למי מגיעים פיצויי פיטורין, באיזה גובה ומדוע? - זכויות עובדים
https://www.workrights.co.il › פיצויי_...למי מגיעים פיצויי פיטורין על פי חוק? כמה פיצויים אני צריך לקבל אם פוטרתי מעבודתי? על כל אלה ועוד באתר זכויות עובדים בישראל...
חוק פיצויי-פיטורים, תשכ"ג- 1963
labor-law.israel-law.co › מידע-בדיני-עבודהסכומים משוריינים (תיקון: תשל"ג, תשנ"ח) (א) סכומים ששולמו במקום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14, או שהופקדו לפי סעיף 20 או לפי סעיף 21, או ששולמו לקופת גמל לתשלום פיצויי פיטורים או ששולמו או שהופרשו לקופת גמל לקצבה –.
פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטורים_לעובד_שהתפטרפיצויי פיטורים - ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org › wiki › פיצוי...פיצויי פיטורים הם פיצויים המשולמים לעובד עם סיום עבודתו, ... הסדרתם של פיצויי הפיטורים בישראל נעשית בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 והתקנות שהותקנו מכוחו.
פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › פיצויימי זכאי לפיצויי פיטורים מתוקף החוק?
חוק פיצויי-פיטורים, תשכ"ג- 1963
labor-law.israel-law.co/מידע-בדיני-עבודה/חוקים-בדיני-עבודה...סכומים משוריינים (תיקון: תשל"ג, תשנ"ח) (א) סכומים ששולמו במקום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14, או שהופקדו לפי סעיף 20 או לפי סעיף 21, או ששולמו לקופת גמל לתשלום פיצויי פיטורים או ששולמו או שהופרשו לקופת גמל לקצבה –.
תשלום פיצויי פיטורים | זרוע העבודה - Gov.il
https://www.gov.il › Guides › severa...הזכות לפיצויי פיטורים מותנית בקיומם של שני תנאים: תקופת עבודה מינימאלית רצופה וסיום יחסי עבודה, בנסיבות מסוימות המוכרות לפי חוק.
חישוב פיצויי פיטורים – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/חישוב_פיצויי_פיטוריםמידע כללי. זכאות לפיצויי פיטורים. רכיבי השכר הבאים בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים. השכר המשמש בסיס לחישוב פיצויי פיטורים כשחל שינוי מהותי במהלך תקופת ההעסקה של העובד. רכיב פיצויים בביטוח ...
חוק פיצויי פיטורים (חוק) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/חוק_פיצויי_פיטוריםחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. נוסח החוק: החוק באתר נבו. החוק ב"ספר החוקים הפתוח". החוק מגדיר את סכום הפיצוי המגיע לעובד בהתאם לתקופה בה עבד אצל המעסיק (החל משנה אחת ברציפות במקום עבודה אחד), כאשר הסכום נקבע לפי המשכורת החודשית האחרונה של העובד כפול מספר שנות הוותק שלו בעבודה.
חוק פיצויי פיטורים (חוק) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › חוק_פיצוייחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. נוסח החוק: החוק באתר נבו. החוק ב"ספר החוקים הפתוח". החוק מגדיר את סכום הפיצוי המגיע לעובד בהתאם לתקופה בה עבד אצל המעסיק (החל משנה אחת ברציפות במקום עבודה אחד), כאשר הסכום נקבע לפי המשכורת החודשית האחרונה של העובד כפול מספר שנות הוותק שלו בעבודה.
עובדים- חוק פיצויי פיטורים
https://www.ovdim.org.il/Page10917.aspחוק פיצויי - פיטורים, תשכ"ג 1963 מהו חוק פיצויי פיטורים? עבדתם במשך שנה אחת ברציפות ופוטרתם, מגיע לכם פיצויים.
פיצויי פיטורים – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטוריםבפורטל זה תמצאו התייחסות מפורטת לכל הסוגיות העולות בהקשר לפיצויי פיטורים, כולל האפשרות לבקש פטור ממס הכנסה על פיצויים. כדי לקרוא על אופן חישוב הפיצויים, היכנסו לפורטל חישוב פיצויי פיטורים
חוק פיצויי פיטורים,תשכ;quot&ג1963 * (א) .1 - הכנסת
http://fs.knesset.gov.il › \5\law\5_lsr_209275חוק פיצויי פיטורים,תשכ"ג1963 *. הזכות לפיצויי. פיטורים. מי שעבד שנה אחת ברציפות ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות 1. (א).
עובדים- חוק הודעת פיטורים והתפטרות
https://www.ovdim.org.il/Page10909.aspחוק הודעת פיטורים והתפטרות . ... הוא ידרש לשלם לעובד פיצויים, בגובה המשכורת, על התקופה בה לא ניתנה ההודעה. כלומר, אם המעסיק פיטר עובד של שנה, ולא הודיע לו על כך מראש, לפי החוק, הוא חייב לשלם לו ...
חישוב פיצויי פיטורים – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › חישוב_פיצויימידע כללי. זכאות לפיצויי פיטורים. רכיבי השכר הבאים בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים. השכר המשמש בסיס לחישוב פיצויי פיטורים כשחל שינוי מהותי במהלך תקופת ההעסקה של העובד. רכיב פיצויים בביטוח ...
חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 25), התש"ע-2009 - מלם שכר
https://www.malam-payroll.com › sh...ביום 31.12.2009 פורסם תיקון מס' 25 לחוק פיצויי פיטורים שעניינו הארכת תקופת הפסקה שלא קוטעת את הרציפות לצורך קביעת הזכאות לפיצויי פיטורין בהתאם לסעיף 2(9) ...
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 - נבו
https://www.nevo.co.il › law01חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963*. הזכות לפיצויי פיטורים. 1. (א) מי שעבד שנה אחת ברציפות – ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות – אצל מעסיק אחד או במקום ...
פיצויי פיטורים לעובד שפוטר (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטורים_לעובד_שפוטרפיצויי פיטורים לעובד שפוטר (זכות) פיצויי פיטורים לעובד שפוטר. הקדמה: עובד שפוטר לאחר שעבד לפחות שנה אצל המעסיק או באותו מקום עבודה, זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק שפיטר אותו. פיטורים שבוצעו בסמוך להשלמת שנת עבודה מלאה ייחשבו כפיטורים שבוצעו במטרה להימנע מתשלום פיצויי ...
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963
https://www.nevo.co.il/law_html/law01/p189_001.htmחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. עבודה – פיטורים ואבטלה – פיצויי פיטורים.
פיצויי פיטורים לעובד שפוטר (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › פיצוייפיצויי פיטורים לעובד שפוטר (זכות) פיצויי פיטורים לעובד שפוטר. הקדמה: עובד שפוטר לאחר שעבד לפחות שנה אצל המעסיק או באותו מקום עבודה, זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק שפיטר אותו. פיטורים שבוצעו בסמוך להשלמת שנת עבודה מלאה ייחשבו כפיטורים שבוצעו במטרה להימנע מתשלום פיצויי ...
חוק פיצויי פיטורים - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › חוק_פיצו...חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 קובע כי המעסיק חייב לשלם פיצוי לעובד שפוטר על-ידו. פיצויי פיטורים משולמים לעובד עם פיטוריו, כפיצוי על אבדן ...
התפטרות ופיטורים - ההסתדרות החדשה
https://www.histadrut.org.il › התפטרות...מי זכאי לקבל פיצויי פיטורים ותוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם אותם? ... על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, עובד המבקש להתפטר מעבודתו, ימסור למעסיק הודעה ...
עובדים- חוק פיצויי פיטורים
www.ovdim.org.il › Page10917חוק פיצויי - פיטורים, תשכ"ג 1963 מהו חוק פיצויי פיטורים? עבדתם במשך שנה אחת ברציפות ופוטרתם, מגיע לכם פיצויים.
חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג - 1963 | פרישה
https://www.prisha.co.il › article › חוק...חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג - 1963. 1. הזכות לפיצויי פיטורים. (א) מי שעבד שנה אחת ברציפות – ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות – אצל מעביד אחד או במקום ...
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963
www.nevo.co.il › law_html › law01חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. עבודה – פיטורים ואבטלה – פיצויי פיטורים.
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג - 1963
https://www.taxo.co.il/law/Labor_Hok_Pitzui_Piturim.aspחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג - 1963. 1. הזכות לפיצויי פיטורים. (א) מי שעבד שנה אחת ברציפות - ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות - אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים. "עונה" לענין חוק זה - שלושה חודשים רצופים בשנה שבהם עבד לפחות 60 יום. (ב ...