שכר עבודה שלא ניתן לעקל או לשעבד (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › שכר_עבודה_שלאהסכום היומי שעל-פי הטבלה יש להשאיר לשני בני זוג עם ילד- 153.19 ש"ח, גבוה יותר מ-80% של שכר הנטו שלו ולכן יושארו לו 128 ש"ח ליום. לפי החלטת רשם ההוצאה לפועל בקריות, אם כל המשכורת נמוכה מהסכום הרלוונטי בטבלה, אז לא ניתן כלל לעקל סכומים כלשהם מתוך המשכורת.
חוק הגנת השכר (עיצום כספי) (חוק) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › חוק_הגנת_השכרחוק הגנת השכר (עיצום כספי) (חוק) מתוך "כל זכות" (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל הקדמה:
חוק הגנת השכר - – ויקיטקסט
https://he.wikisource.org › wiki › חוק...חוק הגנת השכר, תשי״ח–1958 ... ”היום הקובע“ – היום התשיעי שלאחר המועד לתשלום שכר העבודה או הקצבה לפי סעיפים 9, 10, 11, 13, 14 ו־16(ב), ...
חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958
https://www.nevo.co.il/law_html/law01/090_001.htmחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 * הגדרות. 1. בחוק זה – "שכר עבודה" – לרבות תשלומים בעד חגים, פריון עבודה ושעות נוספות ותשלומים אחרים המגיעים לעובד עקב עבודתו ובמשך עבודתו; (תיקון מס' 16) תשמ"ה-1985
חוק הגנת השכר – ויקיטקסט
https://he.wikisource.org/wiki/חוק_הגנת_השכר(החל מהיום הקובע לתחילתו של חוק הדואר (תיקון מס׳ 11), התשע״ב–2012, ביום 31.1.2022): דרך תשלום השכר; לעניין שכר המשולם שלא במישרין, בהתאם להוראות סעיף 6 לחוק, יש לציין את הגורם שבאמצעותו משולם השכר, ואם התשלום נעשה באמצעות חשבון בנק, לרבות החברה הבת כהגדרתה בחוק הדואר – מספר החשבון ...
חוק הגנת השכר תיקון 24 - TimeWatch
https://www.timewatch.co.il › חוק-הגנ...חוק הגנת השכר קובע שחובה זו חלה לגבי תלושי השכר של כל אחד מהעובדים (כולל משרות אמון והנהלה, עובדים שאינם מגיעים למקום העבודה – כגון: אנשי מכירות, טכנאים, ...
חוק הגנת השכר, תשי;quot&ז1956 - הכנסת
http://fs.knesset.gov.il › \3\law\3_ls1_289810מתפרסמת בזה הצעת חוק מטעם הממשלה : חוק הגנת השכר, תשי"ז1956. ממונים על. גביית שבר ... בהסכמת העובד לשלם שכר עבודה באוכל ובמשקאות המיועדים לצריכה מותר.
חוק הגנת השכר (עיצום כספי) (חוק) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/חוק_הגנת_השכר_(עיצום_כספי)חוק הגנת השכר (עיצום כספי) (חוק) מתוך "כל זכות" (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל הקדמה:
חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 - Knesset
main.knesset.gov.il › Activity › Legislationחוק הגנת השכר (תיקון מס' 6), התשכ"ט-1969 [כולל תיקון טעות] ספר החוקים: 551: 53: 18/03/1969 חוק הגנת השכר (תיקון מס' 5), התשכ"ח-1968 ספר החוקים: 543: 256: 23/08/1968
חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 | חילן
https://www.hilan.co.il/מרכז-ידע/חקיקה/דיני-עבודה/חוק-הגנת...התיישנה הזכות לפיצוי הלנת שכר, לפיצוי הלנת קצבה או לפיצוי הלנת פיצויי פיטורים, לפי סעיפים 17א ו-20 (ד), או ביטל בית דין אזורי פיצוי הלנת שכר, פיצוי הלנת קצבה או פיצוי הלנת פיצויי פיטורים לפי סעיפים 18 ו-20 (ד), יחולו הוראות חוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א- 1961, על אף האמור בסעיף 6 לאותו ...
חוק הגנת השכר 1958 | חוקים בדיני עבודה - מלם שכר
https://www.malam-payroll.com › sh...הגדרות [תיקון תשל"ו, תש"ם, תשמ"ה, תשמ"ז]. בחוק זה : "שכר עבודה" - לרבות תשלומים בעד חגים, פריון עבודה ושעות נוספות ותשלומים אחרים המגיעים לעובד עקב עבודתו ...
חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 - נבו
https://www.nevo.co.il › law01חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958*. הגדרות. 1. בחוק זה –. "שכר עבודה" – לרבות תשלומים בעד חגים, פריון עבודה ושעות נוספות ותשלומים אחרים המגיעים לעובד עקב עבודתו ...
חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958
www.nevo.co.il › law_html › law01חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 * הגדרות. 1. בחוק זה – "שכר עבודה" – לרבות תשלומים בעד חגים, פריון עבודה ושעות נוספות ותשלומים אחרים המגיעים לעובד עקב עבודתו ובמשך עבודתו; (תיקון מס' 16) תשמ"ה-1985
חוק הגנת השכר – ויקיפדיה
he.wikipedia.org › wiki › חוק_הגנת_השכרחוק הגנת השכר אוסר ניכויים משכר עבודה, זולת אלה המותרים לפי סעיף 25 ובהם מסים שחובה לנכותם על פי חוק, תרומות שהעובד הסכים בכתב שינוכו משכרו, דמי חבר ל ארגון עובדים, חוב של העובד למעביד בתנאי שהסכום המנוכה לא יהווה יותר מרבע מן השכר, תשלומים שוטפים לקופת גמל, קנסות משמעתיים ...
חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 | חילן
www.hilan.co.il › מרכז-ידע › חקיקההתיישנה הזכות לפיצוי הלנת שכר, לפיצוי הלנת קצבה או לפיצוי הלנת פיצויי פיטורים, לפי סעיפים 17א ו-20 (ד), או ביטל בית דין אזורי פיצוי הלנת שכר, פיצוי הלנת קצבה או פיצוי הלנת פיצויי פיטורים לפי סעיפים 18 ו-20 (ד), יחולו הוראות חוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א- 1961, על אף האמור בסעיף 6 לאותו ...
ניכויים משכר העובד (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/ניכויים_משכר_העובדעובדים- חוק הגנת השכר - פורטל העובדים
https://www.ovdim.org.il › Page10907חוק הגנת השכר נועד להסדיר כללים למועד תשלום השכר, וקובע כי עיכוב בשכר של עובדים הוא עבירה פלילית ומאפשר הטלת קנס כספי על המעביד. חובת תשלום שכר עבודה ...
חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 - Knesset
https://main.knesset.gov.il/Activity/Legislation/...חוק הגנת השכר (תיקון מס' 6), התשכ"ט-1969 [כולל תיקון טעות] ספר החוקים: 551: 53: 18/03/1969 חוק הגנת השכר (תיקון מס' 5), התשכ"ח-1968 ספר החוקים: 543: 256: 23/08/1968
הגנת השכר / חוק הגנת השכר - אוטוריטה בעולם העבודה לחשב שכר
https://otorita.net › עולם-העבודה-חשב-שכרחוק הגנת השכר מסדיר את דרכי תשלום השכר וגם היבטים שונים של ההגנה על השכר. החוק כולל הוראות המתייחסות לחובת תשלום שכר על ידי המעביד, המועדים לתשלום, ...
חוק הגנת השכר – ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org/wiki/חוק_הגנת_השכרחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, חוקק בשנת 1958 במטרה להסדיר את תשלום השכר לעובדים שכירים במשק. הסוגיות בהן עוסק החוק הן סוגיות בסיסיות כגון אופן התשלום, מועדי תשלום והלנת שכר, ניכויים, עיקולים, מועד לתשלום פיצויים, מועד לתשלום קצבה ועוד. חוק הגנת השכר הוא חוק מגן ונחשב בעת חקיקתו לחוק מתקדם ביחס לקיים בעולם באותה תקופה. כיתר חוקי המגן זהו חוק קוגנטי - העובד אינו יכול לוותר על הזכויות המגיעות לו לפי החוק.
חוק הגנת השכר (חוק) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › חוק_הגנת_השכרחוק הגנת השכר (חוק) חוק הגנת השכר. הקדמה: חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 מסדיר את תשלום השכר לעובדים שכירים במשק. החוק קובע בין השאר את דרך התשלום לעובד, מועד אחרון לתשלום שכר, הלנת שכר, ניכויים ועוד.
פיצויי הלנת שכר (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_הלנת_שכרחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 | חילן
https://www.hilan.co.il › דיני-עבודה › ח...לתחילת העמוד חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958. 1.הגדרות; 2.חובת תשלום במזומנים; 3.תשלום בשווה כסף; 4.איסור הגבלות; 5.איסור שכר כולל; 6.דרך תשלום שכר; 7.
חוק הגנת השכר (חוק) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/חוק_הגנת_השכרחוק הגנת השכר (חוק) חוק הגנת השכר. הקדמה: חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 מסדיר את תשלום השכר לעובדים שכירים במשק. החוק קובע בין השאר את דרך התשלום לעובד, מועד אחרון לתשלום שכר, הלנת שכר, ניכויים ועוד.
שכר עבודה שלא ניתן לעקל או לשעבד (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/שכר_עבודה_שלא_ניתן_לעקל_או_לשעבדהסכום היומי שעל-פי הטבלה יש להשאיר לשני בני זוג עם ילד- 153.19 ש"ח, גבוה יותר מ-80% של שכר הנטו שלו ולכן יושארו לו 128 ש"ח ליום. לפי החלטת רשם ההוצאה לפועל בקריות, אם כל המשכורת נמוכה מהסכום הרלוונטי בטבלה, אז לא ניתן כלל לעקל סכומים כלשהם מתוך המשכורת.
חוק הגנת השכר - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › חוק_הגנ...חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 מסדיר את תשלום השכר לעובדים שכירים במשק. החוק קובע בין השאר את דרך התשלום לעובד, מועד אחרון לתשלום שכר, הלנת שכר, ...