תוספות השכר לעובדי הרשויות המקומיות: סייעות החינוך המיוחד יזכו ...
https://www.ynet.co.il › articlesההסתדרות ומרכז השלטון המקומי חתמו היום על הסכם הקובע כיצד יחולקו תוספות השכר לעובדים ברשויות המקומיות, עליהן הוסכם ב-2016.
הסכם קיבוצי סייעות - fridmanwork.com
https://www.fridmanwork.com/lawmix15403.htmlבקשה זו באה בעקבות הודעת נציג הסתדרות המעו"ף (להלן - המשיבה) לעירייה, על כוונת הסייעות העובדות במתכונת יוח"א לסיים את עבודתן בשעה 13:30, במחאה על החלטת העירייה לבטל את התוספת בגובה 30 ₪ ליום המשתלמת לכל סייעת העובדת במתכונת יוח"א (להלן - תוספת יוח"א). 3.
עצומה - מאבק סייעות השילוב
https://www.atzuma.co.il/shilovאנו מוגדרות כ"סייעות צמודות זמניות", ועל כן איננו זכאיות לעולם לקביעות. בעבר הגדרה זו הייתה רלוונטית.
תשנח/10(ג) 1.2-8 סייעות במסגרות החינוך המיוחד - of Education.
https://cms.education.gov.il › arcעל פי הסכם בין משרד החינוך התרבות והספורט לבין מרכז השלטון המקומי הרשות המקומית היא האחראית על העסקתן של הסייעות, על פי הדרישות המוגדרות בחוזר זה. 1.2.
סייעות נט - Edu
apps.education.gov.il › SayNet › Homeסייעות נט חנ"מ. המערכת מנהלת את שיבוצי הסייעות ושעות הביצוע. מערכת סייעות נט מציגה דוחות שהופקו במערכות משרד החינוך והוגדרו להעברה למערכת סייעות נט.
סייעות צמודות , פדגוגיות,תגבור... - סייעות אשדוד כרמלה | Facebook
https://www.facebook.com › postsתוספת זו הנה שכר לכל דבר ועניין והיא תשולם על פי אותם תנאים שנהגו באשר לסייעות פדגוגיות עד לחתימת הסכם זה. ה. העסקה 1. הסייעות הפדגוגיות הן עובדות הרשות המקומית ...
הסכם קיבוצי סייעות בחינוך המיוחד
https://www.fridmanwork.com/lawmix15401.htmlהסכם קיבוצי סייעות (גן ילדים) דיני חינוך חוזה חינוך מיוחד
חיפוש הסכם עבודה קיבוצי | משרד הכלכלה
apps.moital.gov.il › WorkAgreementsחיפוש הסכם עבודה קיבוצי. יש להקליד ערך בלפחות אחד מהשדות הבאים : טקסט חופשי. מספר הסכם.
הסכמים קיבוציים | ההסתדרות החדשה
https://www.histadrut.org.il/עולמות_המידע/2471/הסכמים_קיבוצייםנחתם הסכם קיבוצי חדש ברכבת ישראל חדשות | 26 יולי 2015 הסכם חדש שיחול על עובדי חטיבת הנוסעים ברכבת מעניק להם שורת תגמולים בגין הגידול בעומס העבודה וכן מסדיר את דרגות הקליטה והקידום של נהגים חדשים בחברה *** אבי אדרי, יו"ר ...
רות לוי , עו ד" ראש חטיבת החינוך בהסתדרות המעו ף" - העובדים ...
https://www.amitnet.co.il › uploads › 2020/10 › זכ...זכויות סייעות. ה. חינוך המיוחד. ברשויות המקומיות ... חוקת העבודה היא הסכם קיבוצי כללי שנערך ונחתם בין הסתדרות ... סייעות צמודות לילד. ) חונכות ורפואיות.
1.2-39 סייעות במוסדות החינוך המיוחד וסייעות לתלמידים משולבים ...
cms.education.gov.il › EducationCMS › Applicationsכללי
סייעות נט - Edu
https://apps.education.gov.il/SayNet/Home/Welcomeסייעות נט חנ"מ. המערכת מנהלת את שיבוצי הסייעות ושעות הביצוע. מערכת סייעות נט מציגה דוחות שהופקו במערכות משרד החינוך והוגדרו להעברה למערכת סייעות נט.
חיפוש הסכם עבודה קיבוצי | משרד הכלכלה
https://apps.moital.gov.il/WorkAgreementsחיפוש הסכם עבודה קיבוצי. יש להקליד ערך בלפחות אחד מהשדות הבאים : טקסט חופשי. מספר הסכם.
הסכם קיבוצי סייעות בחינוך המיוחד
https://www.fridmanwork.com › law...על פי עדותה של מנהלת אגף מנהלה במנהל החינוך בעיריה, בעירייה הונהג הסכם מקומי למתן תוספת של 25 שעות נוספות גלובליות לחודש לסייעות צמודות ולסייעות בחינוך ...
הסתדרות המעו"ף - עיקרי ההסכם
maof2012.org.il › עיקרי_ההסכםנזכיר שבעקבות הסכם 2011, כלל העובדים ברשויות המקומיות (בדירוג המינהלי והמח"ר) יקבלו תוספת של 6.25% , תוספת השכר שנקבעה בשנה שעברה בהסכם הכללי במגזר הציבורי בין ההסתדרות לאוצר. תוספת מעו"ף (לעובדים ...
הסתדרות המעו"ף - עיקרי ההסכם
maof2012.org.il/עיקרי_ההסכםנזכיר שבעקבות הסכם 2011, כלל העובדים ברשויות המקומיות (בדירוג המינהלי והמח"ר) יקבלו תוספת של 6.25% , תוספת השכר שנקבעה בשנה שעברה בהסכם הכללי במגזר הציבורי בין …
מעמדן ותנאי העסקתן של סייעות בגני ילדים - הכנסת
https://fs.knesset.gov.il › globaldocs › MMMבמסמך יוצגו הגדרת תפקידן של סייעות במקורות הרשמיים לעניין. זה ועיקרי תנאי העסקתן של הסייעות, היקף משרתן, שכרן ... הסכם קיבוצי בין הרשויות המקומיות.
הסכמים קיבוציים | ההסתדרות החדשה
www.histadrut.org.il › עולמות_המידע › 2471נחתם הסכם קיבוצי חדש ברכבת ישראל חדשות | 26 יולי 2015 הסכם חדש שיחול על עובדי חטיבת הנוסעים ברכבת מעניק להם שורת תגמולים בגין הגידול בעומס העבודה וכן מסדיר את דרגות הקליטה והקידום של נהגים חדשים בחברה *** אבי אדרי, יו"ר ...
חוקת העבודה לעובדים ברשויות המקומיות בישראל
https://www.nevo.co.il › law_html › law100הסכמי עבודה ארציים במרכז השלטון וכן ההסכמים הבאים: הסכם קיבוצי על תנאי העבודה של ... מתח דרגות: זהה למסלול קידומה של סייעת לגננת על-פי כישוריה האישיים.
סייעות אישיות שכר ותנאי העסקה - מועצה מקומית אורנית
https://www.oranit.org.il › 1627803212.6421.pdfחשוב לשים לב כי הוראות החוק והסכמים קיבוציים עשויים ... סייעת השילוב מיועדת ללוות את התלמיד במסגרת החינוכית ... תנאי שכר לסייעות צמודות ורפואיות.
עיקרי ההסכם - הסתדרות המעו"ף
http://maof2012.org.il › עיקרי_ההסכםנזכיר שבעקבות הסכם 2011, כלל העובדים ברשויות המקומיות (בדירוג המינהלי והמח"ר) ... תוספת סייעות תשולם בנוסף לתוספות המשולמות לסייעות גני ילדים במסגרת רפורמת ...
הנתונים נחשפים: 155 סייעות חסרות במערכת החינוך בהרצליה ...
https://sharonline.co.il/local-news/sayaotOct 13, 2021 · בתשובתה פירטה העירייה כי קיים מחסור עצום של 155 סייעות: 98 סייעות צמודות לתלמידים בבתי ספר רגילים, 20 ממלאות מקום, 20 תומכות חינוך, 8 סייעות סבב ותגבור, 6 …
1.2-39 סייעות במוסדות החינוך המיוחד וסייעות לתלמידים ...
https://cms.education.gov.il/EducationCMS/...הסכם מס' 20147038 - שירותי משרד הכלכלה
https://apps.moital.gov.il › Index › 2...חיפוש הסכם עבודה קיבוצי. ... הסכם, נושא, תאריך חתימה, סטטוס ... סייעות וחונכים לתלמידים בודדים בעלי בעיות מוטוריות. ילקוט פרסומים : -. ארגון עובדים :.
הסכם קיבוצי סייעות בחינוך המיוחד
www.fridmanwork.com › lawmix15401הסכם קיבוצי סייעות (גן ילדים) דיני חינוך חוזה חינוך מיוחד
נחתם הסכם לשיפור תנאי השכר וההעסקה של הסייעות | מגפון ניוז ...
https://megafon-news.co.il/asys/archives/223988Aug 04, 2014 · נחתם הסכם לשיפור תנאי השכר וההעסקה של הסייעות ההסכם שנחתם בין הסתדרות המעו"ף לבין מרכז השלטון המקומי כולל: שכר בגין 12 חודשים, במקום 10 חודשים עד כה והסייעות תהיינה זכאיות לתוספת שכר מיוחדת בגובה 10%
הסכם קיבוצי סייעות - fridmanwork.com
www.fridmanwork.com › lawmix15403בקשה זו באה בעקבות הודעת נציג הסתדרות המעו"ף (להלן - המשיבה) לעירייה, על כוונת הסייעות העובדות במתכונת יוח"א לסיים את עבודתן בשעה 13:30, במחאה על החלטת העירייה לבטל את התוספת בגובה 30 ₪ ליום המשתלמת לכל סייעת העובדת במתכונת יוח"א (להלן - תוספת יוח"א). 3.