הארכה ופיצול של תקופת דמי הלידה - זכויות האם הנושאת והורים ...
https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Orim...אם זכאים לתקופת לידה והורות של 8 שבועות - הארכת התקופה במס' ימי האשפוז, אך לא יותר מ-12 שבועות. ההורה יהיה בחופשה למשך 3 שבועות לפחות (21 יום) מיום הלידה, לאחר תקופה זו …
הארכת חופשת לידה לפי חוק - הכירי את הזכויות שלך!
www.workrights.co.il › הארכת-חופשת-לידהMar 21, 2017 · עקרונית, על פי חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 אורכה של חופשת הלידה - חל"ד, נע בין חופשה של 15 שבועות או 3.5 חודשים לעובדת שעבדה פחות משנה במקום העבודה, לחופשה בת 26 שבועות או 6.5 חודשים, לעובדת שעבדה שנה ומעלה במקום עבודתה. בשני המקרים העובדת תהיה זכאית לתשלום דמי לידה מטעם הביטוח הלאומי רק עבור 15 השבועות הראשונים של חופשת הלידה.
הארכת חופשה לידה ע"ח ימי מחלה
https://www.starmed.co.il/forum-24/msg-3616716May 05, 2012 · הארכת חופשה לידה ע"ח ימי מחלה. אור (5.5.2012, 17:32) שלום רב! ילדתי בתחילת חודש פברואר ואני צריכה לחזור לעבודה בעוד כשבוע. במהלך השנתיים וחצי האחרונות צברתי למעלה מ-40 ימי מחלה וברצוני לממש אותם על ...
הארכת חופשת לידה בימי מחלה - אתר הסתדרות המורים
https://www.itu.org.il › ... › פורום מוריםאני רוצה להאריך את חופשת הלידה שלי בשבוע ולהביא ימי מחלה וימי הצהרה בשבוע הזה. 1. האם זה מותר? 2. האם אני צריכה לחזור בפועל ליומיים ואז לצאת ...
ימי מחלה עקב היריון או לידה של בת הזוג (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › ימי_מחלה_עקבהקדמה: עובד זכאי לזקוף עד 7 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה שלו עקב היריון או לידה של בת זוגו, במקרים המפורטים בדף זה. בנוסף זכאי עובד להיעדר מעבודה עד 3 ימים נוספים לאחר הלידה על חשבון ...
חופשת לידה - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › חופשת_...תשלום דמי לידה במהלך חופשת הלידה · עובדת שעבדה שנה ו-3 חודשים במקום העבודה זכאית לחופשת לידה למשך 26 שבועות. · העובדת שילמה דמי ביטוח לאומי עבור ...
הארכת חופשת לידה בימי מחלה - הריון ולידה - פורטל יולדת
www.yoledet.co.il › forum › topicאם יש לך וותק של שנה ומעלה, את זכאית לחופשת לידה בת 26 שבועות (15 מתוכם בתשלום, היתר ללא תשלום). אם הוותק שלך הוא פחות משנה, את זכאית לחופשת לידה בת 15 שבועות. בתום חופשת הלידה (26 שבועות או 15, בהתאם לוותק שלך כאמור) תוכלי להאריך ברבע מתקופת עבודתך ולא יותר משנה. על מנת להאריך את חופשת הלידה על חשבון ימי המחלה שלך, תצטרכי להודיע על חזרתך לעבודה.
חופשת לידה (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/חופשת_לידהזכאות הארכת חופשת לידה - דיני עבודה
https://www.workersrights.co.il › זכאו...הארכת חופשת לידה: תביעת בקשה להארכת חופשת לידה, האם כדאי להאריך חופשת לידה על חשבון ימי מחלה? לכמה זמן? מה חוק אומר על הארכת חופשת לידה?
הארכת חופשת לידה בימי מחלה - הריון ולידה - פורטל יולדת
https://www.yoledet.co.il/forum/topic/?TOPIC_ID=301554בתום חופשת הלידה (26 שבועות או 15, בהתאם לוותק שלך כאמור) תוכלי להאריך ברבע מתקופת עבודתך ולא יותר משנה. על מנת להאריך את חופשת הלידה על חשבון ימי המחלה שלך, תצטרכי להודיע על חזרתך לעבודה.
הארכת חופשת לידה על חשבון ימי מחלה | פורום הריון ולידה - כיפה
https://www.kipa.co.il › showהצטרפו לדיון בפורום הריון ולידה בנושא הארכת חופשת לידה על חשבון ימי מחלה. נניח שבתום 14 שבועות מהלידה אני רוצה להאריך עוד קצת את חופשת הלידה ...
זכאות הארכת חופשת לידה
https://www.workersrights.co.il/זכאות-הארכת-חופשת-לידההארכת חופשת לידה: תביעת בקשה להארכת חופשת לידה, האם כדאי להאריך חופשת לידה על חשבון ימי מחלה? לכמה זמן? מה חוק אומר על הארכת חופשת לידה? 073-7816009; workersrights.israel@gmail.com;
הארכת חופשת לידה על חשבון ימי מחלה
www.lawforums.co.il › SingleMessageNov 19, 2014 · שלום. אני מסיימת כעת חופשת לידה של 14 שבועות. רציתי לדעת האם יש באפשרותי להאריך את חופשת הלידה במספר ימים, למשל שבועיים, על חשבון ימי המחלה שלי שכמעט ולא השתמשתי בהם. אני עובדת באותו מקום עבודה כבר שלוש שנים. מאחר ויש לי ילד במעון חשוב לי להודיע שחזרתי לעבודה על מנת שלא יעלו לי את הדרגה אך השבועיים הנוספים יהיו כמו ימי מחלה. האם יש אפשרות כזו?
הארכת חופשת לידה לפי חוק - הכירי את הזכויות שלך! - זכויות עובדים
https://www.workrights.co.il › הארכת-...הארכת תקופת הלידה וההורות בגינם משולמים דמי לידה מ-14 ל-15 שבועות. ... תקופת הארכת חופשת הלידה בתשלום תבוא בחשבון לגבי חישוב פיצויי פיטורים, דמי מחלה, ...
זכויות בהריון ולידה - דברים שכדאי לדעת - ההסתדרות החדשה
https://www.histadrut.org.il › זכויות_ב...האם במהלך חופשת הלידה מותר לנצל ימי מחלה ומה קורה בתקופה זו עם ... במקרה של הארכת חופשת לידה בשל אשפוז היולדת או ילדה, העובדת מחויבת על פי ...
מדריך זכויות הורות הריון ולידה – האגף למנהל ולמשאבי אנוש
https://www.ariel.ac.il › מדריך-זכויות-הו...היעדרות עובדים בגין טיפולי פוריות היא על חשבון ימי מחלה הצבורים לזכותם, ומזכים בתשלום דמי מחלה בהתאם לחוק דמי מחלה ... הארכת חופשת לידה (חופשה ללא תשלום).
הארכת חופשת לידה על חשבון ימי מחלה
https://www.lawforums.co.il/SingleMessage.aspx?MessageID=1110846Apr 22, 2022 · מסך מלא. הארכת חופשת לידה על חשבון ימי מחלה. שיר ורד. |. 20/11/2014 00:40. לא חוקי. ימי מחלה יש לנצל כנגד מחלה על פי אישור רפואי, ישנם כמה חריגים בחוק שבהם נקבע שההעדרויות מסוימות יחשבו על חשבון ימי ...
הארכת חופשת לידה לפי חוק - הכירי את הזכויות שלך!
https://www.workrights.co.il/הארכת-חופשת-לידהJun 25, 2018 · לידה רב-עוברית: בהתאם לסעיף 6 (ג) לחוק עבודת נשים, במידה והאם ילדה יותר מילד אחד, כגון תאומים או שלישיה, היא זכאית להאריך את חופשת הלידה המקורית שלה על …
ימי מחלה עקב היריון או לידה של בת הזוג (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/ימי_מחלה_עקב_היריון_או_לידה_של...הקדמה: עובד זכאי לזקוף עד 7 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה שלו עקב היריון או לידה של בת זוגו, במקרים המפורטים בדף זה. בנוסף זכאי עובד להיעדר מעבודה עד 3 ימים נוספים לאחר הלידה על חשבון ...
חופשת לידה (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › חופשת_לידהמי זכאי?
הארכת חופשת לידה | ערוץ 7
https://www.inn.co.il/forum/t1050030אני מורה ורוצה להאריך חופשת לידה . יש מישהי שעשתה את זה על חשבון ימי מחלה? אם כן- על מה? (כלומר מה לבקש מהרופא? ) וכמה זמן? בהנחה שההנהלה תאשר לי. תודה!
הארכת חופשה לידה ע"ח חשבון ימי מחלה - פורום זכויות נשים בהריון
https://www.beok.co.il/forums/forum-158/?m=1172282Apr 09, 2018 · הארכת חופשה לידה ע"ח חשבון ימי מחלה - תגובה. עו"ד ליאת שטיין. 29/04/2012. אור שלום, תוכלי לממש את ימי המחלה החל מהמועד שנקבע לשובך, אולם לצורך כך יהיה עלייך לקבל אישור רפואי אשר מצווה על אותם ימי מחלה ...
הארכת חופשה לידה ע"ח חשבון ימי מחלה - פורום זכויות נשים בהריון
www.beok.co.il › forums › forum-158Apr 28, 2012 · ילדתי בתחילת חודש פברואר ואני תצריכה לחזור לעבודה בעוד כשבועיים. במהלך השנתיים וחצי האחרונות צברתי למעלה מ-40 ימי מחלה וברצוני לממש אותם על חשבון הארכת החופשה שלאחר הלידה. 1) האם אני יכולה להתחיל לממש אותם מיד או שעליי לחזור לפרק זמן מסויים לעבודה ואז להצהיר על מחלה במקום עבודתי? 2 )האם יש מקסימום ימי מחלה שאפשר לקחת ברציפות לאחר חופשת לידה?
זכויות לאחר תום חופשת לידה | זרוע העבודה
https://www.gov.il › Guides › rights-...אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות מהעבודה במצבים מסויימים והגבלת פיטורים.
1.25.5 חופשה לרגל היריון ולידה, אימוץ או הפלה
https://cms.education.gov.il › headrutהחופשה הנ"ל, נוסף על תשלום דמי הלידה שלהם היא זכאית מהמוסד לביטוח לאומי. (8). 5 עובדת הוראה הנמצאת בחופשת לידה בתקופת פגרת הקיץ תהא זכאית, נוסף על. משכורתה ...
הארכת חופשה לידה ע"ח ימי מחלה
www.starmed.co.il › forum-24 › msg-3616716May 05, 2012 · ילדתי בתחילת חודש פברואר ואני צריכה לחזור לעבודה בעוד כשבוע. במהלך השנתיים וחצי האחרונות צברתי למעלה מ-40 ימי מחלה וברצוני לממש אותם על חשבון הארכת החופשה שלאחר הלידה. 1) האם אני יכולה להתחיל לממש אותם מיד או שעליי לחזור לפרק זמן מסויים לעבודה ואז להצהיר על מחלה במקום עבודתי? 2 )האם יש מקסימום ימי מחלה שאפשר לקחת ברציפות לאחר חופשת לידה?