למי מגיעים פיצויי פיטורין, באיזה גובה ומדוע? - זכויות עובדים
https://www.workrights.co.il › פיצויי_...ככלל, הפסקת העבודה מכל סיבה למשך תקופה שאינה עולה על 3 חודשים, אינה נחשבת לפי חוק פיצויי פיטורין כפגיעה ברציפות העבודה. פיטורי עובדים הנה תופעה נפוצה במשק ...
חוק פיצויי פיטורים - – ויקיטקסט
https://he.wikisource.org › wiki › חוק...עובד שעבר ממקום עבודה למקום עבודה אצל אותו מעסיק ונתחלפו המעסיקים במקום העבודה הנוכחי, זכאי לקבל פיצויי פיטורים מהמעסיק הקודם בעד תקופת ...
עובדים- חוק פיצויי פיטורים
www.ovdim.org.il › Page10917פיצויים עקב התפטרות. עובד שהתפטר לא זכאי לקבל פיצויים, אלא אם התפטרותו נבעה מתוך האילוצים הבאים: הרעה משמעותית בתנאי העסקה נחשבת לפיטורים, אם למשל, השתנו שעות העבודה באופן חריג, או נוספו מטלות שלא מכבדות את העובד. מצב רפואי חמור של העובד או קרוב משפחה, שמונע את המשך התעסוקה ...
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים (מושג) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/סעיף_14_לחוק_פיצויי_פיטוריםההסדר פוטר את המעסיק מהשלמת פיצויים רטרואקטיביים בגין תוספות שכר שהיו במהלך תקופת העבודה. החל מ-2008 הוחל במשק ביטוח פנסיוני חובה, המחייב את המעסיקים להפריש חלק מהפיצויים (6% נכון לשנת 2015) לקופת גמל או קרן פנסיה על חשבון פיצויי הפיטורים וההסדר של סעיף 14 חל באופן אוטומטי. למידע ...
חוק פיצויי פיטורים - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › חוק_פיצו...חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 קובע כי המעסיק חייב לשלם פיצוי לעובד שפוטר על-ידו. פיצויי פיטורים משולמים לעובד עם פיטוריו, כפיצוי על אבדן ...
חוק פיצויי פיטורים (חוק) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/חוק_פיצויי_פיטוריםחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. נוסח החוק: החוק באתר נבו. החוק ב"ספר החוקים הפתוח". החוק מגדיר את סכום הפיצוי המגיע לעובד בהתאם לתקופה בה עבד אצל המעסיק (החל משנה אחת ברציפות במקום עבודה אחד), כאשר הסכום נקבע לפי המשכורת החודשית האחרונה של העובד כפול מספר שנות הוותק שלו בעבודה.
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001
https://www.nevo.co.il/law_html/law01/094m2_001.htmבחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969, בתוספת השניה, בסופה יבוא "חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001". תחילה. 15. תחילתו של חוק זה ב-1 בחודש שלאחר פרסומו (להלן - יום התחילה), ואולם תחילתו של סעיף 8 (ב), (ג) ו- (ד) - שישה חודשים מיום התחילה. אריאל שרון שלמה בניזרי.
פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטורים_לעובד_שהתפטרחוק פיצויי פיטורים (חוק) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › חוק_פיצוייחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. נוסח החוק: החוק באתר נבו. החוק ב"ספר החוקים הפתוח". החוק מגדיר את סכום הפיצוי המגיע לעובד בהתאם לתקופה בה עבד אצל המעסיק (החל משנה אחת ברציפות במקום עבודה אחד), כאשר הסכום נקבע לפי המשכורת החודשית האחרונה של העובד כפול מספר שנות הוותק שלו בעבודה.
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963
www.nevo.co.il › law_html › law01חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. עבודה – פיטורים ואבטלה – פיצויי פיטורים.
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים (מושג) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › סעיף_14_לחוקההסדר פוטר את המעסיק מהשלמת פיצויים רטרואקטיביים בגין תוספות שכר שהיו במהלך תקופת העבודה. החל מ-2008 הוחל במשק ביטוח פנסיוני חובה, המחייב את המעסיקים להפריש חלק מהפיצויים (6% נכון לשנת 2015) לקופת גמל או קרן פנסיה על חשבון פיצויי הפיטורים וההסדר של סעיף 14 חל באופן אוטומטי. למידע ...
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963
https://www.nevo.co.il/law_html/law01/p189_001.htmחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. עבודה – פיטורים ואבטלה – פיצויי פיטורים.
שלילת פיצויי פיטורים - משרד עורכי דין חן שטיין ושות'
https://www.hamishpat.co.il › piturim...חוק פיצויי פיטורים, התשכ”ג – 1963 קובע, בסעיפים 16 ו- 17, את התנאים בהם תתאפשר שלילת פיצויי פיטורים או הפחתתם. עקרונית, בית הדין לעבודה (ולא המעסיק) הוא ...
פיצויי פיטורים - ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org › wiki › פיצוי...פיצויי פיטורים הם פיצויים המשולמים לעובד עם סיום עבודתו, ... הסדרתם של פיצויי הפיטורים בישראל נעשית בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 והתקנות שהותקנו מכוחו.
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001
www.nevo.co.il › law_html › law01בחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969, בתוספת השניה, בסופה יבוא "חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001". תחילה. 15. תחילתו של חוק זה ב-1 בחודש שלאחר פרסומו (להלן - יום התחילה), ואולם תחילתו של סעיף 8 (ב), (ג) ו- (ד) - שישה חודשים מיום התחילה. אריאל שרון שלמה בניזרי.
פיצויי פיטורים – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטוריםפיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה. הרעה מוחשית בתנאי העבודה עקב שינוי מקום העבודה למקום אחר. פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב מעבר דירה. פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב בריאות לקויה שלו או של בן משפחתו. פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר לאחר הגעה לגיל ...
פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › פיצויימי זכאי לפיצויי פיטורים מתוקף החוק?
תשלום פיצויי פיטורים | זרוע העבודה - Gov.il
https://www.gov.il › Guides › severa...הזכות לפיצויי פיטורים מותנית בקיומם של שני תנאים: תקופת עבודה מינימאלית רצופה וסיום יחסי עבודה, בנסיבות מסוימות המוכרות לפי חוק.
חוק פיצויי פיטורים – ויקיטקסט
he.wikisource.org › wiki › חוק_פיצויישכר הכולל פיצויי פיטורים [תיקון: תשע״ד־2] הסכם בין מעסיק לבין עובד, שפורש בו שהפיצויים כלולים בשכר העבודה וההסכם אושר על ידי שר העבודה או מי שהוסמך על ידיו לכך, יבוא לענין הפיצויים במקום הוראות חוק זה ובלבד שאין הסכם קיבוצי החל על המעסיק והעובד המחייב תשלום פיצויי פיטורים.
חוק פיצויי פיטורים,תשכ;quot&ג1963 * (א) .1 - הכנסת
http://fs.knesset.gov.il › \5\law\5_lsr_209275מי שעבד שנה אחת ברציפות ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות 1. (א). אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים.
חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג - 1963 | פרישה
https://www.prisha.co.il › article › חוק...חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג - 1963. 1. הזכות לפיצויי פיטורים. (א) מי שעבד שנה אחת ברציפות – ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות – אצל מעביד אחד או במקום ...