שוק עבודה רב תרבותי כיעד אסטרטגי - OnePlace, Arabs in Israel
https://in-oneplace.net › multi-cultura...כדי לייצור גיוון תרבותי מוצלח בארגונים, כל אחד ואחד מהעובדים יכול להיות סוכן השינוי וצריך ... השר כץ ומקבילו הגרמני ישתפו פעולה בנושא שילוב מיעוטים בעבודה.
מהו גיוון בתעסוקה - הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה
https://diversityisrael.org.il/מהו-גיוון-בתעסוקהגיוון בתעסוקה (Workforce Diversity; Diversity Hiring) הוא קשת של נהלים וכלים לניהול הנהוגים בחברות מובילות בעולם ובשנים האחרונות גם בישראל ומשקפים את התפיסה שלפיה הון אנושי המשקף את הרכב האוכלוסייה, על שלל גווניה, הוא יתרון גדול לארגון העסקי.
יוצרים גיוון במקום העבודה Shiftshatil
https://shiftshatil.org.il/גיוון-במקום-העבודהלמה גיוון והכלה בעבודה הפכו לטרנד החדש בהייטק
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3775318,00.htmlDec 08, 2019 · הצורך ביצירת סביבת עבודה מגוונת ומכילה שמאפשרת הן קבלה והן עבודה שוטפת נעימה, מקבלת ושיוויונית לאוכלוסיות שונות - בטח ובטח בחברה הישראלית המקוטבת והמפולגת של היום - הוא לא רק פריבילגיה של ארגונים גדולים, וגם אינו נובע רק מצורך תרבותי-אירגוני. כפי שמראים המספרים, מדובר ...
היתרונות של גיוון הגיל במקום העבודה
www.hrus.co.il › המשרדים-המיוחדיםAug 12, 2018 · גיוון הגיל בעבודה מטפח בסיס ידע גדול יותר. המחקר קבע שכאשר עובדי הארגון הם מגוונים במידה רבה בגיל, באופן טבעי קיים מאגר ידע רחב יותר וניסיון מגוון. זה בתורו משפיע על הביצועים הארגוניים ...
גיוון והכלה | קיימות | Samsung ישראל
www.samsung.com › il › sustainabilityקבוצות משאבי עובדים (ERGs) אנחנו מאמינים כי טיפוח הגיוון הינו חיוני להמשך החדשנות. קבוצות ליצירת קשרי גיוון מיוסדות כיום כדי שהעובדים יוכלו להתחבר למטרת קידום הפיתוח המקצועי ויצירת תרבות ...
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (חוק) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/חוק_שוויון_ההזדמנויות_בעבודהחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 אוסר על מעסיק להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מאפיינים שונים המפורטים בחוק: מין, נטייה מינית, מעמד אישי, היריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ …
עם גיוון ושונות התערבות מבוססת מנטליזציה בארגונים – MBI-O-DM
https://www.psychology.org.il › UserContent › filesמחקרים התומכים בפרדיגמת הצדק החברתי מראים כי גיוון והכלה של עובדים ממגוון ... ולצורך ברציפות של המציאות הארגונית והמשימות בעבודה.
גיוון והכלה - קבוצת שטראוס
https://www.strauss-group.co.il/sustainability/...גיוון תעסוקתי - הרבה מעבר לתרומה לחברה
www.ynet.co.il › articles › 0,7340,L-4753899,00אוכלוסיות שלמות לא מועסקות - והמצב צפוי רק להחמיר
גיוון תעסוקתי: מדוע צוותי עבודה הטרוגניים הם החלטה עסקית נכונה?
https://www.cps.co.il › מאמריםהמדינה, אגב, מבינה את הצורך בייצוג הולם של כל אותם מגזרים גם בשוק העבודה, לפחות מבחינת החוק – חוק גיוון תעסוקתי ושוויון מגדרי – וזוהי לשונו: 'יוצרים הזדמנות ...
גיוון תעסוקתי | זרוע העבודה - gov.il - אתר השירותים והמידע הממשלתי
https://www.gov.il › guides › occupa...מידע אודות העסקה רב-גונית.
גיוון תעסוקתי - הרבה מעבר לתרומה לחברה
https://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4753899,00.htmlמהו גיוון בתעסוקה - הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה
diversityisrael.org.il › מהו-גיווןמהו גיוון בתעסוקה. גיוון בתעסוקה (Workforce Diversity; Diversity Hiring) הוא קשת של נהלים וכלים לניהול הנהוגים בחברות מובילות בעולם ובשנים האחרונות גם בישראל ומשקפים את התפיסה שלפיה הון אנושי המשקף את הרכב ...
יוצרים גיוון במקום העבודה Shiftshatil - בלוג שתיל לשינוי חברתי
https://shiftshatil.org.il › דיגיטלכמה טיפים שיכולים לעזור לארגונים בדרך: גלו גמישות בלוחות הזמנים של המשימות השוטפות בעבודה: ישנם עובדים שצריכים התאמות מיוחדות של שעות, או זמנים ...
היתרונות של גיוון הגיל במקום העבודה
https://www.hrus.co.il/המשרדים-המיוחדים-ביותר-בעולםAug 12, 2018 · מגוון גיל גדול במקום העבודה יכול להיות גם מועיל וגם בעייתי לארגון. עם זאת, היתרונות רק יגדלו עד לנקודה מסוימת ולאחר מכן יתכן ותהיה ירידה, בעוד שהחסרונות של גיוון הגיל ימשיכו לגדול ככל שכוח העבודה יהפוך להיות יותר ויותר מכוון.
יתרונות הגיוון - הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה
https://diversityisrael.org.il/מהו-גיוון-בתעסוקה/יתרונות...כל עשרה אחוזים של גיוון בהון האנושי, מגדילים את הסיכויים לעבור את החציון של התוצאות העסקיות ב-3.5%. זאת על פי מחקר של חברת הייעוץ העולמית מקינזי (1), אשר פורסם בסוף שנת 2014 וסקר מאות חברות ברחבי ...
למה באמת חשוב לגוון בשוק העבודה? - Ynet
https://www.ynet.co.il › articlesהרשתות החברתיות הופכות אותנו , ניתן לומר, לחסרי גיוון - החברים שלנו דומים ... כיום, יש לא מעט גורמים ,ובראשם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, ...
יתרונות הגיוון - הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה
diversityisrael.org.il › מהו-גיווןכל עשרה אחוזים של גיוון בהון האנושי, מגדילים את הסיכויים לעבור את החציון של התוצאות העסקיות ב-3.5%. זאת על פי מחקר של חברת הייעוץ העולמית מקינזי (1), אשר פורסם בסוף שנת 2014 וסקר מאות חברות ברחבי ...
למה גיוון והכלה בעבודה הפכו לטרנד החדש בהייטק | כלכליסט
https://www.calcalist.co.il › articlesלמה גיוון והכלה בעבודה הפכו לטרנד החדש בהייטק. המחסור העצום בכח אדם מיומן בהייטק הוביל לכך שהחברות מבינות שאלו שמציעות לעובדים סביבה ערכית, ...
גיוון - עמליה סער, הואזן יונס
www.e-vrit.co.il › Product › 21817לבסוף, אנו מציעות כיוון בר-קיימה להטמעת גיוון תעסוקתי, באמצעות הקניית כשירות תרבותית-ביקורתית לקבוצות הרוב והמיעוט כאחת. בישראל של המאה ה-21 גיוון תעסוקתי הוא מונח רווח, והוא הולך וצובר תאוצה.
מדד הגיוון - תמונת מצב על שילובן של קבוצות אוכלוסיה בשוק ...
https://www.workrights.co.il/מדד-הגיווןJul 11, 2017 · נזקי חשיפה לשמש בעבודה זכויות מיוחדות של בעלי דרגת נכות ג... זכויותיו של נכה נזקק לפי הוראות החוק
מהו גיוון בתעסוקה
https://diversityisrael.org.il › מהו-גיוון-...גיוון בתעסוקה (Workforce Diversity; Diversity Hiring) הוא קשת של נהלים וכלים לניהול הנהוגים בחברות מובילות בעולם ובשנים האחרונות גם בישראל ומשקפים את התפיסה ...
"ותיקים בעבודה" – תוכנית ההשמה לבני 60 ומעלה | אגף בכיר ...
https://www.gov.il/he/departments/news/seniorwork_newsOct 05, 2021 · בואו ליהנות מגיוון תעסוקתי בארגון והשמה איכותית לטווח הארוך (ללא עלות): סיוע באיתור משרות מתאימות בארגון. ליווי בתהליך גיוס החל משלב אפיון המשרה. סיוע שוטף באיתור וגיוס עובדים מוכשרים …
גיוון, הכלה ושייכות בכל רחבי העולם - Xerox
https://www.xerox.com › diversityגיוון, הכלה ושייכות הן לא מילים ריקות מתוכן, אלא ערכי ליבה המלווים אותנו בכל ... Celebrating Xerox's Women in the Workplace: Work Life Balance YouTube וידאו.
מוסף Diversity Works - גיוון תעסוקתי: ההיגיון הניהולי - אקסטרה
https://archive.extra-mag.co.il › empl...“גיוון בתעסוקה מבחינתי הוא, בראש ובראשונה, אמצעי לעמידה ביעדי החברה. ... להתאמץ אין כמעט שום מגבלה שיכולה למנוע השתלבות תקינה של העובד בעבודה המתאימה לו”.
גיוון והכלה - קבוצת שטראוס
www.strauss-group.co.il › sustainability › employeeחזוננו בנושא גיוון והכלה