום. ממלא מקום שאינו עונה לדרישות המקצועיות של "אופק חדש" ומחליף מורה...
םכסה תובכרומה תומר שדחה - Edu
meyda.education.gov.il/files/portalovdeyhoraa/MurkavutMenahalim.pdfםכסה תובכרומה תומר שדחה ךוניחה דרשמ הארוה ידבוע להנימ הארוהב םדא חוכל ריכב ףגא
משכורות משרד החינוך - כמה מרוויחים עובדי משרד החינוך? - אתר ...
www.universities-colleges.org.il › P43660כיאה לשכר עובדי מדינה, רמות השכר משתנות בין מורים עם תואר ראשון למורים בעלי תואר שני, מורים המלמדים בבית ספר יסודי ומורים המלמדים בבתי ספר על יסודיים. גם הוותק שצוברים אנשי ההוראה במסלול שלהם משפיע על רמות השכר.
מורים, ההסכם המלא - טואול
http://www.2all.co.il › web › sites › morim › PAGE1(א) עובד הוראה מסגל בית הספר, אשר ממלא את מקומו של עובד הוראה אחר לתקופה העולה ... בית ספריות - השכר המשולב וגמולי התפקיד המובאים בחשבון לצורך חישוב המשכורת ...