מסלולי פרישה ואפשרויות יציאה לגמלאות במגזר הפרטי והציבורי ...
https://www.workrights.co.il/מסלולי-פרישהOct 25, 2017 · הקצבה מחושבת לפי מספר שנות עבודה, כאשר כל שנה מזכה ב-2% קצבה. הקצבה משולמת על פי חלקיות המשרה המשוקללת לכל שנת עבודה, ובהתאם למשכורת האחרונה ששולמה לעובד טרם פרישתו, אשר כוללת שכר יסוד, תוספות פנסיוניות, גמולי השתלמות, הבראה, ביגוד ומענק יובל. הזכאות לקבלת קצבת פרישה מתגבשת ...
אפליה מעמדית – ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org/wiki/אפליה_מעמדיתאפליה מעמדית על רקע מגדרי. אפליה על רקע מין (מגדר) באה לידי ביטוי בשוני בקידום והעדפה של גברים על פני נשים במגזר הפרטי והציבורי, למשל שוני במתן הזדמנויות שווה והבחנה בין עובדים/ות או מועמדים/ות לעבודה, שאינה מתבססת על שיקולים רלוונטיים לאופיו ומהותו של התפקיד, אלא על פי מינו ...
אפליה בשוק העבודה - מטח
https://kotar.cet.ac.il › index › Chapterבמדינות המפותחות , וישראל בכללן , החוק אוסר על אפליה בשוק העבודה ; ובכל זאת האפליה ... לאפליית ערבים בשוק העבודה בישראל , הן במגזר הפרטי והן במגזר הציבורי .
האפליה המתמשכת של המגזר הערבי גוררת את כל המשק לאחור
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3699649,00.htmlOct 11, 2016 · לפי המסמך בשלושתם קיימת אפליה קשה לרעת המגזר הערבי: בישובים ערבים יש הרבה פחות מקומות עבודה, אין כמעט מעונות יום ואין כמעט תחבורה ציבורית. זה לא שנשים ערביות לא רוצות לעבוד, זה כמעט בלתי אפשרי ...
ימי חופשה לבחירה (זכות) – כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il/he/ימי_חופשה_לבחירההזכאות לתשלום עבור ימי החופשה השנתית מותנית בכך שהעובד לא יעבוד במקום עבודה אחר במהלך ימי החופשה. במקרה שהעובד עבד בעבודה אחרת, המעסיק רשאי לא לשלם לו עבור ימי החופש שלו, ואם המעסיק כבר שילם לעובד עבור ימי חופש שבהם עבד במקום אחר, המעסיק רשאי לנכות את התשלום משכר העובד.
כשליש מהאימהות חשות אפליה בקבלה לעבודה
www.ynet.co.il › articles › 0,7340,L-4188462,00Feb 12, 2012 · את המחקר ערכו במשרד התמ"ת לקראת כנס שוויון הזדמנויות בעבודה אשר ייערך ביום ד', ויעסוק בנושא השוויון במגזר הפרטי אל מול המגזר הציבורי והמגזר השלישי.
אפליה קניינית - – ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org › wiki › אפלי...בתי המשפט בארץ קיבלו גם תביעות של פרטים בגין אפליה קניינית כנגד תאגידים, במגזר הפרטי, וזאת תוך שימוש בחוק איסור הפליה במוצרים, בשירותים ובכניסה למקומות ...
האפליה המתמשכת של המגזר הערבי גוררת את כל המשק לאחור
www.calcalist.co.il › local › articlesOct 11, 2016 · לפי המסמך בשלושתם קיימת אפליה קשה לרעת המגזר הערבי: בישובים ערבים יש הרבה פחות מקומות עבודה, אין כמעט מעונות יום ואין כמעט תחבורה ציבורית. זה לא שנשים ערביות לא רוצות לעבוד, זה כמעט בלתי אפשרי ...
אפליה מעמדית – ויקיפדיה
he.wikipedia.org › wiki › אפליה_מעמדיתאפליה מעמדית על רקע מגדרי. אפליה על רקע מין (מגדר) באה לידי ביטוי בשוני בקידום והעדפה של גברים על פני נשים במגזר הפרטי והציבורי, למשל שוני במתן הזדמנויות שווה והבחנה בין עובדים/ות או מועמדים/ות לעבודה, שאינה מתבססת על שיקולים רלוונטיים לאופיו ומהותו של התפקיד, אלא על פי מינו ...
הבחנה, אפליה וגיל: משחק של יחסי כוחות בשוק העבודה - כתב העת ...
https://lawjournal.huji.ac.il › sites › default › filesלהגביל את האוטונומיה של מעביד (במקרים רבים במגזר הפרטי) לגבי מרחב שיקוליו. מחייבת הצדקה מסוג חזק יותר, למשל: הרצון להגן על קבוצה המועדת לקיפוח.
אפליה קניינית – ויקיפדיה
he.wikipedia.org › wiki › אפליה_קנייניתאפליה קניינית תחת בחינה משפטית
סקירה השוואתית: תנאי העבודה במגזר הפרטי מול התנאים במגזר הציבורי
www.workrights.co.il › זכויות_מגזרOct 03, 2017 · היקף ימי המחלה: במגזר הפרטי ניתן לקבל 18 ימי מחלה בתשלום בשנה, ואילו במגזר הציבורי ניתן לקבל 30 ימי מחלה בתשלום בשנה. בנוסף, בעוד במגזר הפרטי כלל לא מקבלים תשלום עבור היום הראשון למחלה, אלא מקבלים 50% מהשכר עבור הימים השני והשלישי, ותשלום מלא רק החל מהיום הרביעי, במגזר הציבורי ...
הפליית אזרחים ערבים בקבלה לעבודה במגזר הציבורי והפרטי - משרד ...
http://meyda.education.gov.il › dugma_haflayaאפליית ערבים בקבלה לעבודה בישראל .1. החברה הערבית בישראל. 1.1. האזרחים הערבים בכוח העבודה בישראל. 1.2. הפליית ערבים בעבודה במגזר הפרטי והציבורי.
אפליה קניינית – ויקיפדיה
https://he.wikipedia.org/wiki/אפליה_קנייניתימי חופשה לבחירה (זכות) – כל-זכות
www.kolzchut.org.il › he › ימי_חופשההזכאות לתשלום עבור ימי החופשה השנתית מותנית בכך שהעובד לא יעבוד במקום עבודה אחר במהלך ימי החופשה. במקרה שהעובד עבד בעבודה אחרת, המעסיק רשאי לא לשלם לו עבור ימי החופש שלו, ואם המעסיק כבר שילם לעובד עבור ימי חופש שבהם עבד במקום אחר, המעסיק רשאי לנכות את התשלום משכר העובד.
שוויון הזדמנויות בעבודה - כל-זכות
https://www.kolzchut.org.il › שוויון_הז...החוק מגן על עובדים מפני אפליה אסורה במקום עבודתם, הנובעת ממניעים שונים ... ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות העובדים במגזר הציבורי ובשירות ...
"הייתי משכיר לך את הדירה, אבל השכנים יהרגו אותי"
https://www.ynet.co.il/economy/article/syfgrzfyyAug 10, 2021 · ככל שהחקיקה מאפשרת לו, הוא מחלחל דרכה את הערך של השוויון". עורכי הדין אביעד ולייב מסכמים: "צריך שופט אמיץ אחד שיגזור את המתווה, שכבר הוחל על המגזר הציבורי ועל הגופים הציבוריים, כפי שקרה עם החברה הקבלנית, ויחיל אותו על מקרה של נכס פרטי להשכרה, ואז אולי נראה התקדמות, אבל כיום ...
המגזר הציבורי השתפר בהעסקת ערבים - עכשיו תורו של המגזר …
https://www.themarker.com/opinion/1.3002522Jul 10, 2016 · בדיון שהתקיים באחרונה בוועדה לביקורת המדינה בישרו נציגי נציבות שירות המדינה כי הגיעו ליעד של 10% בייצוג האוכלוסייה הערבית בשירות המדינה, כפי שקבעה הממשלה ב-2007. אמנם היעד הושג באיחור של ארבע שנים, אבל בסך הכל מדובר בחדשות טובות על עלייה בשיעור העובדים הערבים בשירות המדינה.
כשליש מהאימהות חשות אפליה בקבלה לעבודה - Ynet
https://www.ynet.co.il › articles... כ-53% מהציבור חש שיש אפליה לאימהות עובדות. כ-38% מהאימהות העידו על תחושת אפליה בקבלה לעבודה במגזר הפרטי, לעומת 19% מהאימהות במגזר הציבורי.
הפליית אזרחים ערבים בקבלה לעבודה ובמקומות עבודה במגזר הפרטי
https://fs.knesset.gov.il › globaldocs › MMMאפליה ברשת ארקפה ... המתקבלות מאזרחים ערבים בגין הפליה בקבלה לעבודה ... לחם בהפליה במגזר הפרטי . •. ב. הפליה. אפשר ל. טפל בשני אמצעים. מקבילים.
סקירה השוואתית: תנאי העבודה במגזר הפרטי מול התנאים במגזר ...
https://www.workrights.co.il/זכויות_מגזר_ציבורי_פרטיOct 03, 2017 · היקף ימי המחלה: במגזר הפרטי ניתן לקבל 18 ימי מחלה בתשלום בשנה, ואילו במגזר הציבורי ניתן לקבל 30 ימי מחלה בתשלום בשנה. בנוסף, בעוד במגזר הפרטי כלל לא מקבלים תשלום עבור היום הראשון למחלה, אלא מקבלים 50% מהשכר עבור הימים השני והשלישי, ותשלום מלא רק החל מהיום הרביעי, במגזר הציבורי ...
אפליה תעסוקתית בישראל: התמודדות מבדלת - המכון הישראלי לדמוקרטיה
https://www.idi.org.il › media › employment-discr...Employment Discrimination in Israel: A Differentiated Approach ... מסקר מעסיקים משנת 2012 עולה כי רק 20% מהעסקים במגזר הפרטי ו־32%.
פערי השכר בין המכללות לאוניברסיטאות נחשפים
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3736496,00.htmlApr 23, 2018 · פילוח עורכי הדין לפי המוסדות שבהם רכשו את השכלתם מצביע על פערים גדולים לרעת בוגרי המכללות לעומת עמיתיהם שלמדו באוניברסיטה. 73% מבוגרי המכללות משתכרים פחות מ־15 אלף בחודש וכחצי מהם מסתפקים ב־10,000 שקל בחודש ומטה מכך. טקס הסמכה של עורכי דין צילום: אלכס קולומויסקי.
מבט איסור הפליה במגזר הפרטי מנקודת של תאוריה כלכלית - המרכז ...
https://clb.ac.il › wp-content › uploads › 2017/10איסור הפליה במגזר הפרטי מנקודת. מבט. של תאוריה כלכלית. מאת. ברק מדינה. * .א. הקדמה. ב; . הטלת איסור על גופים פרטיים להפלות. ג; . ניתוח כלכלי של איסור.
כשליש מהאימהות חשות אפליה בקבלה לעבודה
https://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4188462,00.htmlFeb 12, 2012 · את המחקר ערכו במשרד התמ"ת לקראת כנס שוויון הזדמנויות בעבודה אשר ייערך ביום ד', ויעסוק בנושא השוויון במגזר הפרטי אל מול המגזר הציבורי והמגזר השלישי.
מי מרגיש אפליה בישראל? בעלי מוגבלויות ואימהות לילדים עד גיל 6 ...
www.themarker.com › career › 1Feb 16, 2012 · נציבת שוויון ההזדמנויות בעבודה, עו"ד ציונה קניג יאיר התייחסה לממצאי הסקר שהעלו גם כי תחושת אפליה קיימת יותר במגזר הפרטי, אך גם במגזר הציבורי. "הנתונים מהסקר כמו גם העלייה המשמעותית בפניות מעידים על עלייה במודעות לנושא מצדם של מעסיקים ושל העובדים", אמרה קניג-יאיר.