מה חייבים לספר ומה אסור לשאול בראיון עבודה - גלובס
www.globes.co.il › news › articleשאלות הנוגעות למעמד אישי
שאלות העשויות להצביע על שיקולים מפלים בראיון עבודה (מושג) - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › שאלות_...מהן נטיותיך המיניות? השאלה עלולה להיחשב כשאלה מפלה על רקע נטייה מינית. האם מותר למעסיק לשאול מועמד לעבודה שאלות הקשורות למוגבלותו? מעסיק רשאי ...
מה חייבים לספר ומה אסור לשאול בראיון עבודה - גלובס
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001372686התפטרות בגין מצב רפואי | עובד עצות
www.ovedetzot.co.il › התפטרות-בגין-מצבמה הדין במקרה בו מבקש עובד להתפטר נוכח מצב בריאותי לקוי? האם במצב דברים זה יהיה זכאי העובד לפיצויי פיטורים? אם כן, באילו נסיבות יהיה זכאי העובד לפיצוי פיטורים.
שאלות העשויות להצביע על שיקולים מפלים בראיון עבודה (מושג ...
https://www.kolzchut.org.il/he/שאלות_העשויות_להצביע_על...במקרה זה רלוונטי לשאול את המועמדת האם היא בהיריון, שכן עבודה זו היא מסוכנת לנשים בהיריון. מותר לדרוש מידע העלול להצביע על שיקולים מפלים גם במקרים בו המידע נדרש כדי לקיים הוראות חקיקה הקובעות ...
הקורונה מאלצת ארגונים להתמודד עם שאלות חדשות על פרטיות העובד
www.globes.co.il › news › articleJun 18, 2020 · ורגע לפני גל חופשות הקיץ, האם מותר למעסיק לברר היכן מתכוון העובד לנפוש בקיץ?
האם ניתן לדרוש מעובדהתייצבות לבדיקה רפואית? - כתב העת המשפט
https://hamishpat.colman.ac.il › E_MLutzkeyהאם. רשאי. מעביד. לדרוש. מעובד. לעבור. בדיקה. רפואית. בעת. קבלתו. למקום. העבודה ... מצב. בריאותו. של. העובד. לבין. זכותו ... לשאול. כל. שאלה. בעניין. בריאות.
המעסיק פולש להיסטוריה הרפואית שלי. מותר לו?
https://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4374201,00.htmlApr 30, 2013 · בנוסף, עובד תעשייה חייב למסור למעסיק, עם כניסתו לעבודה, פרטים על מצב בריאותו על מנת לוודא שהוא מסוגל לבצע את עבודתו. נער מתחת לגיל 18 חייב להציג בדיקה רפואית כתנאי להעסקתו.
המעסיק פולש להיסטוריה הרפואית שלי. מותר לו? - Ynet
https://www.ynet.co.il › articlesאז האם מותר לדרוש מהעובד לחתום על ויתור או לא? ... מקרים בהם החוק מתיר למעסיק לדרוש מעובד לעבור בדיקות רפואיות ולמסור פרטים על מצב בריאותו.
המותר והאסור בראיון עבודה - שאלות שכדאי לוותר וממה צריך להיזהר
www.workrights.co.il › מותר-ואסורJan 20, 2019 · לאחרונה חלה החמרה בנטל המוטל על המעסיק בראיונות עבודה, שבאה לידי ביטוי בעיקר בתיקון חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, שבו נקבע כי במקרה של תביעה מצד דורש עבודה, עקב דרישת מידע מפלה מצד המעסיק בראיון העבודה - נטל ההוכחה כי המידע נדרש שלא על רקע אפליה הוא על כתפי המעסיק.
הגנה על פרטיות העובד לא מצדיקה את הסתרת המחלה מהמעסיק
https://www.themarker.com › worklawמתי לאחרונה חליתם במחלה ששמה Diagnosis in Medical Documentation? ... כמו היום) יוצר שיח בינו לבין המעסיק: הוא מספר למעסיק מה קרה לעובד, ...
10 שאלות שאסור לשאול אתכם בראיון עבודה | כלכליסט
https://www.calcalist.co.il › articles"הצגת שאלות ביחס לאותם נושאים שהאפליה בגינם אסורה, דוגמת האם המועמד ... כך שמותר לשאול על מצב רפואי אם הוא רלוונטי ליכולת לבצע את העבודה.
מתי המעסיק יכול לדרוש מכם מידע רפואי?
https://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4455037,00.htmlNov 24, 2013 · בתעשיית התרופות או המזון אפשר לדרוש מהמועמדים לחתום על טופס ויתור סודיות רפואית ובתפקידים בטחוניים עלולים לדרוש מכם לחשוף את עברכם הנפשי. מדריך. מעסיקים רבים מבקשים מעובדים או מועמדים לעבודה, לחתום על טופס ויתור סודיות רפואית כחלק מהליך הקבלה לעבודה.
מה אסור לשאול אתכם בראיון עבודה?
https://www.mako.co.il/study-career-career/...Jun 19, 2014 · הן לא מקובלות", היא מוסיפה. "אין לדרוש מהמועמד לראות את הפרופיל הצבאי שלהם או לעשות שימוש בפרופיל הצבאי שלהם", אומרת אורית כתבי, סמנכ"לית משאבי אנוש במנפאואר ישראל. "בנוסף לכך, במידה והמועמדים ציינו כי לא שרתו בצבא - אין לשאול אותם כל שאלה בנוגע לסיבות לכך".
דיני עבודה , פרטיות בעבודה - כל המידע שחיפשת לגבי התנאים המגיעים לך
http://nitzan-law.co.il › דיני-עבודה-פרטי...נשאלת השאלה, האם מותר לעקוב אחר עובד? האם מותר לשאול שאלות לגבי מצב רפואי? וכו'. ... מנגד למעסיק יש אינטרס לעקוב אחר העובד בזמן עבודתו.
מתי המעסיק יכול לדרוש מכם מידע רפואי?
www.ynet.co.il › articles › 0,7340,L-4455037,00Nov 24, 2013 · בתעשיית התרופות או המזון אפשר לדרוש מהמועמדים לחתום על טופס ויתור סודיות רפואית ובתפקידים בטחוניים עלולים לדרוש מכם לחשוף את עברכם הנפשי. מדריך. מעסיקים רבים מבקשים מעובדים או מועמדים לעבודה, לחתום על טופס ויתור סודיות רפואית כחלק מהליך הקבלה לעבודה.
מה מותר ומה אסור למעסיק לעשות עם עובד שאינו מחוסן?
www.calcalist.co.il › local › articlesMar 06, 2021 · מה מותר ומה אסור למעסיק לעשות עם עובד שאינו מחוסן? האם מעסיק יכול לשאול מי מעובדיו חוסן ומי לא כדי להיערך, איך צריך מעסיק לנהוג בעובד שמסרב להתחסן, מה דינו של עובד שמבקש להמשיך לעבוד מהבית ...
המותר והאסור בראיון עבודה - שאלות שכדאי לוותר וממה צריך להיזהר
https://www.workrights.co.il/מותר-ואסור-בראיוןJan 20, 2019 · לאחרונה חלה החמרה בנטל המוטל על המעסיק בראיונות עבודה, שבאה לידי ביטוי בעיקר בתיקון חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, שבו נקבע כי במקרה של תביעה מצד דורש עבודה, עקב דרישת מידע מפלה מצד המעסיק בראיון העבודה - נטל ההוכחה כי המידע נדרש שלא על רקע אפליה הוא על כתפי המעסיק.
10 שאלות שאסור לשאול אתכם בראיון עבודה
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3567580,00.htmlApr 07, 2012 · לדברי עו"ד שטיין, "אין לשאול מועמד בראיון עבודה שאלות בנושא שירות מילואים, כגון באיזו תכיפות אתה נקרא למילואים או מה משך המילואים שאתה מבצע. שאלות כאלו עלולות להיחשב כהפליה ובמקרה שתוגש תביעה על המעמיד יהא הנטל להוכיח שהוא לא הפלה בקבלה לעבודה".
מה מותר ומה אסור למעסיק לעשות עם עובד שאינו מחוסן?
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3896668,00.htmlMar 06, 2021 · מה מותר ומה אסור למעסיק לעשות עם עובד שאינו מחוסן? האם מעסיק יכול לשאול מי מעובדיו חוסן ומי לא כדי להיערך, איך צריך מעסיק לנהוג בעובד שמסרב להתחסן, מה דינו …
הקורונה מאלצת ארגונים להתמודד עם שאלות חדשות על פרטיות …
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001332682Jun 18, 2020 · ורגע לפני גל חופשות הקיץ, האם מותר למעסיק לברר היכן מתכוון העובד לנפוש בקיץ?
מה חייבים לספר ומה אסור לשאול בראיון עבודה - גלובס
https://www.globes.co.il › articleראיונות עבודה חושפים את המועמדים לדילמות הנוגעות למסירת פרטים אישיים - מעמד אישי, מצב רפואי, גיל ודת. חשוב לדעת שגם למעסיק יש גבולות בבקשה ...
המעסיק פולש להיסטוריה הרפואית שלי. מותר לו?
www.ynet.co.il › articles › 0,7340,L-4374201,00Apr 30, 2013 · בנוסף, עובד תעשייה חייב למסור למעסיק, עם כניסתו לעבודה, פרטים על מצב בריאותו על מנת לוודא שהוא מסוגל לבצע את עבודתו. נער מתחת לגיל 18 חייב להציג בדיקה רפואית כתנאי להעסקתו.
התפטרות בגין מצב רפואי | עובד עצות
www.ovedetzot.co.il/התפטרות-בגין-מצב-רפואימה הדין במקרה בו מבקש עובד להתפטר נוכח מצב בריאותי לקוי? האם במצב דברים זה יהיה זכאי העובד לפיצויי פיטורים? אם כן, באילו נסיבות יהיה זכאי העובד לפיצוי פיטורים.