srch

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל. סוגיות חברתיות בישראל: כתב עת לנושאי חברה, 2: 72-45.*. אוקן, ס' ב' ואוליבר, ע' ל' (2009), ...

מרכז ידע בנושא נשים ומגדר בישראל - הטענה המקובלת כי נקודת הממשק בין משפחה לעבודה היא בעיקרה קונפליקטואלית, אינה משקפת נאמנה את המציאות בשנות האלפיים לגבי מספר הולך וגדל של נשים עובדות שהן גם אמהות. למעשה, ניתן לראות ...

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל מור וגיא החוק למניעת התעללות בקטינים ובחסרי ישע קדמן ריבוד ואי שוויון:

Aug 05, 2012 · במחקר "שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל", שערכו פרופ' דליה מור, דיקן בי"ס למדעי ההתנהגות במסלול האקדמי המכללה למינהל, וד"ר ענת גיא, השתתפו 3,000 נשים עובדות בישראל ...

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל. סוגיות חברתיות בישראל: כתב עת לנושאי חברה, 2, עמ' 45-72.

חוברת 2, קיץ 2006 / אב תשס"ו. The Journal is published twice a year since January 2006. It focuses on the Israeli society. It deals with current issues and problems as well as with historical events bearing on the present. The journal publishes outstanding and original peer-reviewed works of interest to social scientists.

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל 49 ג. אי התאמה בדרישות. כאמור, המקור השני לקונפליקט תפקידי נובע מחוסר התאמה בין נורמות לערכים המקושרים לביצוע מספר רב של תפקידים.

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל | נשים -- ישראל -- מצב חברתי | 2006 | מאמר.

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל مؤلّفات מור, דליה المصدر סוגיות חברתיות בישראל: כתב עת לנושאי חברה

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל. מחברים/ יוצרים נוספים גיא, ענת, 1975-

Israel's Knowledge Center on Women and Gender - הטענה המקובלת כי נקודת הממשק בין משפחה לעבודה היא בעיקרה קונפליקטואלית, אינה משקפת נאמנה את המציאות בשנות האלפיים לגבי מספר הולך וגדל של נשים עובדות שהן גם אמהות. למעשה, ניתן לראות בשילובים ...

"שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל". 9 משפחות שני מפרנסים - המשך Hochschild. The second shift. Chapter 2 (pp. 11-22) שטיר, חיה. "סוף עידן המפרנס היחיד" בתוך מילבאואר וקוליק. 10 מדיניות ...

מור, ד'., וגיא ע'. (2006). שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל. סוגיות חברתיות בישראל: כתב עת לנושאי חברה, 2, עמ' 45-72.

חוברת 2, קיץ 2006 / אב תשס"ו. The Journal is published twice a year since January 2006. It focuses on the Israeli society. It deals with current issues and problems as well as with historical events bearing on the present. The journal publishes outstanding and original peer-reviewed works of interest to social scientists.

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל. www.jstor.org › stable › pdf. התפיסה של קונפליקט בין תפקידים ושל המתח הכרוך בשילוב ...

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל. מחברים/ יוצרים נוספים גיא, ענת, 1975-

מרכז ידע בנושא נשים ומגדר בישראל - הטענה המקובלת כי נקודת הממשק בין משפחה לעבודה היא בעיקרה קונפליקטואלית, אינה משקפת נאמנה את המציאות בשנות האלפיים לגבי מספר הולך וגדל של נשים עובדות שהן גם אמהות. למעשה, ניתן לראות ...

Aug 05, 2012 · במחקר "שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל", שערכו פרופ' דליה מור, דיקן בי"ס למדעי ההתנהגות במסלול האקדמי …

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל . סוגיות. חברתיות בישראל. 2,. ,. 15-21 . Coltrane, S. (2000). Research on household labor: ...

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל 49 ג. אי התאמה בדרישות. כאמור, המקור השני לקונפליקט תפקידי נובע מחוסר התאמה בין נורמות לערכים המקושרים לביצוע מספר רב של תפקידים.

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל. מחברות מור, דליה. מקור סוגיות חברתיות בישראל: כתב עת לנושאי חברה 2006 | עברית.

Combining Family and Work: Changes in Perceptions and Preferences of Working Women / שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל.

שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל. Search. צובו: ערים להקות אינדי ישראליות ויומינג: יערות לאומיים ארץ ישראל: דגנאים ארץ ישראל: ...

במחקר "שילוב משפחה ועבודה וחשיבותו לשביעות רצון של נשים עובדות בישראל", שערכו פרופ' דליה מור, דיקן בי"ס למדעי ההתנהגות במסלול האקדמי המכללה ...