הסכם קיבוצי בענף הכימיה
https://www.fridmanwork.com/lawmix15138.htmlבעניין תוכנית הפיטורים במשיבה - ליתן צו קבוע המורה למשיבה לקיים את חובת ההיוועצות עם נציגות עובדי המשיבה בהתאם לסעיף 33ח(1) לחוק ההסכמים הקיבוציים, תשי"ז -1957 ולנוכח קיומה של …
פיטורי צמצום וחובת היוועצות עם נציגות העובדים - עולם העבודה
https://olam-haavoda.co.il/article/פיטורי-צמצום-וחובת-היוועצות...May 17, 2021 · מעסיק שאינו מתייעץ עם ארגון עובדים קודם הפיטורים פועל בחוסר תום לב, גם בהעדר הסכם מפורש המחייב אותו בהתייעצות. פיטורים אשר נעשו "בעצה אחת" עם נציגות העובדים אין לראות בהם כפיטורים פגומים למרות שהעובד עבד "במשרה ארעית" תקופה של עשר שנים.
ניהול משא ומתן עם ארגון עובדים - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › ניהול_מ...חובת ניהול המשא ומתן המוטלת על המעסיק משמעה חובתו לבוא בדברים עם ארגון העובדים היציג בתום לב על עניינים שבתנאי עבודה וביחסי עבודה. משא ומתן עם ...
הפרת חובת היוועצות עם ארגון עובדים
https://www.fridmanwork.com › AD...קראו את ההחלטה להלן על מנת להרחיב את הידע בנושא הפרת חובת היוועצות עם ארגון עובדים: 1. לפנינו מספר בקשות, כמפורט להלן: פטיש בית משפט חום עם פס מוזהב על רקע ...
אין חובת שימוע ללא יחסי עובד מעסיק
https://www.fridmanwork.com/lawmix12844.htmlגם ארגון הכבאים הארצי לא היה מעורב בהקשר זה (הגם שכאמור אישר את עקרונות התוכנית ופרישת 8 עובדים ותיקים) ומעדותו של מר סויסה, יו"ר הארגון, עולה כי שוחח עם חברי הועד, ונאמר לו כי הם סבורים כי העובדים שהוחלט על יציאתם לפרישה מוקדמת - הם אלה ש'צריכים ללכת' גם על פי דעתם".
ארגון העובדים עיריית תל-אביב
www.ovdim-tlv.org.ilארגון העובדים של עיריית ת"א-יפו עובדים בשבילך ביטוחים עזור לעזור העמותה לתרבות
היוועצות | מילון לתנאי עבודה - חילן
https://www.hilan.co.il › בסיס-ידע › היו...... או ארגון העובדים קודם שהוא נוקט בפעולות מסוימות, כגון פיטורי צמצום. המעביד אינו חייב לפעול לפי הדעה המושמעת, ואינו חייב לקיים משא ומתן בנושא זה. חובת ...
למי חב המעסיק את חובותיו - גלובס
https://www.globes.co.il › articleהשופטת אלישבע ברק: חובת המעביד לנהל את מפעלו בהצלחה חלה "קודם כל כלפי עובדיו" וכן כלפי הציבור ... האיגוד קיבל את ההסכמה העקרונית של ארגון העובדים לפיטורין, ...
תגובה לבקשה למתו צווים זמניים וקבועים בסכסוך קיבוצי
https://cdn.the7eye.org.il › uploads › 2019/03חסרת תום הלב של ארגון העובדים, אשר מנסה באופן עקבי ובחוסר הוגנות, ... על ידי כך שהוא ממציא כל פעם מחדש טענה כאילו קיימת חובת היוועצות עמו ...
חובת הייצוג ההוגן — זכויות הפרט ומניעת עושק המיעוט ... - הפקולטה למשפטים
http://law.haifa.ac.il › images › documentsארגון העובדים הפר את חובתו תלויה בניתוח מכלול העובדות ומערכת הכוחות, אשר. פעלו על החלטת הארגון במקרה הספציפי, תוך התחשבות בקושי הטבוע של הארגון.
ועד עובדים (מושג) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/ועד_עובדיםהקדמה: ועד עובדים הוא נציגות העובדים במקום עבודה מאורגן. בין אם מדובר בוועד מקומי ובין אם מדובר בוועד עובדים ארצי, המייצג ציבור גדול של עובדים המועסק על ידי מעסיק ארצי. מכיוון שהמושג "ועד עובדים" אינו מוסדר בחוק, לומדים על ועד העובדים מתוך חוקת ארגון העובדים במסגרתו הוא פועל.
הפרת חובת היוועצות עם ארגון עובדים
https://www.fridmanwork.com/ADVX-lawyer105897.htmlבכל מקרה של חילוקי דעות בין נציגי הנהלת מרכז השלטון המקומי ובין נציגי המרכז הסתדרות הפקידים תימסר ההכרעה לבוררות מוסכמת בין שני הצדדים, תוך חודש ימים" במקרה שלפנינו לא מצאנו כי המשיבה קיימה את חובתה בהתאם לחוקת העבודה שכן המשיבה לא טענה וכל שכן לא הראתה באיזה אופן קיימה את ...
חובת התייעצות - ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org › wiki › חובת...כך, למשל, חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד-1954 קובע כי תקנות שמתקין שר העבודה בעניין הכנת תוכנית בטיחות טעונות התייעצות עם "ארגון העובדים המייצג את המספר ...
בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו ס"ק 53739-11-18 25-03-2019
https://www.ruling.co.il › ...הליך ההיוועצות קוים במלואו. החובה לקיים היוועצות אינה חובת ניהול משא ומתן ולכן לא מחייבת את המעסיק להגיע להסכמות עם ארגון העובדים.
ניהול משא ומתן עם ארגון עובדים (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/ניהול_משא_ומתן_עם_ארגון_עובדיםלארגון עובדים יציג במקום העבודה יש זכות לניהול משא ומתן קיבוצי עם המעסיק. חובת המעסיק לניהול מו"מ עם ארגון עובדים יציג בהתארגנות ראשונית (התארגנות במקום עבודה שלא היה מאורגן לפני הקמת התארגנות זו) מוגדרת בחוק הסכמים ...
חובת המעביד לספק סביבת עבודה בטוחה
https://www.fridmanwork.com/lawmix18070.htmlבין היתר מעוגנת חובה זו בדירקטיבה 89/391/EEC בזו הלשון: "The employer shall have a duty to ensure the safety and health of workers in every aspect related to the work ". (ובתרגום: חובת המעביד להבטיח בריאות העובדים ובטיחותם בכל היבט הנוגע לעבודה).
חובת התייעצות – ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org/wiki/חובת_התייעצותעל חובת ניהול משא ומתן עם נציגות העובדים - כפיר זאב
https://www.zeev-law.co.il › post › ע...על נושאים אלה חלה על המעסיק לפחות חובת היוועצות – שבפסיקה נקבע כי היא אינה חובה ריקה מתוכן אלא חובה אמיתית לשקול בכובד ראש את עמדת נציגות העובדים.
על המעביד חלה חובת היוועצות עם ארגון העובדים היציג בטרם נקיטת ...
http://www.muni.co.il › nodeסק (י-ם) 41602-11-12 הסתדרות העובדים הלאומית נ' האגודה לבריאות הציבור. בקשה של צד לסכסוך קיבוצי, בין היתר, בבקשה לקבוע כי המבקשת היא ארגון ...
היוועצות | מילון לתנאי עבודה - חילן
https://www.hilan.co.il/מרכז-ידע/בסיס-ידע/מילון-לתנאי...היוועצות - consultation. תהליך שבו המעביד שומע את דעתו של ועד העובדים או ארגון העובדים קודם שהוא נוקט בפעולות מסוימות, כגון פיטורי צמצום. המעביד אינו חייב לפעול לפי הדעה המושמעת, ואינו חייב לקיים ...