מנהל המנהלים - סטטוס
https://status.co.il › מנהל-המנהליםקפלן: "אני מאמין בדוגמה אישית. העובדים צריכים לראות מהן התכונות העיקריות של המנהל שלהם, ואני מאמין שהתכונות האלו הן חריצות, צניעות, יוזמה, יושרה, ...
"אני מאמין בצוות ולא בכוכבים" - מגזין - TheMarker
www.themarker.com › magazine › 1Jul 26, 2012 · כשאני מקבל קורות חיים של אדם אני בודק תמיד כמה זמן הוא בילה בכל אחד מתפקידיו. אם אני רואה מעבר מהיר בין תפקידים רבים, סיכוייו לעבוד אתי יורדים. אני מעריך מאוד התמדה ורכישת ניסיון.
ה-׳אני מאמין׳ של מנהל טוב ומיומן
https://www.scientologyreligion.org.il/background...1951. מנהיגות היא תכונה נדירה, כישרון שרק אנשים מעטים ובלתי רגילים ניחנים בו. ל. רון האברד, כחלק מטכנולוגיית הניהול שלו, פיתח מכלול גדול של קווי יסוד, שיאפשרו למנהלים לא רק ליישם את יכולותיהם בתבונה, אלא גם להפעיל מנהיגות שפויה שתאפשר לקבוצותיהם לפרוח ולשגשג.
להיות מנהל - roitzur.co.il
www.roitzur.co.il › pageלא פעם, הצלחות או כשלונות של מנהל מיוחסים למידת שליטתו בתוכן ובתחום שאותו הוא מנהל. יחד עם זאת אני מאמין שבמרבית המיקרים, אם נבחן את הדברים לעומק, נראה כי ביסוד ההצלחה או הכשלון נמצאת אישיותו ...
מצגת של PowerPoint - of Education.
https://cms.education.gov.il › rdonlyresכל אחד מאתנו התבקש לשאת דברים, שיבטאו את התובנה שלו לתפקיד מנהל שפ"ח. ... מנהל -פסיכולוג הינו מקצוע קונפליקטואלי למדי: ... הצב לפניך "אני מאמין"-חזון.
ניהול - האני מאמין שלי כמנהלת.
https://articles.co.il/article/52344/ניהול - האני מאמין שלי כמנהלת.Nov 02, 2009 · מה שאני רוצה זה לתת לכם כמה טיפים פשוטים, שסייעו לי כמנהלת להשיג את מקסימום היעדים בעזרת עובדים מרוצים, מבלי הצורך לפטר, אלא במקרים חריגים, וללא האפשרות לתגמל את העובדים המצטיינים בכסף.... - מדיניות הדלת הפתוחה - מנהל טוב יושב עם דלת פתוחה (מלבד כשהוא בדיון או בשיחה אישית), זה ...
בית ספר רמת אפעל – דבר המנהל
ramatefal.tik-tak.net › דבר-המנהלתאני מאמין שבית הספר הוא מקום בו יוצרים יחד חוויות ילדות, חוויות טובות ומחזקות, ורגעים מעצבים שיהפכו להיות אבני היסוד שלכם התלמידים ושל מי שאתם עתידים להיות. יש משהו מרגש ומשמח ברעיון הפשוט שבכל יום, כולנו נצא מבית הספר עם ידע על העולם, עם יכולות, עם תובנות ועם רעיון חדש שיש ...
כניסה של מנהל חדש לתפקיד – שיתוף העובדים כמפתח להצלחה
http://www.pasher.co.il › articles › כני...בכניסתו של מנהל חדש, בשלב זה, הצוות בוחן את המנהל ומנסה לראות את סגנון ניהולו, את הגבולות שלו, את ה”אני מאמין” שלו. כנ”ל גם המנהל, שמנסה להבין את ההתנהגות ...
ה-׳אני מאמין׳ של מנהל טוב ומיומן - סיינטולוגיה
https://www.scientology.org.il › the-c...ה-׳אני מאמין׳ של מנהל טוב ומיומן. מנהיגות היא תכונה נדירה, כישרון שרק אנשים מעטים ובלתי רגילים ניחנים בו. כחלק מטכנולוגית המינהל שלו, ל.
גיבוש זהות ניהולית - מה, מתי ולמה - Ynet
https://www.ynet.co.il › articlesההכשרה של אותם מנהלים מתמקדת לרוב בחפיפה עם מנהל צוות קיים הכוללת לימוד כלים בסיסיים להעברת משוב, ... בדקו עם המנהל מה ה"אני מאמין" שלו?
ה-׳אני מאמין׳ של מנהל טוב ומיומן
www.scientologyreligion.org.il › background-and1951. מנהיגות היא תכונה נדירה, כישרון שרק אנשים מעטים ובלתי רגילים ניחנים בו. ל. רון האברד, כחלק מטכנולוגיית הניהול שלו, פיתח מכלול גדול של קווי יסוד, שיאפשרו למנהלים לא רק ליישם את יכולותיהם בתבונה, אלא גם להפעיל מנהיגות שפויה שתאפשר לקבוצותיהם לפרוח ולשגשג.
האני מאמין של מרכז אמיל
www.sbs-rehab.co.il › האני-מאמיןאנו מאמינים במתן טיפול אישי, מכבד ואיכותי ברמה הגבוהה ביותר. אנו מחויבים לשפר את חייהם של אנשים החיים תחת ההשפעה ההרסנית של התמכרות לסמים, אלכוהול או תרופות מרשם. אנו מחויבים לעזור למטופלים ולמשפחותיהם להשיג חופש מהתמכרות. אנו מעריכים ומכבדים את התרומה של משפחות וחברים ...
האני מאמין של מרכז אמיל
https://www.sbs-rehab.co.il/האני-מאמיןאנו מאמינים במתן טיפול אישי, מכבד ואיכותי ברמה הגבוהה ביותר. אנו מחויבים לשפר את חייהם של אנשים החיים תחת ההשפעה ההרסנית של התמכרות לסמים, אלכוהול או תרופות מרשם. אנו מחויבים לעזור למטופלים ולמשפחותיהם להשיג חופש מהתמכרות. אנו מעריכים ומכבדים את התרומה של משפחות וחברים ...
כיצד להצליח בתפקיד ניהולי ראשון | AllJobs - אולג'ובס
https://www.alljobs.co.il › ArticlePage... או מה שמכונה בספרות המקצועית "חותם אישי" גיבוש "אני מאמין" או תפיסת תפקיד. ... ומשם לסגנית מנהל ותקציבאית בכירה בפרסום דחף בחיפה, תפקיד שהיווה את המקפצה ...
10 תכונות שדרושות למנהל כדי להיות מנהל טוב ומצליח, שמייצר תוצאות
www.hrus.co.il › 10-תכונות-שדרושותNov 21, 2016 · 1. כושר מנהיגות: זה אמנם נחשב טריוויאלי, אבל בפועל, מנהלים רבים לא מגדירים נכון את מרכיבי התכונה הזאת. לא מדובר בכריזמה בלבד. מנהל בעל כושר מנהיגות הוא אדם שמסוגל להוביל, שמגביר את המוטיבציה בקרב הכפופים לו, ושהם הולכים אחריו מרצון ולא מתוך הכרח הנובע מבכירותו.
ניהול - האני מאמין שלי כמנהלת. - מאמרים
https://www.articles.co.il › article › ני..."כדי להצליח זקוק מנהל לשני דברים: חושים מחודדים - לבחור באנשים מתאימים לביצוע משימה וכושר איפוק - שלא להתערב בענייניהם כל עוד הם מבצעים ...
בית ספר רמת אפעל – דבר המנהל
https://ramatefal.tik-tak.net/דבר-המנהלתאני מאמין שבית הספר הוא מקום בו יוצרים יחד חוויות ילדות, חוויות טובות ומחזקות, ורגעים מעצבים שיהפכו להיות אבני היסוד שלכם התלמידים ושל מי שאתם עתידים להיות. יש משהו מרגש ומשמח ברעיון הפשוט שבכל יום, כולנו נצא מבית הספר עם ידע על העולם, עם יכולות, עם תובנות ועם רעיון חדש שיש ...
ניהול - האני מאמין שלי כמנהלת.
articles.co.il › article › 52344Nov 02, 2009 · מה שאני רוצה זה לתת לכם כמה טיפים פשוטים, שסייעו לי כמנהלת להשיג את מקסימום היעדים בעזרת עובדים מרוצים, מבלי הצורך לפטר, אלא במקרים חריגים, וללא האפשרות לתגמל את העובדים המצטיינים בכסף.... - מדיניות הדלת הפתוחה - מנהל טוב יושב עם דלת פתוחה (מלבד כשהוא בדיון או בשיחה אישית), זה ...
מהו החותם הניהולי האישי שלי? - מיכאל שורץ - ניהול בגובה העיניים
https://www.eyelevel.co.il › מהו-החותם...מה אני רוצה להשיג כמנהל? ... איזה טאצ' אישי אני מכניס לצוות? ... למשל, כשמנהל מאמין שרווחת העובדים היא מעל הכל, והארגון חושב אחרת (או להיפך) – תהיה בעיה ...
"אני מאמין בצוות ולא בכוכבים" - מגזין - TheMarker
https://www.themarker.com/magazine/1.1786244Jul 26, 2012 · כשאני מקבל קורות חיים של אדם אני בודק תמיד כמה זמן הוא בילה בכל אחד מתפקידיו. אם אני רואה מעבר מהיר בין תפקידים רבים, סיכוייו לעבוד אתי יורדים. אני מעריך מאוד התמדה ורכישת ניסיון.
להיות מנהל - roitzur.co.il
https://www.roitzur.co.il/page.asp?item_id=71לא פעם, הצלחות או כשלונות של מנהל מיוחסים למידת שליטתו בתוכן ובתחום שאותו הוא מנהל. יחד עם זאת אני מאמין שבמרבית המיקרים, אם נבחן את הדברים לעומק, נראה כי ביסוד ההצלחה או הכשלון נמצאת אישיותו ...
להיות מנהל - רועי צור
https://www.roitzur.co.il › pageלא פעם, הצלחות או כשלונות של מנהל מיוחסים למידת שליטתו בתוכן ובתחום שאותו הוא מנהל. יחד עם זאת אני מאמין שבמרבית המיקרים, אם נבחן את הדברים לעומק, ...